Boris
Участник
- Сообщения
- 21 323
Гипотетическая ситуация 
:
человек хочет работать, НО ему надо по личным обстоятельствам периодически/регулярно брать отпуск за свой счет.
Допустим, человека работает 2 месяца и потом месяц отсутствует, НО за свой счет.
Т.е. это отсутствие ему никак не оплачивается.
Возможно, он имеет право и на оплачиваемый отпуск по совокупности отработанных дней, но сейчас не об этом.
Возможно ли в Германии в принципе работать с таким графиком? (не сутки через двое, а два месяца, через месяц, получается)
Если да, то, насколько я понимаю, это должен быть либо очень ценный сотрудник, раз ему такое дозволено, и при этом его отсутствие не критично для фирмы
либо наоборот, какая-то такая работа, где "ну нет его, так заменим без проблем кем то другим".
Бывает ли такое?
Что это за работа на ваш взгляд, могла бы быть в первом (киллера не предлагать
)
и во-втором случае? (какие-то сторожа/вахтеры, работающие по суткам или типа такого, бывают?)
:человек хочет работать, НО ему надо по личным обстоятельствам периодически/регулярно брать отпуск за свой счет.
Допустим, человека работает 2 месяца и потом месяц отсутствует, НО за свой счет.
Т.е. это отсутствие ему никак не оплачивается.
Возможно, он имеет право и на оплачиваемый отпуск по совокупности отработанных дней, но сейчас не об этом.
Возможно ли в Германии в принципе работать с таким графиком? (не сутки через двое, а два месяца, через месяц, получается)
Если да, то, насколько я понимаю, это должен быть либо очень ценный сотрудник, раз ему такое дозволено, и при этом его отсутствие не критично для фирмы
либо наоборот, какая-то такая работа, где "ну нет его, так заменим без проблем кем то другим".
Бывает ли такое?
Что это за работа на ваш взгляд, могла бы быть в первом (киллера не предлагать
) и во-втором случае? (какие-то сторожа/вахтеры, работающие по суткам или типа такого, бывают?)
да именно такой и предполагает.
