Поиск работы без результата, почему так

[Taglioni]

Имело бы смысл искать работу на той же позиции, что и последнее время

и в том же банке - отличная идея от Бориса!

Как вариант "Б", где-нибудь пофрилансить годик, чтобы прокачать свои программисткие скилы, пока совершенствуете немецекий.
Тогда на вопрос на интервью, "Какие новые фреймворки вы изучили за последний год?", Вы ответити лучше, чем другие кандидаты.

Кстати, а знание каких языков программирования Вы заявили, как бэкенд-разработчик?

В проектные менеджеры не очень хочу, но если не будет других вариантов, пойду туда.
Фреймворки изучаю на онлайн-курсах.
Я заявила Java и SQL. Сейчас изучаю Spring. Есть еще диплом аналитика данных (Python, PostgreSQL), но практического опыта нет, хотя я бы с удовольствием подалась в этом направлении. Но кто же меня возьмет без опыта...

 

[Kittiket]

Добрый день! Очень нужны ваши комментарии и советы вот по какому вопросу. Мы переехали в Германию по ЕИ, я месяц активно ищу работу программистом (backend developer). За плечами 13-летний опыт работы разработчиком, затем 10 лет - в качестве IT Project Manager в российском представительстве крупного западного банка. Предполагала работать на английском, пока немецкий слабый (B1). Удивляет и беспокоит вялая реакция работодателей на мои попытки. Я, конечно, не думала, что меня здесь ждут ), но всё же всего два ответа за месяц, я считаю, очень слабо, и обоим ответившим был нужен приличный немецкий.

Как думаете, в чем могут быть причины:
1) потребность в IT-специалистах в Германии не так высока, как принято считать;
2) мешает тот факт, что я в последние годы была не программистом, а проектным менеджером, и, с точки зрения работодателей, не владею новыми технологиями;
3) из моего резюме ясно, что я ээээ... не очень молода;
4) я слишком тороплюсь, и просто нужно время
?

И я была бы очень благодарна за советы, что делать:
1) что-то изменить в резюме;
2) что-то изменить в способе поиска работы (сейчас ищу в LinkedIn и на других порталах, просто рассылая Bewerbung на вакансии);
3) пойти поучиться на каких-нибудь курсах или получить какой-нибудь сертификат;
4) освоить смежную специальность в IT, более востребованную на рынке.

Язык и так уже активно учу, но это дело небыстрое.

Мне кажется месяц это мало, тут так быстро решать не принято. Б1 не так уж и мало. Я в свое время устроилась из России с нулевым немецким. А вы уже в Германии и ажно Б1. Может конечно в резюме что-то не так или опыта мало.

 

[ukhanev]

Добрый день! Очень нужны ваши комментарии и советы вот по какому вопросу. Мы переехали в Германию по ЕИ, я месяц активно ищу работу программистом (backend developer). За плечами 13-летний опыт работы разработчиком, затем 10 лет - в качестве IT Project Manager в российском представительстве крупного западного банка. Предполагала работать на английском, пока немецкий слабый (B1). Удивляет и беспокоит вялая реакция работодателей на мои попытки. Я, конечно, не думала, что меня здесь ждут ), но всё же всего два ответа за месяц, я считаю, очень слабо, и обоим ответившим был нужен приличный немецкий.

Как думаете, в чем могут быть причины:
1) потребность в IT-специалистах в Германии не так высока, как принято считать;
2) мешает тот факт, что я в последние годы была не программистом, а проектным менеджером, и, с точки зрения работодателей, не владею новыми технологиями;
3) из моего резюме ясно, что я ээээ... не очень молода;
4) я слишком тороплюсь, и просто нужно время
?

И я была бы очень благодарна за советы, что делать:
1) что-то изменить в резюме;
2) что-то изменить в способе поиска работы (сейчас ищу в LinkedIn и на других порталах, просто рассылая Bewerbung на вакансии);
3) пойти поучиться на каких-нибудь курсах или получить какой-нибудь сертификат;
4) освоить смежную специальность в IT, более востребованную на рынке.

Язык и так уже активно учу, но это дело небыстрое.

Я конечно задам глупый вопрос, но вы же рассылаете резюме и письма с ответом на вакансию на немецком?

 

[Taglioni]

Я конечно задам глупый вопрос, но вы же рассылаете резюме и письма с ответом на вакансию на немецком?

Почему же глупый? Я не уверена, что поступаю правильно, но я рассылаю ответы на том языке, на котором вакансия описана. Конечно, в резюме указан уровень языков.

 

[YuryM]

Я конечно задам глупый вопрос, но вы же рассылаете резюме и письма с ответом на вакансию на немецком?

А вы считаете что правильно всегда отзываться на немецком даже ища работу на английском языке?

 

[ukhanev]

А вы считаете что правильно всегда отзываться на немецком даже ища работу на английском языке?

В моем случае процент откликов на английское резюме был в разы меньше чем на немецкое. И это при том что в тот момент немецкий у меня был примерно А2 и все последующее общение было на английском.

 

[Taglioni]

В моем случае процент откликов на английское резюме был в разы меньше чем на немецкое. И это при том что в тот момент немецкий у меня был примерно А2 и все последующее общение было на английском.

Интересно, спасибо!

 

[YuryM]

В моем случае процент откликов на английское резюме был в разы меньше чем на немецкое. И это при том что в тот момент немецкий у меня был примерно А2 и все последующее общение было на английском.

Кхм, прикольно.

 

[Nimess]

В проектные менеджеры не очень хочу, но если не будет других вариантов, пойду туда.
Фреймворки изучаю на онлайн-курсах.
Я заявила Java и SQL. Сейчас изучаю Spring. Есть еще диплом аналитика данных (Python, PostgreSQL), но практического опыта нет, хотя я бы с удовольствием подалась в этом направлении. Но кто же меня возьмет без опыта...

Могу поделиться своим опытом и посоветовать, в первую очередь, не унывать!

Я искал работу в Германии два раза. В первый раз ещё из Москвы и без немецкого. Да ещё и как раз начал перед пандемией... Тоже прошел по всем классическим ошибками: LinkedIn, резюме на английском и т.п. Потом, когда начал примерно понимать, как оно работает, заказал перевод и доработку резюме и сопроводительного письма в немецкой фирме и переключился в основном на сайт www.arbeitsagentur.de. Но это всё равно потребовало отправить больше тысячи откликов, чтобы получить в итоге контракт.

Второй раз искал уже из Германии и по отработанной схеме. Тут дело пошло уже на два порядка веселее. Во-первых, я уже мог как-то коммуницировать на немецком, хотя иногда и просил разрешения рассказать какие-то более сложные вещи на английском, так как на немецком словарного запаса не хватало. Ну и, во-вторых, в контактах уже стояли всем привычные немецкий адрес и телефон.

Тоже отправил пару сотен откликов, и потребовалось пара недель, чтоб этот маховик раскрутить, но потом у меня часто было по 4-5 собеседований в день и через три недели у меня уже лежали два подписанных работодателем контракта и ещё в 3 места, где на 90% тоже получил бы контракт, я просто уже не поехал. И потом я ещё пару месяцев активно отбивался от рекрутеров, а последний отклик получил более чем полтора года спустя .

При этом я искал вакансию системного инженера, программистам всё-таки попроще найти без немецкого или с минимальным языком.

Мой бывший московский коллега искал в прошлом году работу как раз программистом на Backend, вообще без немецкого языка и сидя в Казахстане. Это у него тоже заняло около полугода, но в результате он сейчас живёт рядом с Лейпцигом и вполне доволен.

Так что, главное не сдаваться. Если направление работы нравится, то логичнее всего по этой специализации и искать. И у меня, и у бывшего коллеги сработал такой подход: всё документы на немецком, чтоб они сразу на первом круге просмотра HR не отсеялись. Ну и откликаться на все более-менее подходящие вакансии на сайте Arbeitsagentur, в которых не указано впрямую что немецкий на уровне не ниже B2 обязателен.

 

[Taglioni]

Могу поделиться своим опытом и посоветовать, в первую очередь, не унывать!

Я искал работу в Германии два раза. В первый раз ещё из Москвы и без немецкого. Да ещё и как раз начал перед пандемией... Тоже прошел по всем классическим ошибками: LinkedIn, резюме на английском и т.п. Потом, когда начал примерно понимать, как оно работает, заказал перевод и доработку резюме и сопроводительного письма в немецкой фирме и переключился в основном на сайт www.arbeitsagentur.de. Но это всё равно потребовало отправить больше тысячи откликов, чтобы получить в итоге контракт.

Второй раз искал уже из Германии и по отработанной схеме. Тут дело пошло уже на два порядка веселее. Во-первых, я уже мог как-то коммуницировать на немецком, хотя иногда и просил разрешения рассказать какие-то более сложные вещи на английском, так как на немецком словарного запаса не хватало. Ну и, во-вторых, в контактах уже стояли всем привычные немецкий адрес и телефон.

Тоже отправил пару сотен откликов, и потребовалось пара недель, чтоб этот маховик раскрутить, но потом у меня часто было по 4-5 собеседований в день и через три недели у меня уже лежали два подписанных работодателем контракта и ещё в 3 места, где на 90% тоже получил бы контракт, я просто уже не поехал. И потом я ещё пару месяцев активно отбивался от рекрутеров, а последний отклик получил более чем полтора года спустя .

При этом я искал вакансию системного инженера, программистам всё-таки попроще найти без немецкого или с минимальным языком.

Мой бывший московский коллега искал в прошлом году работу как раз программистом на Backend, вообще без немецкого языка и сидя в Казахстане. Это у него тоже заняло около полугода, но в результате он сейчас живёт рядом с Лейпцигом и вполне доволен.

Так что, главное не сдаваться. Если направление работы нравится, то логичнее всего по этой специализации и искать. И у меня, и у бывшего коллеги сработал такой подход: всё документы на немецком, чтоб они сразу на первом круге просмотра HR не отсеялись. Ну и откликаться на все более-менее подходящие вакансии на сайте Arbeitsagentur, в которых не указано впрямую что немецкий на уровне не ниже B2 обязателен.

Большое спасибо за информацию и поддержку! Удачи Вам!

 

[YevShch]

У меня похожая проблема с поиском работы. Сам: диплом магистра с научной степенью Инженер-исследователь в направлении Технология приборостроения + 13 лет офф. стажа как инженер-разработчик + опыт на руководящих должностях.

Естественно опыта работы в Германии 0. За плечами С1, но он не то что не даёт ничего, от него только хуже стало Диплом подтвердил в ZAB, сейчас ещё отправил на Bezirksregierung. Может поможет.

Бевербуюсь только на инженера-разработчика/конструктора с Ноября прошлого года, а это всего 2-3 вакансии в неделю, а некоторые компании выставляют вакансии уже по третьему кругу. Было одно собеседование, которое я успешно завалил так как пошли в дебри профессии, а там у меня немецкий ровно 0. Остальные ответы: "кто-то был лучше чем вы".

Про технический немецкий и самообучение, это шутки ради видимо было написано. Нет конечно толк будет, но мне в моей профессии нужно подтянуть около 8 тысяч слов. Это что бы пойти работать "на равне" с теми кто здесь Uni по специальности закончил. Из неоткуда. Так это все равно что здесь ещё раз по своей профессии отучиться. Вполне логично было бы этот язык получит из курсов или на практике. В конце то концов ведь мы люди с ВО и как то разберемся.

НО
Складывается ощущение что о "мы приглашаем зарубежных высококвалифицированных специалистов потому что у нас острая нехватка кадров" Бундестаг (с) работодатели не в курсе. Ну и на общем уровне никакой интеграции для этих самых "специалистов", типо специализированных языковых курсов, нет. Ну разве что для медиков. И интереса от работодателей тоже нет. Видимо они хотят взять человека который будет с первого дня все сам делать и не задавать вопросов.

Я на этой неделе уже психанул и начал просится на практикум в особо интересные компании, из цикла "буду работать за еду, дайте только возможность проф.опыт в Германии получить".

С УВ. Евгений

 

[Николай Скурихин]

Всем добрый день. подскажите пожалуйста сайты где можно поискать работу (инженер строитель). И ещё стоит ли подтверждать диплом до переезда в Германию или лучше по приезду подтверждать?

 

[Павел К]

У меня похожая проблема с поиском работы. Сам: диплом магистра с научной степенью Инженер-исследователь в направлении Технология приборостроения + 13 лет офф. стажа как инженер-разработчик + опыт на руководящих должностях.

Естественно опыта работы в Германии 0. За плечами С1, но он не то что не даёт ничего, от него только хуже стало Диплом подтвердил в ZAB, сейчас ещё отправил на Bezirksregierung. Может поможет.

Бевербуюсь только на инженера-разработчика/конструктора с Ноября прошлого года, а это всего 2-3 вакансии в неделю, а некоторые компании выставляют вакансии уже по третьему кругу. Было одно собеседование, которое я успешно завалил так как пошли в дебри профессии, а там у меня немецкий ровно 0. Остальные ответы: "кто-то был лучше чем вы".

Про технический немецкий и самообучение, это шутки ради видимо было написано. Нет конечно толк будет, но мне в моей профессии нужно подтянуть около 8 тысяч слов. Это что бы пойти работать "на равне" с теми кто здесь Uni по специальности закончил. Из неоткуда. Так это все равно что здесь ещё раз по своей профессии отучиться. Вполне логично было бы этот язык получит из курсов или на практике. В конце то концов ведь мы люди с ВО и как то разберемся.

НО
Складывается ощущение что о "мы приглашаем зарубежных высококвалифицированных специалистов потому что у нас острая нехватка кадров" Бундестаг (с) работодатели не в курсе. Ну и на общем уровне никакой интеграции для этих самых "специалистов", типо специализированных языковых курсов, нет. Ну разве что для медиков. И интереса от работодателей тоже нет. Видимо они хотят взять человека который будет с первого дня все сам делать и не задавать вопросов.

Я на этой неделе уже психанул и начал просится на практикум в особо интересные компании, из цикла "буду работать за еду, дайте только возможность проф.опыт в Германии получить".

С УВ. Евгений

Может IT рынок остыл уже? Нет высокого спроса на специалистов.

 

[ИгорьБ]

Может IT рынок остыл уже? Нет высокого спроса на специалистов.

Здесь обсуждается пример не из IT, но рынок действительно остывает, для IT и не только для него.
В компании, из которой я ушёл, и из компании в которую пришёл - везде уже были сокращения, поэтому "поостыл" - слишком мягко сказано. Но, если считать, как "среднюю температуру по больнице" - да, поостывает.
А некоторые оптимисты считают, что всё в порядке, просто раньше рынок был просто перегрет и это стали воспринимать, как должное.

 

[marishka]

переделали резюме, выправили ликедин

может расскажете немного примерно, что и как исправляли?) сфера похожа
(перенесла в другую тему)

 

[Анна Петрова]

может расскажете немного примерно, что и как исправляли?) сфера похожа
(перенесла в другую тему)

ууууууу, там очень много. Много сейчас инфы в сети, и как АТС пройти, и т.д. Техника STAR, буллет-пойнты, продающие тексты, измеримые результаты, шаблоны правильные, сhatGPT в хвост и в гриву, с последующими доработками и чеками, чтоб не чат-гпт распознавалось... Короче, я на это прошлое лето потратила, чтобы понять, что хоть минимально сделать надо (ну и моя лень, конечно). Плюс я брала консультацию у одного из консультантов (ничего особо того, чего не знала много не сказал, но добавил по мелочам) и мне помогла подруга с этого форума, ее знакомый hr тоже посмотрел, дал свои рекомендации. Кого-то или что-то конкретно порекомендовать не могу, инфу собирала по крупицам, не записывала. По резюме могу канал рекомендовать: Tech resume review t.me/resume_review
Ну и с мужем мне легче, у него red flag особо нет, по сравнению со мной, и я уже знала, что делать стоит, что - влом по сравнению с выхлопом, поэтому мы даже не идеально вылизали, но приемлемо, чтоб подаваться.

 

[marishka]

По резюме могу канал рекомендовать

супер, спасибо за информацию!

у него red flag особо нет

а что это за reg flag?

 

[Анна Петрова]

а что это за reg flag?

У меня, например, вышка кардинально непрофильная и т.п. флаги

 

[AllaKole]

Здесь обсуждается пример не из IT, но рынок действительно остывает, для IT и не только для него.
В компании, из которой я ушёл, и из компании в которую пришёл - везде уже были сокращения, поэтому "поостыл" - слишком мягко сказано. Но, если считать, как "среднюю температуру по больнице" - да, поостывает.
А некоторые оптимисты считают, что всё в порядке, просто раньше рынок был просто перегрет и это стали воспринимать, как должное.

а где же разогрет рынок? на кого переучиться, чтобы в точку попасть? А то даже и в практике отказывают, про работу вообще молчу

 

[Kons]

У меня, например, вышка кардинально непрофильная и т.п. флаги

Речь про высшее образование же? А как это можно исправить в резюме, если оно не профильное?