Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Будут вычитать, если не Elterngeld Plus
Да.
Конечно, потому что декретные придумали, чтобы сохранить доходы у родителя, который сидит с ребёнком, а не для того, чтобы родители дополнительно работали
Да.
Конечно, потому что декретные придумали, чтобы сохранить доходы у родителя, который сидит с ребёнком, а не для того, чтобы родители дополнительно работали
Для тех, кто хочет работать, придумали модель Elterngeld Plus, вот там можно и чуток пособие получать, и чуток работать.
Но вообще всё ради детей ведь, чтобы с ними родители занимались. А не ради денег.
Ну, извините
. Не могу разобраться с родительскими деньгами - рассчет идет от ЗП нетто или брутто? И потолок 1800 - это брутто или нетто?
Да, место никуда не девается.
Можно брать на время работы ElterngelPlus 300€, там комбинировать можно. Смотрите видео в статье об Elterngeld.
Нетто
спасибо! стало немного понятнее
Я правильно понимаю, что на работе я могу написать заявление на Elternzeit до 2 лет ребенка, но при этом когда буду подавать антраг на Эльтернгельд, могу подать на "базис", где все выплачивается в течение 1 года?
Эльтернгельд может платиться только 12 месяцев + 2 другому родителю, а сколько брать Эльтернцайт на работе - это другой вопрос, до 3 лет можно.
спасибо большое! я просто до этого думала, что если, например, берешь Эльтернцайт на 2 года, то и Эльтернгельд нужно обязательно "размазать" на 2 года (или вообще до 46 мес) именно по срокам.
Как раз сейчас оформляю Elternzeit. Думаю все технические детали Степан уже закинул сюда и можно все найти. От себя добавлю: схитрить с шефом не получится. При заполнении анкеты на эльтернгельд ( платит эти деньги Landesbank) есть так же и часть для работодателя и он в ней укажет согласованный декретный отпуск. То есть длительность его нужно заранее и конкретно обговаривать с шефом. Что касается продолжительности: мать в большинстве случаев берет 12 месяцев, отец ещё два. Но есть варианты. В сумме 14 месяцев можно разделить на двоих. Кроме того можно удвоить срок декрета, получая половину декретных денег (растянуть удовольствие). Компромиссом шефу возможно будет вариант elterngeld plus - можно работать полдня и получать половину зп, а остальное доплатит L-bank(это в БВ, в других землях может другой источник финансирования)
Спасибо! Еще возник вопрос по ходу. Налоговый класс. Если указано, что сумма Эльтернгельд составляет не более 1800 в месяц, как меняется налоговый класс. Конкретнее - у меня 3, у мужа 5. Во время моего декрета мужу невыгодно получать 5 , невыгодный класс. Что можно сделать? Можно ли в этот период оформлять антраг на квартирные деньги, так как общей суммы дохода наверное на 5 чел семьи не хватит? Или вопрос простой - не хватает, оставляйте ребенка кому хотите и идите работать?
По поводу класса налогов точно не скажу. Скорее всего так и останется как есть. Нужно со штойербератором посоветоваться или с тем кто знает. Может возможно с мужем поменяться классами? Если совсем денег не хватает, то какую то помощь можно получать (коллега периодически в джоб-центре что то выпрашивает). Но если хочется заработать больше, то для этого есть мини джоб и возможность работать на тайль-цайт, а ребёнка в ясли или садик. Как то надо выкручиваться. А может, если у мужа зп меньше, то лучше чтоб он взял декретный отпуск?
Поменять. Еще может поменять сам финанцамт после подачи декларации. Они сами прикидывают, как выгоднее налогоплательщику и сами все пересчитывают. Ну, у нас по крайней мере так. А так просто сообщите в финанцамт, что с такой-то даты хотите поменять налоговый класс.
Можно. Но там как правило, какие-то копейки получаются.
Нет. Так никто не говорит и на работу не гонит. Тем более, что до 10 месяцев ребенка как бы особо и некому оставить, независимо от количества имеющихся денег.
Как минимум при кормлении грудью не удобно. А это в худшем случае не менее 6 мес. обычно. Потом да, можно и мужу уйти в декрет.
По-моему можно как угодно тасовать. У нас на работе папы часто брали первый и 14ый месяц.
Понял, спасибо! Подумаю теперь, как лучше поступить. В персонале мне изначально вообще по-другому всё объяснили, не шарят они.
Я при рождении не брал, хотел взять один месяц этим летом, и один - следующим. Эйчары сказали, да, всё можно. Только не уточнили, что оплачиваться этот месяц будет только в течении первых 14 месяцев.
