Что нового
Форум Тупа-Германия

Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!

  • Политические дискусии на данном форуме разрешены только в разделе о политике https://forum.tupa-germania.ru/forums/politika/ Запрещено оскорблять и разжигать. За это в бан.

Пособие потерявшим работу в Германии - ALG I

Yelena

Участник
Сообщения
5 829
для ALG1 надо отработать минимум 12 месяцев за последние 3 или 5 лет (точно не помню).
за 30 месяцев, предшествующих потере работы
и не «отработать», а платить взносы в страховку
и длительность выплат зависит от того, сколько месяцев платили: например, 12 мес. платил - 6 мес. будет получать
а размер выплат - от суммы взносов
 
Последнее редактирование:

YuryM

Осваивается
Сообщения
2 879
за 30 месяцев, предшествующих потере работы
и не «отработать», а платить взносы в страховку
Спасибо за уточнение про количество месяцев.
А разве можно работать и не платить взносы на эту страховку?
 

Yelena

Участник
Сообщения
5 829
Спасибо за уточнение про количество месяцев.
А разве можно работать и не платить взносы на эту страховку?
Имеется в виду, что можно не работать и платить: freiwillig … впрочем, не очень представляю себе, как это (обычно так поступают с Krankenkasse, а по безработице - не знаю…)
Ну и наоборот бывает, да: миниджоб, к примеру
 

N1ckMar

Лис Микола
Сообщения
13 649

N1ckMar

Лис Микола
Сообщения
13 649
для ALG1 надо отработать минимум 12 месяцев за последние 3 или 5 лет (точно не помню).
речь про другое. Выше писали, что если по собственному желанию уходишь, то иначе все обстоит. Поэтому вопрос именно к непрохождению пробецайта
 

Yelena

Участник
Сообщения
5 829
речь про другое. Выше писали, что если по собственному желанию уходишь, то иначе все обстоит. Поэтому вопрос именно к непрохождению пробецайта
Точно так же, насколько знаю: если сам ушел - Sperrzeit (как минимум), если уволили - должны платить… другое дело, что обоснование увольнения во время пробецайт предприятие давать не обязано, и АА может придраться… 🤔
 
  • 👍
Реакции: 1 user

Yelena

Участник
Сообщения
5 829
Не понял, это как?
Что именно?

Отсчитывают 30 месяцев назад от момента потери работы, и смотрят: есть за эти 30 месяцев суммарно хотя бы 12 месяцев взносов? Есть - имеешь право на алг-1;
сколько именно месяцев будут платить - зависит от того, сколько месяцев (из этих 30-ти) платились взносы: очень грубо - число месяцев выплат равно половине числа месяцев взносов… но там непрямо, а с шагом (12 месяцев - 6; 16 месяцев - 8… т.е. если между 12 и 16 - то 6 … как-то так, можно таблицу в инете поискать).
Ну и максимум - 12 месяцев выплат (если отработано, то бишь взносы, за 24)… кажется, в исключительных случаях (например, предпенсионное увольнение) могут платить до 24 месяцев (если, соответственно, вдвое дольше взносы…)

Ну а месячная сумма выплат зависит от суммы ежемесячных взносов, т.е. - от зарплаты (Rechner в инете в помощь, но там сложнее… очень грубо - кажется, порядка 60% от нетто-зарплаты… и с этого ещё отчисления… но не кидайтесь тапками, если наврала :) )
 
Последнее редактирование:
  • 👍
Реакции: 1 user

Yelena

Участник
Сообщения
5 829
Ну а месячная сумма выплат зависит от суммы ежемесячных взносов, т.е. - от зарплаты
в те месяцы из 30, которые возьмут в расчет: если не ошибаюсь - берут обычно 12 последних со взносами… а если сильно надо, чтобы взяли более ранние 12 (кажется, не дальше чем за 24 последних), поскольку з/плата была выше - то это как бы разрешено… но надо особо просить - и фиг проверишь (
 

YuryM

Осваивается
Сообщения
2 879
в те месяцы из 30, которые возьмут в расчет: если не ошибаюсь - берут обычно 12 последних со взносами… а если сильно надо, чтобы взяли более ранние 12 (кажется, не дальше чем за 24 последних), поскольку з/плата была выше - то это как бы разрешено… но надо особо просить - и фиг проверишь (
ну и чтобы завершить разговор, там еще ограничение на максимальную сумму пособия - около 3100 евро net. Что все-равно конечно очень неплохо
 

DevopsUser09

Новичок
Сообщения
3
Точно так же, насколько знаю: если сам ушел - Sperrzeit (как минимум), если уволили - должны платить… другое дело, что обоснование увольнения во время пробецайт предприятие давать не обязано, и АА может придраться… 🤔

Хватит вводить людей в заблуждение.

Sperrzeiten при подписании Aufhebungsvertrag могут вообще не дать, если напишешь очень хороший текст Stellungnahme, в котором докажешь, что ты сделал все возможное, чтобы остаться в компании и альтернативой этому было только Betriebsbedingte Kündigung.

Если работодатель подтвердит это то у тебя будет ALG I с первого месяца безработицы.

Если нет, но ты в тексте Stellungnahme напишешь доказательства того, что ты такой хороший , а виноват технический и управленческий долг, все из фирмы бегут, но ты пытался остаться, перейти в другой абтайлунг, но тебе не дали, так как денег у фирмы нет.

Тогда стандартная шперра в 28 дней. Доказательства нужно собирать когда ты еще работаешь, но дело идет к увольнению
 

Yelena

Участник
Сообщения
5 829
Sperrzeiten при подписании Aufhebungsvertrag могут вообще не дать, если напишешь очень хороший текст Stellungnahme, в котором докажешь, что ты сделал все возможное, чтобы остаться в компании и альтернативой этому было только Betriebsbedingte Kündigung.

Хватит вводить людей в заблуждение.

Вот уж точно, что хватит…


Уважаемые модераторы, обратите внимание: судя по стилю - тут реинкарнация недавно забаненного «спеца» случилась (
 

DevopsUser09

Новичок
Сообщения
3
Вот уж точно, что хватит…


Уважаемые модераторы, обратите внимание: судя по стилю - тут реинкарнация недавно забаненного «спеца» случилась (

А в чем я не прав? Это вы к Sachbearbeiter Bundesagentur für Arbeit должны обращаться.

Я передал информацию как есть.

Странно, что везде говорят про шперру ровно в три месяца.
 

Michaela

Новичок
Сообщения
416
Sperrzeiten при подписании Aufhebungsvertrag могут вообще не дать,
..если бы вы предоставили ссылку на официальный источник..

Wann keine Sperre beim Arbeitslosengeld?​

Es kommt zu keiner Sperre beim Arbeitslosengeld wenn folgende Punkte zutreffen:
  • Arbeitsverhältnis ist nicht mehr zumutbar und eine Kündigung ist deshalb unausweichlich
  • Ein neuer Job wird angetreten (Kündigungsfristen beachten)
  • Gesundheitliche Gründe führen zur Kündigung
  • Dauerhafte Überforderung im Job
  • Zusammenziehen mit PartnerInnen in einer anderen Stadt
  • Gründung einer Erziehungsgemeinschaft
  • Pflege eines Familienmitgliedes
  • Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages (Kündigungsfristen beachten)
 
  • 👍
Реакции: 1 user

DevopsUser09

Новичок
Сообщения
3
Я об этом источнике не знал. Где вы были этим летом, когда я писал Stellungnahme.

Сразу все пункты или только один. И как об этом написать?
 

Yelena

Участник
Сообщения
5 829
Дискутировать с неумеющими читать смысла не вижу, поэтому для тех, кто интересуется темой:

приведенная выше ссылка НЕ является официальным источником, а только лишь саморекламой одного из адвокатских бюро, коих в инете миллион.

Впрочем, ничего особо глупого там не написано - просто надо читать всю статью целиком, а не только приведенный отрывок, в котором в последнем пункте забыли дописать: «… в некоторых случаях» (источник: эта же статья, если читать полностью).
 
Верх