Обсуждение банов, или сборная солянка спамерского флуда

[Romantomsk]

Где передергивание? Все приведенные Берлинером аргументы больше со стороны работодателя. Ну не привлекают, меня ни менеджментские моменты (чтобы больше обязанностей получить на работе), ни курсы (чтобы выучить что-то новое и получить новые обязанности), ни общение с более опытными (чтоб лучше делать работу).. все для улучшения продуктивности, а не для повышения мотивации.
Я с радостью возьму на себя менеджментские моменты, выучу что-то новое, изучу новые технологии, если будут учтены МОИ (а не работодателя) хотелки. Еще раз повторю - персональная мотивация. Берлинера прет все, что он выше описал - на здоровье. Моя морковка - больше свободного времени, более высокая оплата труда, премии за ускоренное выполнение проектов не в ущерб качеству

Не приписывай Роме слова, которые он не говорил. Вот это к чему.

 

[Romantomsk]

Так я в офисе сегодня как раз- вишь, разницы никакой😄

Ну пожалуй соглашусь - лентяи что дома, что на работе найдут чем заняться...лишь бы не работой

 

[Boris]

Так мы еще больше в кризис уйдет.

Я вот реально не понимаю. Иногда ты видишь очевидные вещи сразу и чётко. 👍 А иногда в упор не видишь ещё более очевидное, простое, подтвержденное вот прям "вчера" и "позавчера" реальными событиями. Как такое возможно? 🙂

 

[bullet]

быть востребованным специалистом на рынке труда если что.

Это мое рабочее портфолио считай

То есть это все для того, чтобы в случае ухудшения условий работы на текущем месте (или лучших условий где-то в другом, где больше приятного именно Вам, а не работодателю) можно было бы сменить работу? То есть это все же средства, а не цель?

 

[N1ckMar]

Ну пожалуй соглашусь - лентяи что дома, что на работе найдут чем заняться...лишь бы не работой

 

[Romantomsk]

Я вот реально не понимаю. Иногда ты видишь очевидные вещи сразу и чётко. 👍 А иногда в упор не видишь ещё более очевидное, простое, подтвержденное вот прям "вчера" и "позавчера" реальными событиями. Как такое возможно? 🙂

Есть вещи увиденные своими глазами и есть вещи, из неподтвержденных источников) Хотя я не знаю, что ты имееш в виду)

 

[bullet]

Не приписывай Роме слова, которые он не говорил. Вот это к чему.

Это всё красивые сказки для профсоюзов. Это они лоббировали)

 

[Nachtvogel]

То есть это все для того, чтобы в случае ухудшения условий работы на текущем месте (или лучших условий где-то в другом, где больше приятного именно Вам, а не работодателю) можно было бы сменить работу? То есть это все же средства, а не цель?

У кого какие цели и какие средства.
Для меня это и цель и средство. Я вообще не представляю себе работу не сопряженную с приобретением новых знаний. Мне так быстро станет скучно.

 

[Юсси Ватанен]

Ну, то есть ты нарезал задачи, люди работают и знают, к какому времени надо закончить? Чего их тогда дергать? Зачем они должны отвечать в чате мгновенно, если они выполнят поставленную задачу в срок?

так не миньоны, с ними проблем нету. Заказчики и стейкхолдеры, иногда менеджеры.
Пример: DHL с января ввел новый продукт Kleinpaket, в него влазит соответственно больше,чем в Гросбриф, но он и дороже гроссбрифа, но дешевле обычного Paket . Чел панику наводил давай-давай, 01.01.25 должно все работать. Ок, я сделал, залил. Оно работает, но чтоб больше слать этим пакетом,нужно заключить контракт на страховку отправляемого товара на большую сумму.
Ведь сейчас мы по-прежнему шлем условно макс 4 единицы товара, но в упаковке, которая стала на 30ц дороже. Сцуко, сколько тебе надо времени на получение подписи???? Ты об этом проекте в ноябре знал,ты мне мозг выносил,а сам не готов. В итоге после регулярных пинков подпись заполучили после 20 января только. Вопрос: кто мудак? И это он еще более-менее регулярно на складе появляется.

 

[bullet]

так не миньоны, с ними проблем нету. Заказчики и стейкхолдеры, иногда менеджеры.
Пример: DHL с января ввел новый продукт Kleinpaket, в него влазит соответственно больше,чем в Гросбриф, но он и дороже гроссбрифа, но дешевле обычного Paket . Чел панику наводил давай-давай, 01.01.25 должно все работать. Ок, я сделал, залил. Оно работает, но чтоб больше слать этим пакетом,нужно заключить контракт на страховку отправляемого товара на большую сумму.
Ведь сейчас мы по-прежнему шлем условно макс 4 единицы товара, но в упаковке, которая стала на 30ц дороже. Сцуко, сколько тебе надо времени на получение подписи???? Ты об этом проекте в ноябре знал,ты мне мозг выносил,а сам не готов. В итоге после регулярных пинков подпись заполучили после 20 января только. Вопрос: кто мудак? И это он еще более-менее регулярно на складе появляется.

Все равно не понятно, как это зависит от хоумофиса или количества рабочих дней в неделю. Если человек лентяй, то ему все равно, где не делать работу

 

[Юсси Ватанен]

Ну не привлекают, меня ни менеджментские моменты (чтобы больше обязанностей получить на работе), ни курсы (чтобы выучить что-то новое и получить новые обязанности), ни общение с более опытными (чтоб лучше делать работу).. все для улучшения продуктивности, а не для повышения мотивации.

ой, ты в кино снимался!!!!

 

[bullet]

ой, ты в кино снимался!!!!

Ничего не понятно, но очень интересно

 

[Юсси Ватанен]

Ничего не понятно, но очень интересно

ничего не надо , ничего не хочу, дайте мне МОЕ

 

[bullet]

ничего не надо , ничего не хочу, дайте мне МОЕ

Не так.
Хотите повысить мотивацию - спросите, что интересно именно этому сотруднику, а не предлагайте шаблонные «интересные проекты», «развитие», «супер команду». В рамках допустимого на фирме, само собой.
Тогда и решится «проблема» хоумофиса и 40-часовой недели

 

[Юсси Ватанен]

Не так.
Хотите повысить мотивацию - спросите, что интересно именно этому сотруднику, а не предлагайте шаблонные «интересные проекты», «развитие», «супер команду». В рамках допустимого на фирме, само собой.
Тогда и решится «проблема» хоумофиса и 40-часовой недели

Кто тебе про всех говорит? Это все индивидуально конечно. И это в беседах выясняется и так тоже можно самому пронаблюдать

 

[bullet]

Кто тебе про всех говорит? Это все индивидуально конечно. И это в беседах выясняется и так тоже можно самому пронаблюдать

Ну, то есть, 40 часов в неделю и без хоумофиса - это для всех, а мотивация - индивидуально, конечно?

 

[Romantomsk]

@bullet так моя цитата относилась к экономии электроэнергии и отопления. Зачем ты её к Денису приплёл?

 

[bullet]

@bullet так моя цитата относилась к экономии электроэнергии и отопления. Зачем ты её к Денису приплёл?

Она отлично подошла. Если выгоду от отопления «придумали» профсоюзы, то супер-мотивацию от Иоанна Дениса «придумали» работодатели

 

[Romantomsk]

Ну, то есть, 40 часов в неделю и без хоумофиса - это для всех, а мотивация - индивидуально, конечно?

У тебя жизнь чёрная и белая? Средняя температура по больнице показывает, что эффективнее когда все работники в офисе. Кто там отдельно из них может дома эффективнее работать я не могу оценить. В общем я как временно исполняющий обязанности координатора разработки софта против хоум офиса. Когда я не вижу коллег, я не могу оценить чем он занимается и вообще как он так программирует, что мне потом по месту приходится ошибки сетями из кода доставать.

 

[Romantomsk]

Она отлично подошла. Если выгоду от отопления «придумали» профсоюзы, то супер-мотивацию от Иоанна Дениса «придумали» работодатели

Ясно. Теперь понял. Тогда мой косяк - не правильно понял к чему ты это. Но Рому в этом случае тоже надо было зачеркнуть, а не только профсоюзы