- Сообщения
- 17 787
Вы обязаны уведомить AUsländeramt о потере работы и они решаютНе Блаукарт. Aufenthaltstitel. Есть ли какие-то варианты перейти на визу для поиска работы или продлить ВНЖ на основании пассивного дохода?
Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Вы обязаны уведомить AUsländeramt о потере работы и они решаютНе Блаукарт. Aufenthaltstitel. Есть ли какие-то варианты перейти на визу для поиска работы или продлить ВНЖ на основании пассивного дохода?
Спасибо за ответ.Вы обязаны уведомить AUsländeramt о потере работы и они решают
Нет, по умолчанию ничего такого закон не определяет. Надо добиться ответа от Ausländeramt.Понимаю, что есть 3 месяца на поиск новой работы?
Если у Вас не ПМЖ, то особо никаких. Должны быть причины для пребывания - работа, учёба, предпринимательство...Не понимаю, какие могут быть варианты остаться в Германии без работы более 3х месяцев после увольнения, если мне хватает денег на жизнь, аренду итд.
Понял. Огромное спасибо.Нет, по умолчанию ничего такого закон не определяет. Надо добиться ответа от Ausländeramt.
Если у Вас не ПМЖ, то особо никаких. Должны быть причины для пребывания - работа, учёба, предпринимательство...
Приветствую.Привет. Я не совсем понимаю вот это выражение, всявзи с тем, что больше чем два года у меня прошло по той должности, на основании которого выдан был Berufserlaubnis Ihre Aufenthaltserlaubnis mit der neuen Beschäftigungserlaubnis versehen werden muss.
это мы с Вами знаем, а они все спрашиваютПриветствую.
В первые два года действует привязка к работодателю. Если Вы не проработали 2 года и меняете работу, то нужно одобрить смену работодателя через Ausländeramt и поменять привязку к работодателю.
Если прошло 2 года, то нужно убрать привязку к работодателю.

Это по БК. По обычной рабочей визе вроде по-прежнему требуется (§4a Abs. 3)Если прошло 2 года, то нужно убрать привязку к работодателю.
Да, если не БК, то могут быть нюансы.Это по БК. По обычной рабочей визе вроде по-прежнему требуется (§4a Abs. 3)
Ну, это в любом случае надо сделать, если просятBitte wenden Sie sich an meine Kollegen im Aufenthaltsbereich, vielleicht können die bereits vor Eingang der Akte die neue Arbeitserlaubnis einholen.
это мы с Вами знаем, а они все спрашивают
Hallo Frau....
mir ist noch aufgefallen, dass Ihre Aufenthaltserlaubnis mit der neuen Beschäftigungserlaubnis versehen werden muss.
Bitte wenden Sie sich an meine Kollegen im Aufenthaltsbereich, vielleicht können die bereits vor Eingang der Akte die neue Arbeitserlaubnis einholen.
![]()
параграф 9 BeschaeftigungsverordnungЭто по БК. По обычной рабочей визе вроде по-прежнему требуется (§4a Abs. 3)
вы знаете, где получают или кто выдает Arbeitserlaubnis?Это по БК. По обычной рабочей визе вроде по-прежнему требуется (§4a Abs. 3)
Arbeitsagentur? (по ссылке шаг 3)вы знаете, где получают или кто выдает Arbeitserlaubnis?
тогда не надо уже. Я думала, что что-то изменилось.Arbeitsagentur? (по ссылке шаг 3)
![]()
So beantragen Sie eine Beschäftigung | Bundesagentur für Arbeit
Je nach Aufenthaltsstatus muss die Beschäftigung von Geflüchteten vorab genehmigt werden. Diese Schritte müssen Sie dabei beachten.www.arbeitsagentur.de
Спасибо за ответ, а не подскажите в каком законе про это прочитать можно?Здравствуйте.
У Вас нет разрешения на работу на другого работолателя. По закону, Вы обязаны запросить разрешение, как и в первый раз, через посольство.
Но чисто технически, Вы по этой визе въехать можете, прописаться где-то и обратиться там по месту жительства в ведомство по делам иностранцев. Там Вам должны будут одобрить смену работодателя. Есть риск, что не примут, потому что по закону въезжать Вы не должны, если уже знаете, что работать не будете на того работодателя, для которого первую визу получали.
Закон AufenthG, но там не написано прям вот так что можно об этом почитать. Законы не так формулируются. Там написано о возможности получения разрешения на работу и на пребывание по рабочей визе, а дальше уже процесс из этого складывается.Спасибо за ответ, а не подскажите в каком законе про это прочитать можно?
Как раз юридически Ваш ВНЖ действителен, иначе Вы бы не находились здесь легально. Больше интересуют Ваши отношения с АБХ. Вы сообщили туда в течение двух недель после увольнения о потере работы и получении ALGI? АБХ дает срок от 3 до 6 месяцев на поиск работы. «Виза для поиска работы» - совсем другая история и подпадает под другие критерии. Так что, если Вы правильно поняли и цитируете буквально, то возникает вопрос о компетенции юриста.Адвокат пару недель назад сказала, что с момента прекращения занятости я уже
на визе для поиска работы, и что текущий Aufenthaltserlaubis(его срок до конца Апреля 2027го) недействителен, т.к. нет работы
Исходных данных недостаточно для понимания названного срока. Как уже сказано выше - определяет АБХ. Почему на них не ссылаетесь?и что нужно до Декабря 2026 найти.
В случаях, подобных Вашему, рассмотрение заявления на ПМЖ обычно замораживается, так как не выполнены условия получения. Кстати, и тут Вы обязаны сообщить об изменениях, а они существенные.в Сентябре 2025 пожал на ПМЖ, но пока рассматривали (до сих пор ответ не дали, т.к. ждут мои документы из города, где я до того проживал),
Прежде, чем пришлют официальные документы и дадут срок выезда из страны, АБХ должен запустить процесс сокращения срока действия Вашего нынешнего ВНЖ на основании отсутствия работы. Депортация так просто не происходит. Сначала пришлют предписание покинуть страну в установленный срок. Если на это подается апелляция, то это снова удлиняет возможность пребывания до принятия официального решения. Нередко, если находятся основания, выдают Duldung. В Вашем случае Ваш последний вопрос риторический. Либо уезжать, либо искать возможности перехода на другой параграф.В Декабре придут чиновники и будут департировать, или как это бывает?
Или лучше самим заранее уезжать?