Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Вы вообще хоть раз работали в нормальных компаниях, где есть повышение зп и карьерный рост?
Статья попадалась где-то. Кто - то все доходы считал толи страны толи планеты, делил всему населению поровну. Во всех симуляциях до появления первых бедных и первых миллионеров проходило от нескольких часов до нескольких недель...
Я по-моему уже постила где-то здесь на форуме очень интересные статьи про такие симуляции как раз. В кратце: имея одинаковые стартовые условия симуляция довольно быстро приводила к экстремальному разделению на минимальное количество очень богатых и огромное количество очень бедных. Дикий капитализ как он есть. Но дальше в симуляцию добавили социальные налоги, откусить кусочек от богатых и раздать бедным, и распределение выровнялось. Чем жестче социальный налог, тем меньше получилась разница между богатыми и бедными. Что мы собственно и наблюдаем в реальности.
Не совсем ок. Из за этого сотни людей погибло. Их нужно за решетку, или в лучшем случае пару лет общественных работ, за такое.
Так я не гвоорю за 100к, но за 400-500к было бы вполне нормально.
Вы, видимо только в теории ознакомлены с этими вещами. В реальности вещи обстоят по-другому. В компаниях где нету ни тарифа, ни Betriebsratа, как только появятся желающие его создать, начальство сразу начнет устраивать им ад. И даже если люди выдержат этот ужасный натиск и давление, то при создании Betriebstat начальство может выдвинуть в кандидаты лояльного себе сотрудника, который будет "представлять" интересы работников и через давление на остальных работников, проголосуют именно за него, как рукаодителя, по факту держа у себя в кармане и контролируя процесс всего Betriebsrata изнутри. Вот вам и ответ на ваш "почему-то не хотят", который совсем не "почему-то", а очень даже понятно почему.
Как видно? Кому видно? А если делать серьезный, занятый вид, когда начальник мимо проходит, это считается как "старается"? Для вас нет, а для того, кто мимо проходил, наверное да.
И коллегам видно, и начальнику. О работнике в нормальных компаниях судят не по занятому виду, отнюдь. Не знаю в какой компании у вас там одни индусы и пакистанцы на низших ступенях и местные на высших. У меня рядовая должность, коллеги со всего мира, начальство тоже со всего мира. Саппорт который с клиентами общается, офис менеджеры всякие - они местные, им нужен нативный немецкий. Крупная международная компания но с основным бизнесом именно в Германии.
Так и не понял. Налог полезный или нет? В одном комментарии ругаете коммунистов, а в другом пишете, что соц. налог таки помог выравнить ситуацию.
Налог полезный, но коммунизм тут не при чем. При коммунизме нет денег и все ходят строем на заводы за просто так.Так и не понял. Налог полезный или нет? В одном комментарии ругаете коммунистов, а в другом пишете, что соц. налог таки помог выравнить ситуацию.
Каждый выберет, что ему больше подходит?
вообще не понял, как коммунизм в разговоре всплыл, но я предполагал, что под ним имелось в виду как раз выравнивание классов и более менее ровное распределение доходов.
Тоже не знаю, что у вас там за компания, но я изначально говорил, что в больших и тарифных компаниях, дела с этим получше, за счет профсоюзов, коллективов, итд. Предлагаете остальным (болee половины работников) принять плохие условия, только потому что им не повезло с размером компании?
вообще далеко от реальности. Даже фильм сняли, где затронута эта тема: "На помощь!".
Откройте свою компанию и делайте что хотите.
Блин, насколько же можно вообще не понимать экономику, чтобы все это писать.
Бананы
Это надо ещё, чтобы со страной повезло. Они не везде растут.Бананы
пока мы часть этого бизнесса, будем указывать.
Меньше проблем и забот о сотрудниках.Ровно так же наоборот работает. С таким подходом, придется с улицы набирать "экспертов" и жаловаться, что внезапно норм специалистов стало не хватать, поэтому пришлось завозить дешевых из третьих стран. Да и вообще, внезапно окажется, что люди по таким правилам работать не захотят.
Коммунизм у вас в раздаче прибыли компании каждой уборщице и всяком вот таком.
У нас нет ни тарифов, ни профсоюза. Просто компания адекватная.
