А что ответил работодатель на просьбу о компенсации?
В принципе, Вам же не принципиально, как оформлен договор, Вам же важен результат, то есть компенсация.
Я думаю, что в любом случае в интересах работодателя уладить Вашу просьбу, так как иначе есть вероятность того, что "серая" схема, если она имела место быть со стороны работодателя, откроется.
Насколько мне понятно, с Вашей стороны всё корректно, так как зарплата получалась официально на счёт и Вы запланировали отчитываться о налогам.
Кстати, а что указывал работодатель в комментарии к переводу на Ваш счёт?
Благодарю Игорь за ещё один Ваш ответ... Мне конечно трудно со всем разобраться, тк в Германии не проживаю....
Вот ответы на Ваши вопросы:
* По поводу компенсации - со стороны работадателя полное молчание. Увольнение было устное 22-го числа этого месяца от лица НЕ САМОГО ДИРЕКТОРА, а от того кто стоит на ступень выше нас, т.е менеджеров по продажам. Этот же человек и сказал, что на следующий день известит меня письменно о моём увольнении. Я же с утра напомнила (отправила официальный мейл 4-м нашим главным, вклюйчая директора, что обещанного официального увольнения в письменном виде и исключительно на немецком языке (мно чего на русском в нашей фирме ведётся.. странно конечно).. подводные камни точно есть, т.к до сих пор мне никто ничего официально не прислал.
* да, з/п переводится официально на мой бельгийский счёт
* мне АБСОЛЮТНО НЕ ПРИНЦИПИЛЬНО как оформлен догор и если честно, работаю ли я официально или нет.... но в данном случае я за МИР С КОМПЕНСАЦИЕЙ. Последнюю имею в виду Х месячных з/п до окончания договора. Они абсолютно ничего не теряют. Во-первых, з/п у меня очень низкая, во-вторых они со мной много клиенто приобрели.... и клиенты до сих пор в работе..
* да, конечно! Я собиралась отчитывать перед налиговой Италии.. так или иначе з/п мизерная, я ещё перед налоговой в выйгрыше останусь
Игорь, вопрос! А можно как-то проверить они меня официально или неофициально устроили? Я имею ввиду для самой фирмы, не для меня. Правда, да 95-98% уверена, что неофициально.