Добрый день, такая ситуация: переезжаем с семьёй, муж - голубая карта, я с ребёнком по воссоединению.
Ребёнок родился месяц назад и я сейчас нахожусь в отпуске по родам. А после этого отпуска должна буду на работе уйти в декрет по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Сейчас я ещё официально трудоустроена в компании в России. Руководство говорит, что когда я захочу выйти на работу, то меня переведут в немецкий офис. Поэтому увольняться не хочу, через год хотела бы выйти на работу.
Есть следующие вопросы:
- Будут ли у меня какие-то проблемы/доп. налоги/и т. д. в связи с тем, что я официально трудоустроена в России (повторюсь, я не получаю зарплату, потому что в декрете)
- Нужно ли будет где-то сообщать в Германии, что я официально трудоустроена в России. Или я могу везде указывать и говорить, что не работаю?
- Правильно ли я понимаю, что у нас будут налоговые классы 3 и 5
- Верно ли, что в нашей ситуации я могу получать Elterngeld, а муж может оформить Kindergeld? Я прочитала, что именно работающему члену семьи надо оформлять Kindergeld, но не знаю почему

Может этому есть объяснение?
- Верно ли, что я могу претендовать только на 300 евро при Elterngeld, потому что в Германии я не работала?
- Правильно ли я понимаю, что если я оформляю пособие в Германии, то в России оформлять пособие на ребёнка до 1.5 лет нельзя? Нужны ли будут какие-то документы о том, что в России я пособия не получаю?