У нас не совсем обычный кейс. Я думаю информация в любом случае и при любом исходе будет кому нибудь полезной.
Сегодня мы подали документы на рассмотрение по ЕИ. Доказательства еврейства железобетонные: СОР мужа, СОР его мамы, справка что его бабушка похоронена на еврейском кладбище. На самом деле документов можно собрать ещё больше, тк от еврейства ни муж ни его мама никогда не отказывались, даже тогда когда свекру прямым текстом сказали что пока он женат на еврейке о карьере может забыть.
Но мы также записаны в посольство в январе на подачу заявления на визу D для дальнейшего получения Blue card.
Посольство попросили сегодня принести показать документы на рабочую визу тоже. Проверка документов показала что и на рабочую визу у нас сильный кейс (зп существенно выше лимитов, диплом в посольстве проверили по анабин)
И вот тут загвоздка
Пропадает ли право на ЕИ при въезде в Германию по рабочей визе? Степан на одном из стримов говорил что пропадает. На другом форуме сказали что Германия не «третья страна». На сайте посольства написано что пропадает при permanent residence permit. Но его ещё получить надо. Два месяца до въезда в Германию, судя по всему ещё около полугода до получения ВНЖ. А виза D врятли на что-то может влиять. Те теоретически можно успеть получить бешайд до того как условие «долгосрочного проживания в Германии» выполниться. В посольстве сказали что такого у них ещё не было и что делать они не знают. Они сказали что напишут в BAMF запрос и к моменту подачи на рабочую визу возможно уже будет официальный ответ повлияет ли это на рассмотрение заявки ЕИ. Консул сказала что теоретически наличие рабочего контракта улучшает прогноз интеграции и по идее для Германии такой «беженец» даже лучше. Но орднунг ист орднунг.
Пока документы приняли, процесс запустили. Теоретически запрос в BAMF останавливать процесс не должен, тк от рабочей визы мы можем и отказаться. Если придётся выбирать то поедем по рабочей, тк у обоих хорошие контракты с релокейшен пакетом Т.е по еврейски ехать по рабочей визе нам выгоднее ?
Посмотрим чем все в итоге закончится
Сегодня мы подали документы на рассмотрение по ЕИ. Доказательства еврейства железобетонные: СОР мужа, СОР его мамы, справка что его бабушка похоронена на еврейском кладбище. На самом деле документов можно собрать ещё больше, тк от еврейства ни муж ни его мама никогда не отказывались, даже тогда когда свекру прямым текстом сказали что пока он женат на еврейке о карьере может забыть.
Но мы также записаны в посольство в январе на подачу заявления на визу D для дальнейшего получения Blue card.
Посольство попросили сегодня принести показать документы на рабочую визу тоже. Проверка документов показала что и на рабочую визу у нас сильный кейс (зп существенно выше лимитов, диплом в посольстве проверили по анабин)
И вот тут загвоздка
Пропадает ли право на ЕИ при въезде в Германию по рабочей визе? Степан на одном из стримов говорил что пропадает. На другом форуме сказали что Германия не «третья страна». На сайте посольства написано что пропадает при permanent residence permit. Но его ещё получить надо. Два месяца до въезда в Германию, судя по всему ещё около полугода до получения ВНЖ. А виза D врятли на что-то может влиять. Те теоретически можно успеть получить бешайд до того как условие «долгосрочного проживания в Германии» выполниться. В посольстве сказали что такого у них ещё не было и что делать они не знают. Они сказали что напишут в BAMF запрос и к моменту подачи на рабочую визу возможно уже будет официальный ответ повлияет ли это на рассмотрение заявки ЕИ. Консул сказала что теоретически наличие рабочего контракта улучшает прогноз интеграции и по идее для Германии такой «беженец» даже лучше. Но орднунг ист орднунг.Пока документы приняли, процесс запустили. Теоретически запрос в BAMF останавливать процесс не должен, тк от рабочей визы мы можем и отказаться. Если придётся выбирать то поедем по рабочей, тк у обоих хорошие контракты с релокейшен пакетом
Т.е по еврейски ехать по рабочей визе нам выгоднее ?Посмотрим чем все в итоге закончится
