Как работодатель относится к LinkedIn

[Юсси Ватанен]

0,7 месячной или годовой зарплаты?

месячной

 

[Svenja.Tok]

До LinkedIn работодатели рассматривали странички в FB.

 

[BasilS]

До LinkedIn работодатели рассматривали странички в FB.

Ничего, что Linkedin несколько старше Фейсбука?

 

[Юсси Ватанен]

Ничего, что Linkedin несколько старше Фейсбука?

Как влияет на привычки людей?

 

[ИгорьБ]

В одной из компаний, где я работал, HR сообщали менеджерам, если кто-либо из их команды проявлял себя в поиске работы. При этом это носило скорее позитивный характер по отношению к сотруднику - менеджеру предлагалось обратить внимание на сотрудника, если сотрудник ценный, можно ли изменить характер задач, пересмотреть зарплату и т.д.. А если сотрудника не было возможности удержать в проекте, то предлагалось попробовать сохранить его для компании, найдя более подходящий проект.
Информация о сотрудниках искалась по разным источникам, в том числе, LinkedIn.

 

[BasilS]

Как влияет на привычки людей?

Напрямую влияет. HR-ы как раз, пожалуй, первыми из всех профессий облюбовали Linkedin в поисках кандидатов, поскольку там наиболее релевантная для них информация. А уж потом стали использовать FB, дополняя портрет.

 

[Svenja.Tok]

Ничего, что Linkedin несколько старше Фейсбука?

Не, не в этом дело. Просто я работала в нескольких клиниках, где шефы смотрели странички под псевдонимами в FB. В LinkedIn трудно определить человека, обычно картинка на паспорт и рабочий профиль. А в FB люди выкладывают больше о себе. На сегодня и LinkedIn уже не тот, там тоже всё вперемешку.

 

[Юсси Ватанен]

А в FB люди выкладывают больше о себе.

найдите в фб нужного Müller , сразу говорю что имя вам не поможет

 

[N1ckMar]

найдите в фб нужного Müller , сразу говорю что имя вам не поможет

угу, еще и с закрытым профилем

 

[ИгорьБ]

найдите в фб нужного Müller , сразу говорю что имя вам не поможет

Существуют специализированные фирмы, которые по заказу работодателей производят background check кандидатов и сотрудников по различным источникам. Они могут выловить нужного Müller и проверят его связи. Закрытый профиль для них не помеха.

 

[Юсси Ватанен]

Существуют специализированные фирмы, которые по заказу работодателей производят background check кандидатов и сотрудников по различным источникам. Они могут выловить нужного Müller и проверят его связи. Закрытый профиль для них не помеха.

можно ж и частного детектива нанять Если в фирме есть HR отдел,то врядли станут еще на сторонние фирмы тратиться,особенно нанимая обычного работника, не менеджера верхнего звена

 

[ИгорьБ]

можно ж и частного детектива нанять Если в фирме есть HR отдел,то врядли станут еще на сторонние фирмы тратиться,особенно нанимая обычного работника, не менеджера верхнего звена

Зависит от фирмы, насколько у них чувствительный бизнес. Например, для позиций разработчиков в высокотехнологичном, финансовом и оборонном секторах - что сразу приходит на вскидку.

 

[Mеg]

Существуют специализированные фирмы, которые по заказу работодателей производят background check кандидатов и сотрудников по различным источникам. Они могут выловить нужного Müller и проверят его связи. Закрытый профиль для них не помеха.

В банках подразделения собственной безопасности есть, где проводят обязательный security check всех кандидатов перед тем, как им offer дают, весьма серьезный.
Да и не только в банках - когда меня в Oracle брали - в московский офис, не в Техас - те же американцы проводили security check, они даже до моего самого первого диплома докапывались, и в МГУ, и по местам работы за последние лет десять, проверяли месяц почти. Им как-то совершенно ни к чему "частные детективы", это business as usual

 

[Svenja.Tok]

найдите в фб нужного Müller , сразу говорю что имя вам не поможет

А я говорю, что знаю конкретных людей, которые смотрели инфу о людях в FB. Ясно, что никому на фиг не нужно добавляться в друзья, чтобы посмотреть на профиль бевербера, тем более у которого еще и мультяшка на аватарке, а в статусе цитата из «Крестного отца», но если профиль открыт, человек не стесняется того, что у него есть семья и хобби, можно глянуть, и так делали, возможно, и сейчас делают.

 

[Svenja.Tok]

Существуют специализированные фирмы, которые по заказу работодателей производят background check кандидатов и сотрудников по различным источникам. Они могут выловить нужного Müller и проверят его связи. Закрытый профиль для них не помеха.

Может, наша клиника тоже так делает? Поэтому нам вечно говорят, что бюджета мало, всё уходит на проверку кандидатов

 

[N1ckMar]

А я говорю, что знаю конкретных людей, которые смотрели инфу о людях в FB. Ясно, что никому на фиг не нужно добавляться в друзья, чтобы посмотреть на профиль бевербера, тем более у которого еще и мультяшка на аватарке, а в статусе цитата из «Крестного отца», но если профиль открыт, человек не стесняется того, что у него есть семья и хобби, можно глянуть, и так делали, возможно, и сейчас делают.

И дальше что? Будет аватарка из мультика и цитата из Крестного отца?

 

[Юсси Ватанен]

А я говорю, что знаю конкретных людей, которые смотрели инфу о людях в FB. Ясно, что никому на фиг не нужно добавляться в друзья, чтобы посмотреть на профиль бевербера, тем более у которого еще и мультяшка на аватарке, а в статусе цитата из «Крестного отца», но если профиль открыт, человек не стесняется того, что у него есть семья и хобби, можно глянуть, и так делали, возможно, и сейчас делают.

повезет с моим профилем, созданным для логина на разные сайты без регистрации )))
Ни одного поста либо другой активности за лет 15

 

[Юсси Ватанен]

И дальше что? Будет аватарка из мультика и цитата из Крестного отца?

имеется ввиду облом в этом случае и информация,если профиль любителя комментировать каждый свой и не только свой шаг
У меня экс-начальник бельгиец разводит такую активность там,что мне порой кажется, что он не работающая девочка с кучей времени на вот эти все "пребывает в ..... состоянии с ....."
Там точно можно составить психологический портрет

 

[N1ckMar]

имеется ввиду облом в этом случае и информация,если профиль любителя комментировать каждый свой и не только свой шаг
У меня экс-начальник бельгиец разводит такую активность там,что мне порой кажется, что он не работающая девочка с кучей времени на вот эти все "пребывает в ..... состоянии с ....."
Там точно можно составить психологический портрет

Ну как по мне - это вот чисто, чтобы показать нужность HR. А если я там цитатник Стэтхема развожу - как это отразится на моей работе? Единственное, что на прошлой работе говорили по поводу того же Инстаграма - не делайте гео отметок и прочего на постах, которые вы делаете в командировках - чтобы нельзя было понять, к какому клиенты вы приехали

 

[N1ckMar]

повезет с моим профилем, созданным для логина на разные сайты без регистрации )))
Ни одного поста либо другой активности за лет 15

Так придурошные HR и к этому подерутся