В каких странах лучше жить и работать, если не в Германии?

[GoldenJoe]

И, главное, свобода мнения.

Вы что-то невпопад отвечаете. Волнуетесь сильно?

 

[Kons]

Почему? Каким обраом спад в экономике касется того, кто получает доходы в твердой валюте?

Рост криминала? Белого айтишника выкрадут ради выкупа.

 

[Kons]

В последние месяцы чаще стала мелькать мысль уехать куда-то подальше от большой земли. Новости читаешь - лишний стресс, ей богу.

Скажите честно, что замерзли

Латинская Америка/Австралия/НЗ

Вы же раньше выбирали между Германией и Испанией?

 

[Павел К]

Рост криминала? Белого айтишника выкрадут ради выкупа.

В Условной Турции разве сильно вырос?

 

[Kons]

В Условной Турции разве сильно вырос?

В Турции еще нет.
В Венесуэле уже да.

 

[Павел К]

В Турции еще нет.
В Венесуэле уже да.

Речь шла про Аргентину изначально.

 

[Kons]

Речь шла про Аргентину изначально.

Ага. Но вы ж сами спросили, как оно

В Условной Турции

 

[BabyDriver]

Скажите честно, что замерзли

Вы же раньше выбирали между Германией и Испанией?

да, выбирал
но в данном случае речь об общей обстановке, а не погоде)

 

[Павел К]

Вообще так странно почему в Германии столь легко уволить работника. В этом плане, как ни странно в России закон лучше защищает, по закону уволить невероятно трудно.

 

[YuryM]

Вообще так странно почему в Германии столь легко уволить работника. В этом плане, как ни странно в России закон лучше защищает, по закону уволить невероятно трудно.

Вы наверное просто не увольняли в РФ. Практически всегда сотрудник легко "дожимается" на соглашение сторон, при чем с условиями намного худшими чем в Германии при расставании.
Но конечно с США сравнивать нельзя, там реально одним днем расстаются

 

[Павел К]

Вы наверное просто не увольняли в РФ. Практически всегда сотрудник легко "дожимается" на соглашение сторон, при чем с условиями намного худшими чем в Германии при расставании.
Но конечно с США сравнивать нельзя, там реально одним днем расстаются

Соглашение сторон уже говорит о том, что уволить по сути невозможно, если человек не хочет. У нас на фирме в России помню руководителя увольняли около года, никак не могли договориться.

 

[Liebchen]

Вообще так странно почему в Германии столь легко уволить работника. .

Как раз нелегко, ограничений очень много. Поэтому и берут на работу с осторожностью. Закон неплохо защищает наемного работника, по крайней мере после окончания испытательного срока, поэтому часто до судов в случае увольнения не доходит, а заканчивается внесудебным соглашением.

 

[ViT]

Но конечно с США сравнивать нельзя, там реально одним днем расстаются

И Маск позвал многих назад

 

[Akiara]

Вы наверное просто не увольняли в РФ. Практически всегда сотрудник легко "дожимается" на соглашение сторон, при чем с условиями намного худшими чем в Германии при расставании.
Но конечно с США сравнивать нельзя, там реально одним днем расстаются

Hire and fire.
И хорошо и плохо.
С одной стороны работники боллее мотивированные, когда знают, что их могут уволить в любой момент. Боллее продуктивно, чем в большинстве немецких компаний, где половина приходит просто кофе попить и покурить, зная, что просто так не уволят.
С другой стороны не очень, когда спишь и думаешь, будешь ли завтра на том же месте работать.

 

[Boris]

на фирме в России

Давайте я ЛЕГКО уволю кого угодно в РФ в течение 7 дней.
Сколько там надо выговоров/претензий до увольнения? А сколько статей, чтобы уволить сразу?

Вообще без проблем и без каких-либо компенсаций. В РФ уволить, проще некуда.

 

[Romantomsk]

Вообще так странно почему в Германии столь легко уволить работника. В этом плане, как ни странно в России закон лучше защищает, по закону уволить невероятно трудно.

Кто сказал что легко уволить? То что работодатель пожелал уволить это не значит что ему это удастся.

 

[YuryM]

Соглашение сторон уже говорит о том, что уволить по сути невозможно, если человек не хочет. У нас на фирме в России помню руководителя увольняли около года, никак не могли договориться.

Видимо у вас были просто не очень профессиональный отдел кадров и служба безопасности.

 

[Павел К]

Видимо у вас были просто не очень профессиональный отдел кадров и служба безопасности.

Службы безопасности в принципе не было. Была компания, которая на 100% соблюдала российские законы (естественно это была западная компания)

 

[Павел К]

Давайте я ЛЕГКО уволю кого угодно в РФ в течение 7 дней.
Сколько там надо выговоров/претензий до увольнения? А сколько статей, чтобы уволить сразу?

Вообще без проблем и без каких-либо компенсаций. В РФ уволить, проще некуда.

Это по беспределу только. Потом в суде все эти увольнения по беспределу отменяются на раз-два. Если сотрудник соблюдает распорядок дня, не пьяный, ему невозможно ничего предъявить, хоть ты что делай.

 

[Rooney]

Это по беспределу только. Потом в суде все эти увольнения по беспределу отменяются на раз-два. Если сотрудник соблюдает распорядок дня, не пьяный, ему невозможно ничего предъявить, хоть ты что делай.

Ну это спорно. У 10 лет назад так коллегу увольняли, а он не хотел. Законных оснований не было, так они ему создали такие "райские" условия для работы: взяли кладовую возле туалета, где вский хлам хранился, и переселили его туда, типа твой новый кабинет. Поставили советские стол и стул в ужасном состоянии, телефон заменили на советский дисковый, если помните такой, поставили самый отсталый комп, монитор 14 дюймов с элт и мышку с колесиком внутри. Сняли входную дверь вставили в нее стекло и каждый раз проходя мимо кабинета начальник ему стучался в стекло и махал ручкой. А человек должен был верстать большие отчеты в экселе. Раз выговор за то, что не успел сделать в срок отчет, второй выговор за то же самое и человека поставили перед выбором либо по собстенному желанию, либо по статье уволят, а если даже через суд и восстановиться, то до конца жизни работать в этой каморке в этих условиях.