Отзыв с места работы Zeugnis

[TeleDoc]

Форумчане, поделитесь плиз своим опытом. Первая работа в Германии. Какую рекомендую от работодателя вы подавали и подавали ли вообще?

У меня был перевод внутри компании.
Есть еще вариант делать рекомендации через Linkedin, международные компании принимают такие варианты.

 

[Ivan93]

Доброе утро! Хочу получить Arbeitszeugnis от работодателя. Мы расстались с ним хорошо, он сказал, что я могу сам составить Zeugnis, а он его подпишет, так как у него много проблем сейчас и от него я буду ждать его минимум месяц. А мне он очень нужен по скорее, так как я нашёл хорошую работу. Но и сам составить Zeugnis я не берусь. Может, есть тут спецы, которые за плату составят мне его? Заранее благодарю.

 

[dmb]

Доброе утро! Хочу получить Arbeitszeugnis от работодателя. Мы расстались с ним хорошо, он сказал, что я могу сам составить Zeugnis, а он его подпишет, так как у него много проблем сейчас и от него я буду ждать его минимум месяц. А мне он очень нужен по скорее, так как я нашёл хорошую работу. Но и сам составить Zeugnis я не берусь. Может, есть тут спецы, которые за плату составят мне его? Заранее благодарю.

Доброе утро. Это очень странно, потому что как минимум Zeugnis пишется на бланках фирмы. Плюс, вы нашли работу, а значит торопиться вам некуда. А так, повторюсь, это ОЧЕНЬ странно.

 

[Степан Бабкин]

Доброе утро. Это очень странно, потому что как минимум Zeugnis пишется на бланках фирмы. Плюс, вы нашли работу, а значит торопиться вам некуда. А так, повторюсь, это ОЧЕНЬ странно.

У меня так пару раз было тоже, например.

Прикол в том, что все формулировки в Zeugnis - они имеют значение. Каждая буква. И никто сам по себе не напишет.

Я когда руководил командой небольшой и сам эти Zeugnis делал, мне HR дал программку, где были вопросы, типа, насколько человек то или сё, ну там, хорошо выполняет поручения, дисциплина, и всё такое, вопросов 20. Ставишь баллы. И потом на их базе генерился Zeugnis. А вставить надо было только что человек делал на фирме, и это сам работник писал.

 

[Анна Петрова]

Ох, а кто может подсказать, у меня характеристика без подводных камней? Вроде, расстались внешне хорошо, но они были очень недовольны, что я не согласилась на их "щедрое предложение" при последнем разговоре. Прислали ее спустя полтора месяца после расставания))) Обязанности и достижения, конечно, не все расписали, ну и фиг с ними. Вопрос в этих кодах - вдруг они меня там обкладывают, а я ее прикрепляю вместе с резюме?

 

[Степан Бабкин]

Вопрос в этих кодах - вдруг они меня там обкладывают, а я ее прикрепляю вместе с резюме?

Нормальные формулировки, есть "stets", это уже позитивно

 

[Анна Петрова]

Нормальные формулировки, есть "stets", это уже позитивно

Спасибо большое! Я-то переводчиками перевожу, толку-то от меня...Все равно эти коды не знаю..

 

[N1ckMar]

А эта штука вообще обязательна?

 

[Удалённый 8223]

Ох, а кто может подсказать, у меня характеристика без подводных камней? Вроде, расстались внешне хорошо, но они были очень недовольны, что я не согласилась на их "щедрое предложение" при последнем разговоре. Прислали ее спустя полтора месяца после расставания))) Обязанности и достижения, конечно, не все расписали, ну и фиг с ними. Вопрос в этих кодах - вдруг они меня там обкладывают, а я ее прикрепляю вместе с резюме?

Посмотреть вложение 12685 Посмотреть вложение 12686

всё чики-пуки!)

 

[GoldenJoe]

А эта штука вообще обязательна?

Нет. Ты же как-то нашел новую работу без этой фигни?

 

[N1ckMar]

Нет. Ты же как-то нашел новую работу без этой фигни?

Ну да, поэтому я и спрашиваю. @Анна Петрова тоже ж с работой. Вот я и задумался...

 

[Анна Петрова]

Ну да, поэтому я и спрашиваю. @Анна Петрова тоже ж с работой. Вот я и задумался...

Не-не, я не нашла пока, я депрессую, вяло рассылаю и пишу свой пет на гитхабе, чтоб показывать((Я не могу понять причины отказов на этапе резюме пока, которые я могла бы поправить

всё чики-пуки!)

Посмотреть вложение 12687 Посмотреть вложение 12688

Да кто их знает)))Спасибо большое!

 

[Юсси Ватанен]

Ого, целых четыре недели и такой отзыв. Мне, как нанимающему, больше интересно почему человек в контору пришел просто поздороваться, а эта писулька силы не имеет, для месяца одного

 

[Юсси Ватанен]

Эти писульки вообще не надёжны: мы спроваживали таких талантов,что мама дорогая, но чтоб он согласился свалить, ему писали позитивный отзыв

 

[Анна Петрова]

Ого, целых четыре недели и такой отзыв. Мне, как нанимающему, больше интересно почему человек в контору пришел просто поздороваться, а эта писулька силы не имеет, для месяца одного

Да я пришла не здороваться, описывала свой опыт в теме вайти))) Но работать более 50 часов в неделю на позиции фронт-интерна с обязанностями техлида, ментора, клауд-инженера, девопса, бека, видеоинженера и т.д. и не имея в компании даже ни одного фронта выше интерна, за 450-490 евро в месяц - муж настоял, чтобы я контракт не продляла. Контракт на месяц был. Но об этом не расскажешь, да(((
Почему не имеет? Зря я ее прикладываю?((

Эти писульки вообще не надёжны: мы спроваживали таких талантов,что мама дорогая, но чтоб он согласился свалить, ему писали позитивный отзыв

Как работодатель я сделала такую ошибку лишь однажды))Но это РФ, там спровадить намноооого проще

 

[Юсси Ватанен]

и т.д. и не имея в компании даже ни одного фронта выше интерна, за 450-490 евро в месяц - муж настоял

Глаз подергивается. Вас выкрали в эту контору или сказки сладко звучали? Я никогда не сталкивался с подобным,но полагал у человека чуйка должна на этапах собеседований срабатывать, если только цель не закрепиться хоть как-то

 

[Анна Петрова]

Глаз подергивается. Вас выкрали в эту контору или сказки сладко звучали? Я никогда не сталкивался с подобным, но полагал у человека чуйка должна на этапах собеседований срабатывать, если только цель не закрепиться хоть как-то

Эээ, т.е. моя вина, что чуйка плохая? Это мое первое трудоустройство за всю жизнь, если честно. Нулевое не беру, меня родители пристроили в 16 лет, я там всю жизнь и проработала (а потом на себя еще 10 лет).
То, что вы не сталкивались, не факт, что такого не существует. Я рассчитывала, что: 1. Найдут фронта, хотя бы мидла, как обещали, который будет ставить таски, обучать (как сказано в контракте) и т.д., а не ип...есь, интерны, как хотите. 2. Я рассчитывала, что после месяца стажировки мне предложат постоянный контракт и мин. заработную плату, а не будут обходить законодательство при помощи временных контрактов на стажировку. Месяц я была готова потерпеть, дальше - нет.
3. Ну и да, мне нужна работа, я готова закрепиться на компромиссных условиях, но до определенной степени
Но спасибо, я понимаю, как со стороны это выглядит. Вы считаете, тогда факт этой месячной работы вообще скрыть лучше?

 

[GoldenJoe]

Вы считаете, тогда факт этой месячной работы вообще скрыть лучше?

Думаю, что скрывать не надо, т.к. это уже реальный опыт в Германии. Лучше наоборот, если до интервью дойдет, рассказать как есть. Что взяли интерном-стажером за смешные деньги, навалили часов, увидели, что разбираюсь и вывожу, решили еще нагрузить, но зарплату маленькую предлагали.

 

[Kittiket]

Глаз подергивается. Вас выкрали в эту контору или сказки сладко звучали? Я никогда не сталкивался с подобным,но полагал у человека чуйка должна на этапах собеседований срабатывать, если только цель не закрепиться хоть как-то

А что джуниору без опыта есть из чего выбирать чтоли?

 

[Анна Петрова]

Думаю, что скрывать не надо, т.к. это уже реальный опыт в Германии. Лучше наоборот, если до интервью дойдет, рассказать как есть. Что взяли интерном-стажером за смешные деньги, навалили часов, увидели, что разбираюсь и вывожу, решили еще нагрузить, но зарплату маленькую предлагали.

Да я как-то не привыкла поливать работодателя на собесах, что было, то было, никому разборки кто прав, кто виноват, не нужны, никто не будет вникать, кто врет. К тому же, мой работодатель характеристику норм написал, матом не крыл, все добровольно-принудительно, злиться не за что. Поэтому, если дойду до собеса с этим вопросом - максимум: "хотелось работать в большой команде, где есть с кем обменяться знаниями", ну т.п. вариации