Удалённая работа по визе C в ожидании фикциона

[weech]

Я женился на гражданке Германии в третьей стране в августе. Податься на воссоединение ни от куда не получилось, поэтому мы связались с Ausländerbehörde, и они разрешили подать документы на ВНЖ прямо из Германии. Сейчас я нахожусь здесь по визе С и жду термин на подачу документов. Больше всего меня волнует следующий вопрос: могу ли я продолжать удаленно работать на своего американского работодателя, находясь в Германии по визе С? При этом я бы продолжил получать зарплату и платить налоги в другой стране. Или это не разрешено? И что делать если я уже какое-то время работал отсюда? Как в таком случае вести себя с представителями миграционной службой и что отвечать на вопросы о том, где я работаю и как планирую себя содержать?

 

[Степан Бабкин]

Здравствуйте,

По закону работать по визе С Вам нельзя.

На деле, конечно, никто это не проверит и не установит. Я не припоминаю, чтобы кого-то в такой ситуации стали штрафовать. Чисто по-человечески - всё понятно, человек в гостях, работает удалённо, никого это не волнует, так как Вы не резидент Германии.

Миграционная служба к Вам как-то обращалась? или почему вообще вопрос возник?

 

[weech]

Здравствуйте, спасибо за молниеносный ответ!

Нам назначили термин для подачи документов на ВНЖ и дали заполнить форму, в которой нужно было указать работодателя в том числе. Ну и поскольку работать по визе С нельзя, мы решили перебдеть и подготовиться на случай если у сотрудников миграционной службы возникнут дополнительные вопросы на эту тему.

 

[Степан Бабкин]

Ну и поскольку работать по визе С нельзя, мы решили перебдеть и подготовиться на случай если у сотрудников миграционной службы возникнут дополнительные вопросы на эту тему.

Это ситуация в принципе нестандартная. Форма для тех, кто прибыл по национальной визе, при этом обычно вообще на все случаи жизни.

Я бы просто не заполнял сейчас. Это на данный момент роли не играет, если супруга имеет достаточный доход.

А потом уже после получения ВНЖ оформите удалённую работу

Работа за границей и налоги в Германии

Налоги и социальные отчисления жителей Германии при удалённой работе за границей наёмным сотрудником или фрилансером.

www.tupa-germania.ru

 

[weech]

Это ситуация в принципе нестандартная. Форма для тех, кто прибыл по национальной визе, при этом обычно вообще на все случаи жизни.

Я бы просто не заполнял сейчас. Это на данный момент роли не играет, если супруга имеет достаточный доход.

А потом уже после получения ВНЖ оформите удалённую работу

Работа за границей и налоги в Германии

Налоги и социальные отчисления жителей Германии при удалённой работе за границей наёмным сотрудником или фрилансером.

www.tupa-germania.ru

Как раз-таки у супруги студенческая работа на 10 часов и зп в районе 700 евро, поэтому мой доход был бы основным.

 

[Степан Бабкин]

Как раз-таки у супруги студенческая работа на 10 часов и зп в районе 700 евро, поэтому мой доход был бы основным.

Ну, тогда указывайте. Я не думаю, что это будет проблемой, все же понимают ситуацию, раз разрешили по визе С вообще получить ВНЖ. Это уже большая удача.

Только учтите, что придётся делать медстраховку себе, платить пенсионные взносы и т.д., там в статье это есть

 

[weech]

Отлично, спасибо!

Правильно ли я понимаю, что для продолжения работы с американской компанией, мне нужно будет открыть ЧП, и в этом случае платить пенсионные взносы необязательно?

И насчет страховки - у меня сейчас нет валидной туристической страховки, может ли это вызвать каки-то проблемы при том же визите в миграционную службу? Нужно ли пытаться оформить туристическую страховку как можно быстрее(или даже задним числом) или можно сразу смотреть в сторону постоянной(частной/государственной)?

 

[Степан Бабкин]

Правильно ли я понимаю, что для продолжения работы с американской компанией, мне нужно будет открыть ЧП, и в этом случае платить пенсионные взносы необязательно?

Можете работать удалённо по найму, можете оформить ИП - это уже со своим работодателем решайте, как они это видят. Если как ИП, то это обычно удобнее. Смотрите тогда видео по заполнению анкеты вот тут обязательно

Частный предприниматель в Германии — открытие ИП

Ведение бизнеса в Германии как самозанятый частный предприниматель. Процесс регистрации ИП, анкеты, сборы и налоги.

www.tupa-germania.ru

Платить пенсионные обязательно, если более 50% оборота от одного работодателя. Но на первые 2 года после регистрации ИП можно взять освобождение. Это надо будет в пенсионный фонд обращаться и отдельно делать. Иначе 18,6% прибыли будете обязаны платить.

И насчет страховки - у меня сейчас нет валидной туристической страховки, может ли это вызвать каки-то проблемы при том же визите в миграционную службу? Нужно ли пытаться оформить туристическую страховку как можно быстрее(или даже задним числом) или можно сразу смотреть в сторону постоянной(частной/государственной)?

Сразу же в страховку жены проситес, если у неё госстраховка.

Если у неё частная, то и Вам частная нужна. Мы тут можем помочь подобрать тариф, если что

 

[weech]

Можете работать удалённо по найму, можете оформить ИП - это уже со своим работодателем решайте, как они это видят. Если как ИП, то это обычно удобнее. Смотрите тогда видео по заполнению анкеты вот тут обязательно

Частный предприниматель в Германии — открытие ИП

Ведение бизнеса в Германии как самозанятый частный предприниматель. Процесс регистрации ИП, анкеты, сборы и налоги.

www.tupa-germania.ru

Платить пенсионные обязательно, если более 50% оборота от одного работодателя. Но на первые 2 года после регистрации ИП можно взять освобождение. Это надо будет в пенсионный фонд обращаться и отдельно делать. Иначе 18,6% прибыли будете обязаны платить.


Сразу же в страховку жены проситес, если у неё госстраховка.

Если у неё частная, то и Вам частная нужна. Мы тут можем помочь подобрать тариф, если что

А разве можно быть включённым в страховку супруги(у неё государственная) будучи предпринимателем, который работает больше 18 часов в месяц и зарабатывает больше 450 евро?

 

[Степан Бабкин]

А разве можно быть включённым в страховку супруги(у неё государственная) будучи предпринимателем, который работает больше 18 часов в месяц и зарабатывает больше 450 евро?

Вы правы. Это я имел ввиду, если не говорить пока, что работаете.

Если сразу декларировать работу, то надо будет самому делать. Вопрос в том, что за статус. Если ИП - то только частная. Тут мы можем помочь.

 

[Анна Петрова]

Отлично, спасибо!

Правильно ли я понимаю, что для продолжения работы с американской компанией, мне нужно будет открыть ЧП, и в этом случае платить пенсионные взносы необязательно?

Не совсем. Если вы откроете ЧП(оно же ИП, оно же гевербе и т.д.), то не должно быть больше 70% дохода от одного работодателя. У вас есть еще заказчики, которые будут вам платить? Если нет, то это будет расценено как фиктивное трудоустройство со всеми вытекающими.

 

[Степан Бабкин]

Если нет, то это будет расценено как фиктивное трудоустройство со всеми вытекающими.

Нет, это не будет расценено как фиктивное трудоустройство. Можно работать без проблем, просто надо платить 18,6% в пенсионный фонд, если не сделать освобождение.

Фиктивное трудоустройство могут посчитать, если человек оформлен как ИП, но работает на 1 работодателя у него в офисе, с его оборудование и для его задач - там да, могут предъявить фиктивность статуса ИП. А на удалёнке да ещё и на другую страну - нет, никто не предъявит.

 

[Анна Петрова]

Т.е. есть в законе три лазейки, если одна из них выполняется - открывай себе гевербе и все?
1. Офис не в Германии
2. Оборудование свое
3. С третьей непонятно - задачи, естественно, работодателя, а как иначе?
И работай на одного, сколько влезет?)))

Нет, это не будет расценено как фиктивное трудоустройство. Можно работать без проблем, просто надо платить 18,6% в пенсионный фонд, если не сделать освобождение.

Фиктивное трудоустройство могут посчитать, если человек оформлен как ИП, но работает на 1 работодателя у него в офисе, с его оборудование и для его задач - там да, могут предъявить фиктивность статуса ИП. А на удалёнке да ещё и на другую страну - нет, никто не предъявит.

 

[Степан Бабкин]

И работай на одного, сколько влезет?)))

Да в принципе, нет такого, чтобы прям под лупой всех проверяли. Но если явно фирма не хочет нанимать, но хочет 1 в 1 функции наёмного работника от ИП - это незаконно, да.

Третье я имел ввиду, что есть задачи внутрение и для заказчиков. Если человек делает софт для банка будучи на договоре с банком как ИП - это одно. Если он на договоре с конторой, которая делает софт для своего клиента банка - это уже другое.

 

[kkobylyanskiy]

Я женился на гражданке Германии в третьей стране в августе. Податься на воссоединение ни от куда не получилось, поэтому мы связались с Ausländerbehörde, и они разрешили подать документы на ВНЖ прямо из Германии. Сейчас я нахожусь здесь по визе С и жду термин на подачу документов. Больше всего меня волнует следующий вопрос: могу ли я продолжать удаленно работать на своего американского работодателя, находясь в Германии по визе С? При этом я бы продолжил получать зарплату и платить налоги в другой стране. Или это не разрешено? И что делать если я уже какое-то время работал отсюда? Как в таком случае вести себя с представителями миграционной службой и что отвечать на вопросы о том, где я работаю и как планирую себя содержать?

Привет! А расскажешь, пожалуйста, чем закончилась история? У меня сейчас примерно похожая ситуация, вот думаю что делать. Тоже подавал на ВНЖ прямо из Германии, только на Голубую карту. Вот сейчас дали Aufenthaltstitel, а что делать с тем периодом, пока находился тут по C визе и что делать дальше, не очень понятно. Хочется все сделать правильно и по закону. Увольняться как можно быстрее и прийти с повинной или все же можно продолжить работать, подав декларации правильно, скорее всего доплатив что-то.

 

[Germ_alex]

Привет! А расскажешь, пожалуйста, чем закончилась история? У меня сейчас примерно похожая ситуация, вот думаю что делать. Тоже подавал на ВНЖ прямо из Германии, только на Голубую карту. Вот сейчас дали Aufenthaltstitel, а что делать с тем периодом, пока находился тут по C визе и что делать дальше, не очень понятно. Хочется все сделать правильно и по закону. Увольняться как можно быстрее и прийти с повинной или все же можно продолжить работать, подав декларации правильно, скорее всего доплатив что-то.

Привет, тоже интересна эта тема. Похожая ситуация и у меня. Если какие то новости по ней?