Форум проекта Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Интересное и хорошее

  • Автор темы Автор темы Yelena
  • Дата начала Дата начала

Какие новости Вы предпочитаете?


  • Всего проголосовало
    99
Полностью согласен с вашими вопросами. Более того, мне непонятно почему надо больше платить, если все равно работа 40 часов в неделю. А то что иногда смена выпадает на выходные - ну бывает.
А бывает, что 60. А бывает 7 через один. В смысле день-ночь один. И нельзя заболеть, потому что часть коллектива уже больна, а часть в отпуске. И нет, зарплаты не прибавилось. Ургентные клиники - тоже бизнес, но какой-то особый.
 
Ну вот не надо пожалуйста. В нашей компании к качеству серьезно относятся. Мы не банк, у нас клиенты уйдут если фигню релизить.
Я думаю что Борис прав, к сожалению. Проблема в качестве как мне кажется в IT в последнее время это тотальная автоматизация. Нет оно конечно хорошо никто не спорит, но когда полностью заменяют автоматизированным тестированием ручное, в Германии такое ощущение что мануальные тестировщики если не исчезли, то исчезающий вид, всё-таки вакансии всё ещё попадаются изредка.
 
Я думаю что Борис прав, к сожалению. Проблема в качестве как мне кажется в IT в последнее время это тотальная автоматизация. Нет оно конечно хорошо никто не спорит, но когда полностью заменяют автоматизированным тестированием ручное, в Германии такое ощущение что мануальные тестировщики если не исчезли, то исчезающий вид, всё-таки вакансии всё ещё попадаются изредка.
Вы по-моему путаете исчезание чистых мануальщиков и исчезание ручного тестирования вообще. Мануальщик не умеющий в автоматизацию никому уже не нужен, и это правильно. Однако ручное тестирование все равно необходимо, куда ж без него. У нас в команде нет ни ручных тестеров без автоматизации, ни автоматизаторов без ручного тестирования.
 
Вы по-моему путаете исчезание чистых мануальщиков и исчезание ручного тестирования вообще. Мануальщик не умеющий в автоматизацию никому уже не нужен, и это правильно. Однако ручное тестирование все равно необходимо, куда ж без него. У нас в команде нет ни ручных тестеров без автоматизации, ни автоматизаторов без ручного тестирования.
совмещение специализции имеет место быть, но это всё ещё не так эффективно как разделённые специализации, с точки зрения бизнеса это хорошо и удобно, с точки зрения эффективности и качества распыление на разные специализации снижает эффективности всё таки. То есть если бы в команде было 4 тестировщика 2 мануальных и 2 автоматизированных, они бы работали эффективнее чем гибридная версия когда все могут всё. В случае именно тестирования у автоматизатора и манульщика в целом несколько отвечает майндсет.
Но всё это моё мнение я с вами спорить не буду, вы всё таки тестировщик, а моя жена бывший тестировщик, хоть и сертефицированный (не смогла найти работу в Германии), у вас опыта больше я другой совершенно специализации в IT хоть и работаб с командами тестирования довольно плотно.
 
работаб с командами тестирования довольно плотно
В автопроме совершенно иное тестирование, скажем так. У нас мануальщики точно не вымрут (хотя щас концерн и пропихивает автоматизацию, но лишь с целью экономия средств)
 
В случае именно тестирования у автоматизатора и манульщика в целом несколько отвечает майндсет.
честно говоря как QA Lead с hands-on в настоящем и Automation & Manual QA в прошлом я не могу с этим согласиться вообще. Но это лютый оффтоп.
 
Ну вот не надо пожалуйста. В нашей компании к качеству серьезно относятся. Мы не банк, у нас клиенты уйдут если фигню релизить.
Всё равно, если капнуть, половина библиотек написана кем-то, и вы понятия не имеете что там внутри.
При желании большом, там жуков можно найти не мало. И это не ваша вина. Это так вся отрасль работает.
Но с витрины, все может и выглядит норм. Это так везде.
 
совмещение специализции имеет место быть, но это всё ещё не так эффективно как разделённые специализации, с точки зрения бизнеса это хорошо и удобно, с точки зрения эффективности и качества распыление на разные специализации снижает эффективности всё таки. То есть если бы в команде было 4 тестировщика 2 мануальных и 2 автоматизированных, они бы работали эффективнее чем гибридная версия когда все могут всё. В случае именно тестирования у автоматизатора и манульщика в целом несколько отвечает майндсет.
Но всё это моё мнение я с вами спорить не буду, вы всё таки тестировщик, а моя жена бывший тестировщик, хоть и сертефицированный (не смогла найти работу в Германии), у вас опыта больше я другой совершенно специализации в IT хоть и работаб с командами тестирования довольно плотно.
Я не тестировщик, я девелопер.
В какой-то компании может и пойдет на пользу разделение труда, но у нас так вообще не выходит. Когда была небольшая команда, там на 4 девелоперов один тестер, он естественно был и швец и жнец.
Сейчас у нас большая команда, тестеров четверо, вроде и можно разделить, но по факту удобнее делить их по бизнес-таскам, один делает оба вида тестирования для одной задачи, другой - для другой задачи, перидически подменяют друг-друга. Дели мы их по скилам - им всем бы пришлось торчать на всех обсуждениях каждой бизнес-таски. А работать когда? А так каждый глубоко вникает только в свои задачи.
 
Всё равно, если капнуть, половина библиотек написана кем-то, и вы понятия не имеете что там внутри.
При желании большом, там жуков можно найти не мало. И это не ваша вина. Это так вся отрасль работает.
Но с витрины, все может и выглядит норм. Это так везде.
Ну Борис, у вас понимание разработки все-таки сильно устарело. Не соотношение самописного кода к коду из библиотек определяет качество ПО.
 
Верх