Немецкая политика

[Romantomsk]

а что собственно Январь? В статье речь про первый квартал.

Да, при чем здесь январь и Иран.

 

[Boris]

Да, при чем здесь январь и Иран.

Да, причём здесь ФРГ?
То, что это было сделано, безусловно печально. Но этот мир в целом очень далек от "разумного и справедливого" . Мне вот интересно, те кто закрывал и уничтожал АЭС + все без исключения их последователи будут под суд отланы?
Или радость от очередной спасенной лисы/ежика/жука будут и дальше важнее жизни людей?

 

[Liebchen]

Это все уже неактуально.

 

[Boris]

Это все уже неактуально.

Почему? У бизнеса закончились проблемы?

 

[Liebchen]

Почему? У бизнеса закончились проблемы?

Нет, конечно. Но центральным пунктом была злосчастная «премия». Решение по ее поводу в результате принято не было. Я это имела в виду.

 

[Akiara]

Нет, конечно. Но центральным пунктом была злосчастная «премия». Решение по ее поводу в результате принято не было. Я это имела в виду.

Премия же добровольная, не обязательная. Было бы неплохо. Нормальные ребята бы выплачиали, а жмоты могли бы как всегда, на тяжелые времена ссылатьсяэ

Richtlinie (EU) 2023/970 (Entgelttransparenzrichtlinie) – Wikipedia

de.wikipedia.org

Вот еще позитивный новый закон с 7 июня. Наконец-то можно будет требовать четкую инфу и критерии формирования своей зп, сравнение с медианной в компании (на свою позицию) и Gehaltsentwicklung, чтобы увидеть зараннее свои перспективы в компании.
По ушам ездить уже станет сложнее.

 

[Юсси Ватанен]

Вот еще позитивный новый закон с 7 июня. Наконец-то можно будет требовать четкую инфу и критерии формирования своей зп, сравнение с медианной в компании (на свою позицию) и Gehaltsentwicklung, чтобы увидеть зараннее свои перспективы в компании.

Ну, вот у нас обещали сделать доступным каждому с апреля, но до сих пор нету. Я знаю только вилку подчиненных , но не знаю до сих пор свою. Начальник так же, знает мою, но не знает свою.
Я все пытаюсь добиться от кадровиков и начальника объяснений, что с этой информацией делать (когда она станет известна)? Ну, знаешь ты что твоя зп чуть ниже медианы, что нужно сделать чтоб подняться выше? Пока что понял,что нужны экстра достижения, не предусмотренные твоей должностью. Но!!! требования у нас тоже подняли, а потому ты можешь вроде и выше своей головы прыгнуть, но остаться в рамках ожиданий от тебя.
Короче, прозрачность вроде есть, а как на пользу свою обернуть? Вопрос

 

[Akiara]

Ну, вот у нас обещали сделать доступным каждому с апреля, но до сих пор нету. Я знаю только вилку подчиненных , но не знаю до сих пор свою. Начальник так же, знает мою, но не знает свою.
Я все пытаюсь добиться от кадровиков и начальника объяснений, что с этой информацией делать (когда она станет известна)? Ну, знаешь ты что твоя зп чуть ниже медианы, что нужно сделать чтоб подняться выше? Пока что понял,что нужны экстра достижения, не предусмотренные твоей должностью. Но!!! требования у нас тоже подняли, а потому ты можешь вроде и выше своей головы прыгнуть, но остаться в рамках ожиданий от тебя.
Короче, прозрачность вроде есть, а как на пользу свою обернуть? Вопрос

Не знаю как там с апреля, но с июня можно уже требовать.
Если узнаешь, что твоя зп ниже медианной, то можешь спросить причину у работодателя и он обязан будет аргументировано объяснить почему это так и как это можно изменить.
Если в курсе, что твои коллеги имеют +- одинаковые задачи, но видишь, что они получают больше и разумных объяснений этому нет, то можно спокойно идти в суд и работодателя обязуют все подкоректировать. Мало кто из работодателей захочет до суда дойти, поэтому, скорее всего, в 90% случаев все решится на месте.

 

[Akiara]

Короче, прозрачность вроде есть, а как на пользу свою обернуть? Вопрос

Можно еще спросить насчет структуры. По каким критериям они составляют твою зп. Какие задачи приоритетные и что принесет большую прибавку.

 

[Юсси Ватанен]

Можно еще спросить насчет структуры. По каким критериям они составляют твою зп. Какие задачи приоритетные и что принесет большую прибавку.

Ну, мне как бы грех жаловаться, а потому за пару тыщ брутто особо убиваться не сильно хочется

 

[Юсси Ватанен]

Если в курсе, что твои коллеги имеют +- одинаковые задачи, но видишь, что они получают больше и разумных объяснений этому нет,

Смешно, но нас двое на этой должности и зп абсолютно одинаковые и , судя по инфе начальника, около медианы и вроде в нижнюю сторону. Опубликуют, посмотрим

 

[Akiara]

Ну, мне как бы грех жаловаться, а потому за пару тыщ брутто особо убиваться не сильно хочется

Ну, как говорится, лучше иметь эти пару тыщ, чем не иметь

Смешно, но нас двое на этой должности и зп абсолютно одинаковые и , судя по инфе начальника, около медианы и вроде в нижнюю сторону. Опубликуют, посмотрим

С двух зп медиану особо и не построишь)

 

[Юсси Ватанен]

Ну, как говорится, лучше иметь эти пару тыщ, чем не иметь

Однозначно, вопрос только в том, что для этого требуется от тебя

 

[ukhanev]

Как по мне, хуже узнать что ты уже выше медианы.

 

[Aldom]

Я все пытаюсь добиться от кадровиков и начальника объяснений, что с этой информацией делать (когда она станет известна)?

Artikel 10
Liegt das im Bericht festgestellte Entgeltgefälle zwischen den Geschlechtern bei mehr als 5 %, müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertreter gemeinsam eine Entgeltbewertung vornehmen, sofern der Unterschied sich nicht mit objektiven Kriterien rechtfertigen lässt oder innerhalb von sechs Monaten beseitigt wird.<a href="Richtlinie (EU) 2023/970 (Entgelttransparenzrichtlinie) – Wikipedia" title=""><span><span>[</span>3<span>]</span></span></a>

Если женщины в вашем коллективе на 5 и более процентов больше вас зарабатывают на равной или равноценной позиции, то вас дискриминируют по половому признаку. Либо вам зарплату повысить либо вот этот " Entgeltbewertung vornehmen ".
Выше упрощенная цитата из Википедии, в самом законе чуть сложнее:

RICHTLINIE (EU) 2023/970 DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES
https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj/deu?locale=de
vom 10. Mai 2023
https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2023/970/oj/deu?locale=de
zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen

 

[Юсси Ватанен]

Как по мне, хуже узнать что ты уже выше медианы.

Этот вопрос мы тоже задавали и там вроде понятна логика: хочешь рост зп? Либо промоушен либо что-то экстраординарное показал за год.
Но у моей должности выше только то, что мне и не интересно и не по силам

 

[Юсси Ватанен]

Если женщины в вашем коллективе на 5 и более процентов больше вас зарабатывают на равной или равноценной позиции, то вас дискриминируют по половому признаку.

Блин, больше меня только мужчины получают. Значит менять пол и дальше по алгоритму статьи- дискриминация

 

[Юсси Ватанен]

Так ты читай между строк и увидишь, что про Германию В январе уже была война в Иране? Однако....

Электричество в ЕС не дорожает, несмотря на войну в Иране

Война на Ближнем Востоке дестабилизировала сырьевые рынки, но эффект оказался значительно слабее, чем в 2022 году. Электроэнергия в ЕС почти не дорожает, а в будущем цены могут даже снизиться.

www.dw.com

 

[Romantomsk]

Электричество в ЕС не дорожает, несмотря на войну в Иране

Война на Ближнем Востоке дестабилизировала сырьевые рынки, но эффект оказался значительно слабее, чем в 2022 году. Электроэнергия в ЕС почти не дорожает, а в будущем цены могут даже снизиться.

www.dw.com

Я в этом году снова сменил поставщика электроэнергии. Стало дешевле за кВт*ч, но дороже обслуживание сети. В общем то на то и выйдет. Но этот цирк меня задрал. Мой текущий поставщик с июня повышает цены (согласно электронному письму), но если зайти напрямую на их сайт, то там будут вкусные цены стоять за электричество. Нафига они так делают я не понимаю. Но дальше ещё смешнее - мой новый поставщик это тот, кто поставлял мне энергию в 2024 году .

 

[Юсси Ватанен]

Я в этом году снова сменил поставщика электроэнергии. Стало дешевле за кВт*ч, но дороже обслуживание сети. В общем то на то и выйдет. Но этот цирк меня задрал. Мой текущий поставщик с июня повышает цены (согласно электронному письму), но если зайти напрямую на их сайт, то там будут вкусные цены стоять за электричество. Нафига они так делают я не понимаю. Но дальше ещё смешнее - мой новый поставщик это тот, кто поставлял мне энергию в 2024 году .

Я подключил себе по ценам доковидным и бонусные предложения даже не смотрел: 27ц кВт и грундпрайс 8-9 евро