Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Это понятно. Я тоже все совещания записываю и вбиваю их в программку учёта времени. Но они не умеют умножать. Они думают если мы встречаемся вчетвером и совещание длится час, то мы потеряли только час...А потеряли-то 4 проектных часа...до них пока это не доходит
А у кого-то не так, чтоли?
А как же ревью и ретро? Все обязательные.
Я в двух командах, но у меня так не прокатит, тк на обоих дейли присутствует наш архитектор ?
Я не решился взрывать мозг слабонервным
Плюс без них часто реально можно и прожить,если все окЕсть предположение, что строить космический корабль по аджайлу - не лучший вариант. Или что там @Romantomsk строит... Надо спросить по какой методологии у них фигачат. Может тогда станет понятнее - почему он так "удивляется".Я не решился взрывать мозг слабонервным
У меня проще. У нас в команде два человека, мы отвечаем за виртуальную пусконаладку. План работы я составил еще в октябре - отослал в Китай на утверждение, они БМВ. В случае каких-то недоработок я шлю все замечания китайцам, они переделывают программу и присылают нам новую. Если китайцы неделю не отвечают и никак не реагируют на электронки то тогда уже мы организуем совещание в майкрософт тимс. Там еще раз проговариваем пункты и работа опять прет. На совещаниях с БМВ я не присутсвую ибо это трата времени. Мы высылаем им каждую среду отчет о проделанной работе, если что непонятно они шлют нам вопросы, мы отвечаем. По мне так идеальная форма общения и работы над проектом...
Для аутсорса да, а вот китайцам надо собираться, обсуждать, планировать,делегировать. То,что ты это не делаешь, не значит,что на твоем проекте этого нет
Самая нормальная тактика - выбирать среднюю оценку, меньше вопросов к твоей оценке будет. Ну и еще ловить ключевые слова - "ой сложно-сложно, много вопросов" - значит надо оценку побольше ставить. "Да фигня, я сто раз так делал" - оценка поменьше.Тут главное без перегибов на местах
Про Скрам столкнулся в первой конторе в Германии (до того только слышал). Был проект значит Оракл-команда и мы со своим чадом, которое ничего общего с Ораклом. Делают они оценку отдельных задач для обеих!!!! команд вместе. Я спрашиваю мол какая ценность моей оценки, если я понятия не имею о том,что и как вы делаете и тоже самое про вашу команду,которая без понятия о нашей среде разработки?
Мне с умным видом повтирали. В итоге рандомно показывал цифры,а если выбивался и меня спрашивали почему я так считаю,то отвечал прямо «значит не угадал?»
на каком языке?
Вообще-то, @Boris , - @Romantomsk своё CV выкладывал: английский у него свободный )на каком языке?
На англ?
Ты еще и англ. знаешь настолько хорошо?
Блин, ощущение к в том известном фильме, что "все знают, только мне не говорили".
- тогда не будет ощущения, что «все знают - а Вам не сказали»
да я помню же. Я ж тогда еще после резюме написал, что круче тока яйца могут быть и то не все.
Откуда такие выводы, Борис? Люди научились красиво резюме заполнять
, а это уже полдела.
на каком языке?
На англ?
Ты еще и англ. знаешь настолько хорошо?
Блин, ощущение к в том известном фильме, что "все знают, только мне не говорили".
В школе 7 лет. В универе 5 лет...Причем в универе клёво было.
по закону жанра еще должна быть мама учительницей английского языка
Не дай бог: был одноклассник у меня и его мама у нас английский преподавала. Она его и в хвост и в гриву в школе, а во внеурочное время, когда ее подруга , вторая наша учительница английского, звонила и ему не счастливилось взять трубку, то общались они на английском