Там все плохо (в Германии)

[Aldom]

https://www.blumenthal.senate.gov/newsroom/press/release/the-senate-permanent-subcommittee-on-investigations-releases-evidence-from-new-boeing-whistleblowers

И при этом чувак выписывал себе (и остальным из своей компашки скорее всего) 45% повышения.
Предыдыщий CEO такой же был, ставил прибыль прежде всего, плюя на качество и безопасность.

Dieselgate: VW-Chef Diess soll früh von Diesel-Skandal gewusst haben

Schon vor Bekanntwerden des Abgas-Skandals sei Herbert Diess informiert gewesen, heißt es in einem Bericht. Bereits am im uli 2015 sei illegale Software zur Abgassteuerung Thema einer internen Sitzung gewesen.

www.tagesspiegel.de

Вот еще один красавчик, который положил начало конца эры VW, но получал милионную зп и мультимилионные премии.

Плохо свою работу делали и много денег за это получили?
А вдруг лучшую возможную в данных обстоятельствах, как оценивать?
Скандалы, отсутствие прибыли, сокращение персонала у многих фирм случается , если всех "выгонять без выходного пособия", замену искать всё сложнее будет же или нет?
Конец эры фв на какое число в этот раз назначили?

У меня идея получше: поменять правила игры.

Для воплощения идеи в жизнь чего не хватает?

Адаптироваться я не собираюсь и принимать это как "такова жизнь" тоже не планирую.

Большинство видов на земле вымерло по причине отсутствия адаптация вроде...
Так что при воплощении планов в жизнь большая вероятность на "приспособленцев" наткнутся.
Могут не понять грандиозность идеи.

 

[Akiara]

А вдруг лучшую возможную в данных обстоятельствах, как оценивать?

Лучшую для кого? Для компании определенно хуже.
Для них самих, возможно и лучшее, что можно было получить. Срубить быстренько сотни млн. и уйти спокойно на пенсию. Чем это не лучшая опция?

Для воплощения идеи в жизнь чего не хватает?

Вспоминаем Моисея и пустыню.

Большинство видов на земле вымерло по причине отсутствия адаптация вроде...
Так что при воплощении планов в жизнь большая вероятность на "приспособленцев" наткнутся.
Могут не понять грандиозность идеи.

Есть вероятность, но лучше попробовать и убедиться в неудачу, чем потом жить с сожалениями, что ничего не сделали, чтобы что-то поменять.
Все большие изменения всегда удавались сложно и с большим сопротивлением от тех, кто не хотел этих изменений.
Главное, чтобы общество могло следить за проделанной работой и контролировать ее эффективность. Не надеятся всегда на дядю, что он лучше знает, что для них справедливо.

 

[Aldom]

Лучшую для кого? Для компании определенно хуже.

Могло же ещё хуже быть наверное? Может быть бОльшие потери/банкротство предотвратили? Или исключаем такой сценарий по каким-то причинам?

 

[Aldom]

Вспоминаем Моисея и пустыню.

Как решить проблему? Всех в пустыню/изоляцию?

Есть вероятность, но лучше попробовать и убедиться в неудачу, чем потом жить с сожалениями, что ничего не сделали, чтобы что-то поменять.
Все большие изменения всегда удавались сложно и с большим сопротивлением от тех, кто не хотел этих изменений.

С чего начинать ?
На каждом предприятии принимать любые решения только полным собранием коллектива? Ответственность за надлежащее исполнение решений тоже весь коллектив несет?

 

[Boris]

все участники, которые приложили усилия и принимали участие в процессе, должны получить соответствующую долю

Соответстующую чему?
Они и так получали зарплату, на которую сами согласились. Никто в каналах не тащил.
Им платили ровно столько, сколько стоила их работа. Не нравится - не соглашайся. Если есть те кто готов работать за эти же деньги, значит оплата соответствует обязанностям и квалификации. Точка.
Свободная страна. Каждый сам решает за сколько он готов работать.
Или готов открыть свой бизнес и нести самостоятельно риски и шансы разбогатеть дико.

 

[Boris]

У меня идея получше: поменять правила игры. Адаптироваться я не собираюсь и принимать это как "такова жизнь" тоже не планирую.
Рад, что многие тоже так на это смотрят. Посмотрим, кому в иоге придется искать другую работу или страну

Страну. Только нет нигде в этом мире вселенской справедливости. И не будет никогда.

 

[Aldom]

Страну. Только нет нигде в этом мире вселенской справедливости. И не будет никогда.

Вселенской нету. У каждого своя...

Или готов открыть свой бизнес и нести самостоятельно риски и шансы разбогатеть дико.

Потом разделить богатство "всем участникам, которые приложили усилия и принимали участие в процессе", по справедливости .
А справедливость у каждого своя.
Получив в очередной раз "благодарность и признание в критической форме" от участников процесса дележа прибыли по справедливости может появится желание заменить справедливость на некое собрание правил, регулирующее "справедливость" между работником и работодателем и назвать это "трудовой кодекс" например.
Этакий компромисс, чтоб каждый раз "справедливость" не ощущать на себе и "на берегу" договориться кто что делает и что ему за это пологается...

Придумался вариант откуда-то...

 

[Boris]

Вселенской нету. У каждого своя...

Потом разделить богатство "всем участникам, которые приложили усилия и принимали участие в процессе", по справедливости .
А справедливость у каждого своя.
Получив в очередной раз "благодарность и признание в критической форме" от участников процесса дележа прибыли по справедливости может появится желание заменить справедливость на некое собрание правил, регулирующее "справедливость" между работником и работодателем и назвать это "трудовой кодекс" например.
Этакий компромисс, чтоб каждый раз "справедливость" не ощущать на себе и "на берегу" договориться кто что делает и что ему за это пологается...

Придумался вариант откуда-то...

Так это все уже есть. Но профсоюзам все время кажется, что им мало и их обижают. При этом уволить кого-то - целый квест, а вот сам зато, каждый нанятый, может свалить в любой момент.
Хреноватые, как по мне, правила.