Veronika2020
Новичок
- Сообщения
- 307
Добрый день.
Правда ли что в Германии пара дней в году человек просто может сказать что он заболел и не выйти на работу, без предоставления больничного листа от врача. Некоторые знакомые говорят, что так делают иногда. Вопрос - это их работодатель разрешает так или же есть некое официальное указание по этому поводу. Что можно просто оповестить работодателя, что я беру, мол, по состоянию здоровья больничный на 2 дня и все ( не предоставляя никаких документов).
Ситуация просто такая - абсолютно не найдя точек соприкосновения с немецкой медициной поехали на Родину решить некоторые вопросы со здоровьем. Мужу нужно сделать небольшую операцию и 2 рабочих дня ( плюс выходные) ему бы хватило для восстановления. Не хотелось бы брать отгулы или дни из отпуска. Страховая говорит, что, понятно, мы вам ничего не оплатим, но вы можете прислать нам документы о нетрудоспособности. Для отчетности? ( так и не поняла)Может они и готовы посчитать ему эти дни как больничные, но эти ж документы переводить надо..и отправлять работодателю по идее. А он вряд ли захочет иметь дело с непонятными бумажками. Всем заранее спасибо за ответы.
Правда ли что в Германии пара дней в году человек просто может сказать что он заболел и не выйти на работу, без предоставления больничного листа от врача. Некоторые знакомые говорят, что так делают иногда. Вопрос - это их работодатель разрешает так или же есть некое официальное указание по этому поводу. Что можно просто оповестить работодателя, что я беру, мол, по состоянию здоровья больничный на 2 дня и все ( не предоставляя никаких документов).
Ситуация просто такая - абсолютно не найдя точек соприкосновения с немецкой медициной поехали на Родину решить некоторые вопросы со здоровьем. Мужу нужно сделать небольшую операцию и 2 рабочих дня ( плюс выходные) ему бы хватило для восстановления. Не хотелось бы брать отгулы или дни из отпуска. Страховая говорит, что, понятно, мы вам ничего не оплатим, но вы можете прислать нам документы о нетрудоспособности. Для отчетности? ( так и не поняла)Может они и готовы посчитать ему эти дни как больничные, но эти ж документы переводить надо..и отправлять работодателю по идее. А он вряд ли захочет иметь дело с непонятными бумажками. Всем заранее спасибо за ответы.