Дарья_tech
Новичок
- Сообщения
- 83
Возник вопрос. У меня 44 часа рабочая неделя. Уже пару раз было так, что работодатель за пару часов до конца рабочего дня говорит: всё, можешь идти домой, сейчас работы нет. Потом отработаешь.
Вопрос.. это вообще легально? Я понимаю, что работодатель не обязан платить если работа не делалась, но и я с этими часами уже ничего поделать не могу, ничего ни запланировать, ни использовать более эффективно (ведь сообщают минута-в-минуту, заранее не знаешь) - просто вникуда. А потом припахают когда планы будут другие, мол, должна-с.
Вопрос знатокам… нет ли закона какого-то, который регулировал бы это. Такого микронюанса в контракте нет.
Вопрос.. это вообще легально? Я понимаю, что работодатель не обязан платить если работа не делалась, но и я с этими часами уже ничего поделать не могу, ничего ни запланировать, ни использовать более эффективно (ведь сообщают минута-в-минуту, заранее не знаешь) - просто вникуда. А потом припахают когда планы будут другие, мол, должна-с.
Вопрос знатокам… нет ли закона какого-то, который регулировал бы это. Такого микронюанса в контракте нет.
