Задержка заработной платы

[C-Jay]

Здравстуйте форумчане.

Думаю близится развязка эпопеи. Народ конечно так и ничего не получил, кто-то 50 процентов, и то аж на следующей неделе. Так дело не пойдет. Шеф чета замкнулся и раздает только задания мне, остальные коллеги сказали у них нечего делать, нет дел на столе никаких. То бишь на графический дизайн ничего мы не имеем, чтобы весь день как раньше девчата наши дизы сидели фигачили флаера какие-нибудь там и прочее. Отсюда вывод - нет заказов, кредиты висят на оборудование для текстильной печати. Фолирование машин закрыли в начале года как деятельность.

Я думаю просто нет бабла на фирме, вот и весь сказ.
Пишу бевербунги, на след. неделе первый собес. Пожелайте удачи. Фирма называется "Ликер")) хаха)
С одной конторы где я практику проходил месяц в том году во время Короны I отказали типа нет вакансий и не надо никого щаз.
Будем ломиться дальше.

Но из этого вытекает вопрос - если все же возьмут куда-то - как безопасно уволиться? В договоре стоит фрист на 1 месяц. Я правильно понимаю, что если я подам заявление до конца месяца, а еще лучше до середины месяца - то до августа он имеет право меня у себя держать? Или как это функционирует? Я так понимаю бывает и обоюдное решение, но в моем случае я не надеюсь, потомучто проектами завален по уши. И ему не резон меня просто так отпускать, будет по закону держать до талыча.

Я могу брать конечно больничный или положенный отпуск даже или как? Все так сложно и тыщи нюансов в законах. А вот подержит месяц и денег потом не даст - к адвокату идти? это же долбонитизма и финансовые проблемы. Коллега рассказывает что уже 5 лет через суд не может вытащить деньги с одной из старых работ. Суд выигран, издержки погашены, но деньги пристав стрясти никак не может, те находят лайзейки чтобы обойти выплаты и хоть ты тресни. Я так подозреваю наши бывшие работники тоже ничего не получили))) Но там типа по их вине их уволили якобы. Но я теперь начинаю сомневаться, что там они что-то плохое сдеали.

Вобщем благодарен за любые советы, даже за такие как идти и бить по морде. Кстати в соседнем городе есть федеративная тюрьма, я видел как там люди сидят, так что не боюсь, но есть же семья и дети. Надо как-то помягче обойтись)

 

[Yelena]

В договоре стоит фрист на 1 месяц. Я правильно понимаю, что если я подам заявление до конца месяца, а еще лучше до середины месяца - то до августа он имеет право меня у себя держать? Или как это функционирует?

Если в договоре, кроме «1 месяц», написано ”zum Monatsende” - значит, к концу календарного месяца (в Вашем примере - к 31 июля).
Если просто «1 месяц» - месяц от даты Kündigungsschreiben... но желательно позаботиться, чтобы дата была подтверждена (дата, подпись и штемпель эйчара или секретаря на Вашей копии).

Вобщем благодарен за любые советы, даже за такие как идти и бить по морде.

Вот этого не надо )

Кстати в соседнем городе есть федеративная тюрьма, я видел как там люди сидят, так что не боюсь, но есть же семья и дети. Надо как-то помягче обойтись)

Туда всегда успеете )

 

[Степан Бабкин]

Но из этого вытекает вопрос - если все же возьмут куда-то - как безопасно уволиться?

Пишите Kündigung заранее, подаёте, больше ничего. Увольняться можно к 15-му числу или к 1-му. То есть, фрист, плюс срок до этой даты.

Я могу брать конечно больничный или положенный отпуск даже или как?

Больничный - да. Отпуск - по согласованию.

А вот подержит месяц и денег потом не даст - к адвокату идти?

Да

 

[Yelena]

Увольняться можно к 15-му числу или к 1-му.

Степан, это где-то узаконено?
Насколько успела заметить, небольшие / средние фирмы спокойно «оперируют» любыми датами начала / окончания работы. А если непременно к 15-му или к концу месяца - это прописано в договоре.

 

[Степан Бабкин]

Степан, это где-то узаконено?

Тут § 622 BGB - Einzelnorm

 

[Yelena]

Тут § 622 BGB - Einzelnorm

Хм... получается, нарушают...

 

[kaite]

Тут § 622 BGB - Einzelnorm

А можно при невыплате или задержке зарплаты уволиться без сроков?

 

[Степан Бабкин]

А можно при невыплате или задержке зарплаты уволиться без сроков?

Тут всё

Задержка зарплаты в Германии: законы, советы

Порядок действий, если в Германии не платят зарплату. Разные возможности добиться получения заработанных денег.

www.tupa-germania.ru

 

[kaite]

Тут всё

Задержка зарплаты в Германии: законы, советы

Порядок действий, если в Германии не платят зарплату. Разные возможности добиться получения заработанных денег.

www.tupa-germania.ru

Получается, в случае @C-Jay ему нельзя будет воспользоваться "правом не работать", потому что
1)меньше двух месяцев задержки
2)деньги "вот-вот придут" (со слов начальника,прийти они при этом не обязаны)
3)это нанесет серьезный урон фирме и может привести к банкротству (у него единственного много работы)

При этом за помощью в Джоб-Центр ему тоже нельзя, для этого нужно иметь возможность воспользоваться правом не работать.

Но, он может письменно установить срок выплаты и уволиться без сроков отработки, если выплаты не будет?
Agentur für Arbeit назначит за это штраф?

 

[Степан Бабкин]

Но, он может письменно установить срок выплаты и уволиться без сроков отработки, если выплаты не будет?

Да, срок выплаты установить или просто на увольнение подать.

Agentur für Arbeit назначит за это штраф?

По идее, это Zahlungsunfähigkeit, что влечёт за собой обязательное банкротство фирмы, что само по себе уже штраф. Тут не о штрафах надо думать, мне кажется, а как без потерь хотя бы отскочить...

 

[kaite]

Да, срок выплаты установить или просто на увольнение подать.


По идее, это Zahlungsunfähigkeit, что влечёт за собой обязательное банкротство фирмы, что само по себе уже штраф. Тут не о штрафах надо думать, мне кажется, а как без потерь хотя бы отскочить...

Я имею ввиду, если уволиться в одностороннем порядке при невыплате зарплаты, будет ли АА не платить три месяца страховые выплаты ?

 

[Степан Бабкин]

Я имею ввиду, если уволиться в одностороннем порядке при невыплате зарплаты, будет ли АА не платить три месяца страховые выплаты ?

Там есть специальные процессы на такие случаи. Типа, увольнение под давлением существенных обстоятельств.

 

[C-Jay]

Всем спасибо за советы. Я буду не на пустоту конечно увольняться, а когда что-то нарисуется. А уже как нарисуется, тогда и сроки назначу как в статье написано и без отработки уволюсь, потомучто все равно сроки он просрал.

Плюс ещё одна проблема. Обычно дают с зарплатой листок где расписано на что ушли налоги и пр. В этот раз не было дадено ничего. А это может означать, что взнос в страховую не оплачен, подоходный налог, другие сборы и подати тоже. Или?

 

[Степан Бабкин]

А это может означать, что взнос в страховую не оплачен, подоходный налог, другие сборы и подати тоже. Или?

Если нет денег, то их вполне может не хватать на социальные взносы. Но как минимум месяц медстраховка терпит.

 

[C-Jay]

Если нет денег, то их вполне может не хватать на социальные взносы. Но как минимум месяц медстраховка терпит.

Ну страховка ладно терпит, а что если подоходный не выплачен, умфаль, арбейтслоз и прочие вещи? Будет ли в будущем проблема с налоговой то? В статье писалось что если например возвращается долг работодателем - у работника из-за такого возникают проблемы с налоговой. Ну и плюс без зарплатных листков опять же непонятно, платились ли эти вещи, потомучто на словах можно говорить что платились, а по факту? Как это узнать не надеясь на слова шефа?

 

[Степан Бабкин]

Как это узнать не надеясь на слова шефа?

Вы не можете это узнать наверняка, это не в компетенции работника. Все отчисления с зарплаты обязан платить работодатель. Если он это не сделал или сделал неправильно, он понесёт ответственность по соответствующим пунктам уголовного кодекса.

По медицинской страховке - если речь не о добровольной страховке, то взносы должен кассе работодатель и никакого негатива работнику из-за задержки зарплаты не будет.

По другим взносам - то же самое, негатива по отношению к работнику нет, считается, что он свои взносы оплатил, просто работодатель их не перевёл и на работодателе поэтому висит долг.

 

[C-Jay]

негатива по отношению к работнику

А ну это главное, что работник защищён. Буду знать, спасибо.

 

[Konstantin_nemechev]

Всех приветствую!
Где то писал уже ранее, что нахожусь на больничном (Arbeitsunfall), второй месяц идет.
Шеф начал регулярно вызывать на работу, , во время больничного и в то время, когда еще даже не вытянули швы, а так же отправлял в отпуск (в то время как уже платила страховая).
Я пошел шефу навстречу, поговорил с доктором, тот дал добро что бы я работал по два часа в день.
Шеф еще до того,как я принес этот документ. Вызвал в офис, сразу начал на меня кричать и всячески дваить "дабы я не хочу работать, у меня нет настроения для работы" и дал бумагу на ремонт автомобился, который я повредил несколько месяцев назад. (короб и пассажирскую дверь помял )
Со словами "ты плохо ко мне относишься,не хочешь помочь компании в трудную минуту, поэтому плати за ремонт". Это будет тебе стоить около 1000-1200 евро, я у тебя вычту с зарплаты (автомобиль старый 2007 года) и весь пошарпаный , такой же без повреждений стоит 1500 евро максимум.
От психологического давления, я подписал эту бумагу, (уже десять раз пожалел), в которой не было никаких конкретных цифр.

А так же когда попросил, что бы он написал мне количество км, который я проехал из дому в больницу ,( а это 60 км туда обратно), за время больничного, он сказал -"тебе зачем?"
я ответил -"что бы мне врча подписал Reisekosten"
на что он мне ответил -"что ты слишком много читаешь, и если ты подашь эту бумагу, то ты больше не мой работник и я не люблю людей который "на социал пологаются"" и это все с криками и пеной у рта.
(до этого я сменил налоговый класс, что его явно не порадовало(хотя какая ему разница -непонятно, видимо что бы другие работники так не делали, и не везли сюда своих жен)) .

Могу ли я рассчитывать на какю то защиту в данной ситуации?
Сколько времени в случае увольнения я еще смогу находится в германии по ВНЖ для поиска другой работы?
Квартиру которую я снимаю, является собственностью , и как я понимаю, выселить, пока я за нее плачу он не имеет права ?

Всем спасибо за ответы, и пусть бережет вас Господь от таких чертей, с которыми пришлось столкнуться мне.

 

[kaite]

Всех приветствую!
Где то писал уже ранее, что нахожусь на больничном (Arbeitsunfall), второй месяц идет.
Шеф начал регулярно вызывать на работу, , во время больничного и в то время, когда еще даже не вытянули швы, а так же отправлял в отпуск (в то время как уже платила страховая).
Я пошел шефу навстречу, поговорил с доктором, тот дал добро что бы я работал по два часа в день.
Шеф еще до того,как я принес этот документ. Вызвал в офис, сразу начал на меня кричать и всячески дваить "дабы я не хочу работать, у меня нет настроения для работы" и дал бумагу на ремонт автомобился, который я повредил несколько месяцев назад. (короб и пассажирскую дверь помял )
Со словами "ты плохо ко мне относишься,не хочешь помочь компании в трудную минуту, поэтому плати за ремонт". Это будет тебе стоить около 1000-1200 евро, я у тебя вычту с зарплаты (автомобиль старый 2007 года) и весь пошарпаный , такой же без повреждений стоит 1500 евро максимум.
От психологического давления, я подписал эту бумагу, (уже десять раз пожалел), в которой не было никаких конкретных цифр.

А так же когда попросил, что бы он написал мне количество км, который я проехал из дому в больницу ,( а это 60 км туда обратно), за время больничного, он сказал -"тебе зачем?"
я ответил -"что бы мне врча подписал Reisekosten"
на что он мне ответил -"что ты слишком много читаешь, и если ты подашь эту бумагу, то ты больше не мой работник и я не люблю людей который "на социал пологаются"" и это все с криками и пеной у рта.
(до этого я сменил налоговый класс, что его явно не порадовало(хотя какая ему разница -непонятно, видимо что бы другие работники так не делали, и не везли сюда своих жен)) .

Могу ли я рассчитывать на какю то защиту в данной ситуации?
Сколько времени в случае увольнения я еще смогу находится в германии по ВНЖ для поиска другой работы?
Квартиру которую я снимаю, является собственностью , и как я понимаю, выселить, пока я за нее плачу он не имеет права ?

Всем спасибо за ответы, и пусть бережет вас Господь от таких чертей, с которыми пришлось столкнуться мне.

Мне всегда было интересно, как это - начал кричать?
В моей жизни только раз на меня начальница попробовала поднять голос, я в ответ на нее тоже наорала Х)
Дальше общались корректно и вежливо.
Правда я там все равно недолго проработала, там персонала не хватало и постоянно задерживаться приходилось.

По посту:
1)Ремонт служебной машины должна оплачивать страховка, имхо.
2)На защиту от чего вы хотите рассчитывать?
3)Обычно дается 3 месяца на поиск нового места. Плюс у вас еще есть период отработки до увольнения по договору, в это время тоже уже стоит искать новое место.
4)Чьей собственностью является квартира? Стандартный срок расторжения аренды по бессрочному контракту - 3 месяца. Если квартира служебная, вероятно вас попросят на выход с завершением трудовых отношений.

 

[Степан Бабкин]

Могу ли я рассчитывать на какю то защиту в данной ситуации?

Вы сами всё подписали, трудно что-то доказать будет. Адвокатской страховки у Вас нет, значит, только если самому за свой счёт к адвокату обращаться и пытаться разобраться. Но это тяжба, дело такое...

Свидетели психологического давления есть? Кто сможет если что в суд прийти и подтвердить? Если нет - дело швах, меняйте работу по-скорее.

Вам не надо уходить с работы, чтобы начать искать новую.