Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Если не выпускают, то как тут будешь...
Возможно, потому что у самого работодателя какие-то проблемы, например, банкротство.
Потому что
Здравствуйте!
Теоретически да. Но в январе например Берибсурлауб у всей фирмы и поэтому списали с меня несколько дней отпускных и в конечном итоге выплату я получил. За февраль как бы ни одного рабочего дня в ведомости нет. Хотя у меня имеется около 80 часов переработки.
Когда у нас в фирме вводили Kurzarbeit, всем было отдельно сказано, что нужно быть настолько доступным, чтобы, при необходимости выйти на работу на следующий день. Т.е. могли позвонить/написать и сказать - завтра, чтобы был в офисе. В связи с этим, подразумевалось, что максимум куда человек мог уехать, это за несколько часов на машине, чтобы успеть вернуться, в случае чего.
Думаю что этот момент индивидуален, так как вопрос моего нахождения на Украине был оговорен с шефом фирмы.
Принципиальный вопрос : на фирме в феврале и марте был режим курцарбайт или нет? Так как это решает не начальник сам, а получается разрешение / продление от города с дотациями.
достоверно не знаю. Но раз меня на работу, не вызвали значит был.
Право на KUG для иностранца, законно пребывающего в Германии, не отличается от прав немцев. Здесь важно только обязательное социальное страхование, вне сроков.
Нашла противоречивую информацию. И что месяцы с низким доходом для ПМЖ вычтут, и что без разницы, главное во время подачи чтобы уже нормально зарплату получать. Но заново 21 месяц точно не надо.
То есть по сути эти месяцы идут сверх 21 месяца. Есть ли смысл написать в миграционный центр и узнать напрямую?
у меня те же вопросы. написала запрос в абх. как будет ответ, пришлю вам. но вы тоже напишите. все таки все немного по разному могут работать
Теоретически нужны взносы, которые идут минимум с зарплаты, которая нужна для БК. Не найду сейчас это объяснение, но где-то в среду видела при поиске, что смотрят и на сумму.
звучит логично. по такой логике, если ниже границы БК зп не скатится, то проблем не будет. а если скатится, то печально.
Там всё сложнее. Работодатель что-то доплачивает, но не всю разницу. Если полностью на Kurzarbeit, то есть человек не работает, то в страховку отчисляются 80 % того, что отчислялось бы с полной зарплаты. А если только частично сокращают часы, то взнос больше 80 %.
www.deutsche-rentenversicherung.de
короче в ответ я получила скорее отписку. просто сказали в дополнении к списку документов донесите еще Nachweis о Kurzarbeit.
