Добрый день, при испытательном сроке в 6 месяцев на бессрочном контракте, как пример, первый рабочий день 1 января. 6 месяцев истекает 30го июня. Имея 2 недели для предупреждения в период испытательногосрока, какая крайняя дата для увольнения во время испытательного срока- 15 июня или 30го июня с обработкой ещё 2 недели до 15 июля? Благодарю
Форум Тупа-Германия
Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Увольнение на испытательном сроке
- Автор темы Николай85
- Дата начала
Юсси Ватанен
Участник
- Сообщения
- 16 798
зачем кому-то тянуть до истечения полугода и давать еще 2 недели? через 6м просто говорят до свидания, если хотят раньше,то за 2недели известили и простились.
Отпускной период и начальник уходит в опуск в смежное время- пытаюсь понять 15ое последняя крайняя дата или 30ое
Юсси Ватанен
Участник
- Сообщения
- 16 798
из личного опыта знаю только,что мы извещали, вычитали отпускные дни и отпускали человека
можно ж спросить непрямо мол,а если я вдруг не прохожу испытательный,то как выглядит процедура в принципе с привязкой по срокам
30 июня. Срок отработки - две недели. Таким образом, окончание трудовых отношений «вылезает» за рамки испытательного срока.
