Увольнение со стороны работодателя

[Egira]

Меня больше всего это смущает. Там такая уверенность в своих силах и в "почве" + личная неприязнь, что до kundigung они не особо шли на контакт с адвокатом, отвечая ему через раз, игнорируя звонки, письма и тд. И, как сегодня выяснилось, был уже обман с их стороны: моему адвокату должны были отправить новый termination offer с новыми условиями, а вместо этого как раз отправили мне напрямую kundigung.

Крайне странная история. Посмотрим, что скажет мой адвокат.

Не переживайте, в Германии все законы на стороне работника, сосредоточьтесь на поиске работы, а адвокат пусть займется переговорами, не тратьте на это свои нервы.

 

[Liebchen]

У Вас есть адвокат, это хорошо, но, как правило, в крупных компаниях есть толпа адвокатов, которые уже "подготовили почву" для Вашего увольнения и вряд ли это все закончится в Вашу пользу, увы.

Именно так. Да, бОльшую компенсацию выторговать можно. И в основном все решается в досудебном порядке. Вообще все эти «betriebsbedingt» и прочие «кризисные» увольнения очень часто просто способ фильтрации, избавления от неугодных.

 

[Interstate60]

Работодатель передал документ с претензией Abmahnung wegen wiederholter Pflichtverletzung. Информация в документе не соответствует действительности, то есть я не согласен с содержимым документа. Как в данном случае правильно поступить? Подписывать его? Или не подписывать? Или подписать, но с пометкой «с решением не согласен»

В случае последующего увольнения, могу я подать в суд на работодателя, за неправомерные обвинения и неправомерное увольнение по вымышленным причинам? Адвокатская страховка есть.

Заранее спасибо за ответы.

 

[Romantomsk]

Подписывать его? Или не подписывать?

Ответ здесь:

Адвокатская страховка есть.

Адвокаты занимаются также Abmahnung ами.

 

[Interstate60]

Ответ здесь:

Адвокаты занимаются также Abmahnung ами.

Мне попадалась информация, что если не подписать, то могут вообще за 2 недели уволить.
Это реально правомерно - не подписывать?
дурацкая ситуация… сам уже какое-то время ищу работу, так как работодатель не очень адекватен. А тут даже не знаю, как лучше поступить. Плюс, ни разу пока адвокатской страховкой не пользовался.

 

[Romantomsk]

Мне попадалась информация, что если не подписать, то могут вообще за 2 недели уволить.
Это реально правомерно - не подписывать?
дурацкая ситуация… сам уже какое-то время ищу работу, так как работодатель не очень адекватен. А тут даже не знаю, как лучше поступить. Плюс, ни разу пока адвокатской страховкой не пользовался.

Извините, я не знаю правомерно ли не подипсывать, но я бы в любом случае обратился бы к адвокату...

 

[Interstate60]

Извиниет, я не знаю правомерно ли не подипсывать, но я бы в любом случае обратился бы к адвокату...

Понял, спасибо! У меня адвокатская страховка в ADAC, с чего мне начинать, чтобы получить консультацию? Обращаться в страховку с просьбой предоставить адвоката? Или идти к адвокату и говорить, примите меня, у меня адвокатская страховка?

Сорри, что много вопросов, просто пока не приходилось сталкиваться с этим… 😬

 

[Liebchen]

Мне попадалась информация, что если не подписать, то могут вообще за 2 недели уволить.

A-a-сh du liebe Zeit… Чего только нет на просторах Инета…

Это реально правомерно - не подписывать?

Абсолютно правомерно. Отсутствие подписи ничего не меняет по сути, Abmahnung не теряет силу, как раз подписывая рискуете в ловушку попасть. Лучше подать возражение с обоснованием неправомерности предупреждения работодателя. Если сами не можете в достаточной мере проанализировать слабые места и сформулировать документ, то тогда должен помочь адвокат.

 

[Liebchen]

Понял, спасибо! У меня адвокатская страховка в ADAC, с чего мне начинать, чтобы получить консультацию? Обращаться в страховку с просьбой предоставить адвоката? Или идти к адвокату и говорить, примите меня, у меня адвокатская страховка?

Сорри, что много вопросов, просто пока не приходилось сталкиваться с этим… 😬

Вам самомУ желательно выбрать адвоката по трудовому праву.

 

[Interstate60]

как раз подписывая рискуете в ловушку попасть.

А в чем может быть ловушка?

я могу сказать, что не буду подписывать до консультации с адвокатом?

 

[Liebchen]

А в чем может быть ловушка?

Можно интерпретировать, что Вы согласны.

я могу сказать, что не буду подписывать до консультации с адвокатом?

Я же вроде написала, что не надо подписывать. Аргументация в принципе необязательна. Можно упомянуть адвоката для солидности, чтобы работодатель понимал, что Вы просто так не сдадитесь и у Вас есть поддержка.

 

[alexander.matyukhin@gmail]

Здравствуйте,

живу в Германии более года, имею ВНЖ, в прошлом году в ноябре устроился на работу в компанию, с персоналом 85 человек, производство. Взял меня директор и владелец компании на должность Project Manager. Ровно через год работы он вручает мне Kündigung, с расторжением договора ровно через 2 недели. Причина в нем никакая не указана. Собственно кроме того, что договор расторгают и даты, в нем вообще больше ничего не указали. Подскажите пожалуйста как правильно действовать в таком случае?

 

[Liebchen]

Здравствуйте,

живу в Германии более года, имею ВНЖ, в прошлом году в ноябре устроился на работу в компанию, с персоналом 85 человек, производство. Взял меня директор и владелец компании на должность Project Manager. Ровно через год работы он вручает мне Kündigung, с расторжением договора ровно через 2 недели. Причина в нем никакая не указана. Собственно кроме того, что договор расторгают и даты, в нем вообще больше ничего не указали. Подскажите пожалуйста как правильно действовать в таком случае?

Начинать надо с изучения договора, что в нем стоИт о Kündigung. При таком размере фирмы основание для увольнения должно быть указано. Что стоИт в расторжении - fristlos, fristgemäß?
Если хотите возражать - подход стандартный: подача Klage в Arbeitsgericht в течение трех недель с момента вручения сообщения об увольнении.