Как заставить шефа меня уволить

[TeleDoc]

Значит либо копали не туда, либо адвокат формалист. Если увольняют откровенно несправедливо и предвзято, то там есть где разгуляться яростному адвокату )

Это все просто слова. В договоре все так прописано, что не продлевается он и все, никакой адвокат там ничего не найдет.

 

[Yelena]

Это все просто слова.

так это ж святое - «а поговорить?»

 

[Хрюндель]

Это все просто слова. В договоре все так прописано, что не продлевается он и все, никакой адвокат там ничего не найдет.

ну у меня допустим договор бессрочный, но должностной инструкции нет, так что вроде не к чему прикопаться. то что шеф переобувается по несколько раз в день, это только ведь с моих слов. или это как то по другому работает

 

[bullet]

ну у меня допустим договор бессрочный, но должностной инструкции нет, так что вроде не к чему прикопаться.

В договоре прописан Probezeit?

 

[bullet]

Während der Probezeit kann der Arbeitgeber Arbeitnehmende ohne Angabe von Gründen kündigen, da in der Probezeit der gesetzliche Kündigungsschutz noch nicht greift. Das heißt, dass die Kündigung auch am letzten Tag der Probezeit ausgesprochen werden kann.

Zudem ist die Kündigungsfrist in der Probezeit kürzer als in einem festen Arbeitsverhältnis. Bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer dreimonatigen Probezeit beträgt sie 14 Tage.

 

[TeleDoc]

ну у меня допустим договор бессрочный, но должностной инструкции нет, так что вроде не к чему прикопаться. то что шеф переобувается по несколько раз в день, это только ведь с моих слов. или это как то по другому работает

Вы написали, что находитесь на испытательном сроке.

 

[Alexandro]

Это все просто слова. В договоре все так прописано, что не продлевается он и все, никакой адвокат там ничего не найдет.

О том, что в договоре прописано не было ни слова. Говорилось о том, что возможно, а не о том что в конкретном договоре. Тут уж что подписано, то подписано.

 

[TeleDoc]

О том, что в договоре прописано не было ни слова. Говорилось о том, что возможно, а не о том что в конкретном договоре. Тут уж что подписано, то подписано.

Взгляните на цитату двумя постами выше, там все пояснено.

 

[Alexandro]

ну у меня допустим договор бессрочный, но должностной инструкции нет, так что вроде не к чему прикопаться. то что шеф переобувается по несколько раз в день, это только ведь с моих слов. или это как то по другому работает

так это ж святое - «а поговорить?»

В общем не хотел учить «плохому», но если есть желание лезть в бутылку и адвокатская страховка, то можете попробовать разыграть карту морального прессинга, заданий не соответствующих вашей должности и много-много ещё чего, если это имеет место быть. Опять же - вы должны четко понимать, что правда на вашей стороне и ваш адвокат знает, что и как подать в суде. Но опять же, если вам это место не уперлось и вы в глубине души понимаете обоснованность притензий шефа, то лучше ничего не начинать, имхо. В общем это очень тонкий лёд, и ступать на него - надо десять раз подумать - стоит ли оно того?

 

[Alexandro]

Взгляните на цитату двумя постами выше, там все пояснено.

Да, это стандартная формулировка, почему никто никогда таких тяжб и не начинает, но как ни странно там кроме этого ещё много чего понаписано. Моральное давление, унижение, много чего есть, нужна доказательная база - если она есть, то не все так однозначно.

 

[kaite]

ну у меня допустим договор бессрочный, но должностной инструкции нет, так что вроде не к чему прикопаться. то что шеф переобувается по несколько раз в день, это только ведь с моих слов. или это как то по другому работает

У вас там как минимум прописана должность. То, что у вас нет должностной инструкции, ещё не значит, что у вас нет должностной инструкции что у вас нет четко очерченных должностных обязанностей.
Например, шеф не может сказать, что в ваши обязанности входит мытьё окон, как вы могли этого не знать, это же очевидно.

 

[Alexandro]

В общем не хотел учить «плохому», но если есть желание лезть в бутылку и адвокатская страховка, то можете попробовать разыграть карту морального прессинга, заданий не соответствующих вашей должности и много-много ещё чего, если это имеет место быть. Опять же - вы должны четко понимать, что правда на вашей стороне и ваш адвокат знает, что и как подать в суде. Но опять же, если вам это место не уперлось и вы в глубине души понимаете обоснованность притензий шефа, то лучше ничего не начинать, имхо. В общем это очень тонкий лёд, и ступать на него - надо десять раз подумать - стоит ли оно того?

Да и ещё - огромную роль играет размер фирмы, если контора с десяток человек - можете даже не пытаться дергаться, если более сотни, то шанс хорошо потрепать нервы и кошелёк шефа присутствует. Есть ли он в вашем случае просто так на форуме никто не разберётся.

 

[Boris]

не в тему, но очень интересно, что за должность и что там такое поручают делать, что постоянно шеф недоволен?

 

[Хрюндель]

не в тему, но очень интересно, что за должность и что там такое поручают делать, что постоянно шеф недоволен?

мне нравится этот форум потому что тут крайне высокая концентрация интеллигентных вдумчивых людей. Нигде больше такого нет, везде в основном невоспитанные крикуны задолбаливыжитьнамоиналоги)))) поэтому я подумала, если я тут все по полкам разложу, может и у меня в голове устаканится.
ну так вот. фирма небольшая, торгует сталью. устроено так. есть глобальный трейдер, как это шеф называет. это человек который договаривается с клиентом о поставке 500-1000 тонн или больше и размещает на заводе этот объем. у каждого трейдера есть менеджер, который должен потом эти договоренности обеспечить, то есть проконтролировать готовность на заводе, привезти либо напрямую клиенту с растаможкой, либо перевалить в порту и отправить дальше клиентам по Европе. Решено было этих менеджеров подключить к продажам, а логистику отдать логисту. Но только транспортную. То есть я обеспечиваю все перевозки автотранспортом, страхую грузы, веду первичную бухгалтерию по вопросам транспорта. многократно проговаривалось и на собеседовании и позже, что все вопросы с перевалкой в портах и растаможкой остаются в ведении менеджеров. оказалось, что менеджеры загружены сильно больше чем можно успеть в течение стандартного рабочего дня. одна девчонка например работает по 13 часов в сутки чтобы успеть и перевозки с доставками сделать и попродавать (к слову ей это не оплачивают, она физически работает в Москве в московском филиале, а там никто не в курсе про переработки, с другой стороны, она эти правила игры приняла). Ну то есть когда все вопросы логистики аккумулировались у меня, то это получилась загрузка больше чем 100%. у меня 50-110 отгрузок в месяц по Европе, 20-40 машин в месяц из России и Украины ( в апреле планируется около 65ти) - это все сопровождается большим количеством переговоров и спрогнозировать сколько такая работа займет времени невозможно, иногда планируешь быстро решить вопрос, но что-то идет не так. Страховка это по мелочи, в расчет не беру. И ко мне стекается еще около трехсот счетов в месяц за все перевозки, страховки, перевалки, такелажки, растаможки. Это все нужно внести в программу, разбив по весу в инвойсе, проекту и т.д. То есть работенка тоже ничего себе. А еще на меня бросили все счета, с которыми никому не охота было разбираться в течении последних двух лет до моего прихода)
я пробовала делать все очень очень быстро быстро. но тогда я заметила что вообще не усваиваю информацию. то есть я планирую отгрузки но потом не могу вспомнить что у меня когда и куда едет, кто контактные лица, что с теми или иными проблемными поставками. пусто в голове, не могу ответить ни на один вопрос без компьютера, выгляжу совершеннейшей идиоткой. тогда я стала работать медленнее, вдумчивее. Могу компоновать допустим всевозможные переговоры и переписки с какой то одной механической работой. с усвоением информации стало намного лучше. Но меня нельзя дергать в такие моменты - ну то есть вообще нельзя дергать в течение рабочего дня, один звонок-задание не в тему и все мои настроенные логические цепочки рушатся.
а шеф сам тоже трейдер, и по вопросам перевалки и растаможки он стал вдруг давать задания не своему менеджеру а мне. начались звонки с заданиями. но времени он мне не дает закончить одно и начать другое, перезванивает через полчаса-час - ну вы связались? ну вы выяснили? ну вы просчитали? это очень важно, нужно бросить все и сделать это. Бросаю недоделанное, переключаюсь. Он продолжает сыпать вопросами на другие темы, которые тоже очень важные и ими надо заниматься в первую очередь. вобщем - он постоянно меняет мне приоритеты в работе и когда какую то часть работы я откладываю в третью очередь - например счета, там начинает сбоить, перевозчики начинают жаловаться что нет оплат, он возвращает мне этот приоритет, я откладываю что то другое в третью очередь. ну и так по кругу. Естественно все это в ущерб качеству работы, какие то моменты нет времени продумать, получается как-то, но не хорошо. не доделано и т.д. На мои попытки напомнить о договоренностях он то удивляется - не было такого, то начинает откровенно манипулировать - вы что, предлагаете снять с вас ваши обязанности? или - ну раз вы не делаете, придется как всегда мне делать самому, или - ну если вы за пять месяцев не понялаи что это тоже относится к вашим обязанностям то извините... вобщем - в его глазах я выгляжу идиоткой, которая не может ответить ни на один вопрос, ничего не успевает вовремя, не вникает в детали, ошибается и проч...

 

[Romantomsk]

Ну да...валить надо оттуда. Всё просто. Это какой-то не немецкий подход...А сколько у директора Порше и домов куплено? Судя по всему дофига раз он так экономит на работниках...

 

[Yelena]

мне нравится этот форум потому что тут крайне высокая концентрация интеллигентных вдумчивых людей. Нигде больше такого нет, везде в основном невоспитанные крикуны задолбаливыжитьнамоиналоги)))) поэтому я подумала, если я тут все по полкам разложу, может и у меня в голове устаканится.
ну так вот. фирма небольшая, торгует сталью. устроено так. есть глобальный трейдер, как это шеф называет. это человек который договаривается с клиентом о поставке 500-1000 тонн или больше и размещает на заводе этот объем. у каждого трейдера есть менеджер, который должен потом эти договоренности обеспечить, то есть проконтролировать готовность на заводе, привезти либо напрямую клиенту с растаможкой, либо перевалить в порту и отправить дальше клиентам по Европе. Решено было этих менеджеров подключить к продажам, а логистику отдать логисту. Но только транспортную. То есть я обеспечиваю все перевозки автотранспортом, страхую грузы, веду первичную бухгалтерию по вопросам транспорта. многократно проговаривалось и на собеседовании и позже, что все вопросы с перевалкой в портах и растаможкой остаются в ведении менеджеров. оказалось, что менеджеры загружены сильно больше чем можно успеть в течение стандартного рабочего дня. одна девчонка например работает по 13 часов в сутки чтобы успеть и перевозки с доставками сделать и попродавать (к слову ей это не оплачивают, она физически работает в Москве в московском филиале, а там никто не в курсе про переработки, с другой стороны, она эти правила игры приняла). Ну то есть когда все вопросы логистики аккумулировались у меня, то это получилась загрузка больше чем 100%. у меня 50-110 отгрузок в месяц по Европе, 20-40 машин в месяц из России и Украины ( в апреле планируется около 65ти) - это все сопровождается большим количеством переговоров и спрогнозировать сколько такая работа займет времени невозможно, иногда планируешь быстро решить вопрос, но что-то идет не так. Страховка это по мелочи, в расчет не беру. И ко мне стекается еще около трехсот счетов в месяц за все перевозки, страховки, перевалки, такелажки, растаможки. Это все нужно внести в программу, разбив по весу в инвойсе, проекту и т.д. То есть работенка тоже ничего себе. А еще на меня бросили все счета, с которыми никому не охота было разбираться в течении последних двух лет до моего прихода)
я пробовала делать все очень очень быстро быстро. но тогда я заметила что вообще не усваиваю информацию. то есть я планирую отгрузки но потом не могу вспомнить что у меня когда и куда едет, кто контактные лица, что с теми или иными проблемными поставками. пусто в голове, не могу ответить ни на один вопрос без компьютера, выгляжу совершеннейшей идиоткой. тогда я стала работать медленнее, вдумчивее. Могу компоновать допустим всевозможные переговоры и переписки с какой то одной механической работой. с усвоением информации стало намного лучше. Но меня нельзя дергать в такие моменты - ну то есть вообще нельзя дергать в течение рабочего дня, один звонок-задание не в тему и все мои настроенные логические цепочки рушатся.
а шеф сам тоже трейдер, и по вопросам перевалки и растаможки он стал вдруг давать задания не своему менеджеру а мне. начались звонки с заданиями. но времени он мне не дает закончить одно и начать другое, перезванивает через полчаса-час - ну вы связались? ну вы выяснили? ну вы просчитали? это очень важно, нужно бросить все и сделать это. Бросаю недоделанное, переключаюсь. Он продолжает сыпать вопросами на другие темы, которые тоже очень важные и ими надо заниматься в первую очередь. вобщем - он постоянно меняет мне приоритеты в работе и когда какую то часть работы я откладываю в третью очередь - например счета, там начинает сбоить, перевозчики начинают жаловаться что нет оплат, он возвращает мне этот приоритет, я откладываю что то другое в третью очередь. ну и так по кругу. Естественно все это в ущерб качеству работы, какие то моменты нет времени продумать, получается как-то, но не хорошо. не доделано и т.д. На мои попытки напомнить о договоренностях он то удивляется - не было такого, то начинает откровенно манипулировать - вы что, предлагаете снять с вас ваши обязанности? или - ну раз вы не делаете, придется как всегда мне делать самому, или - ну если вы за пять месяцев не понялаи что это тоже относится к вашим обязанностям то извините... вобщем - в его глазах я выгляжу идиоткой, которая не может ответить ни на один вопрос, ничего не успевает вовремя, не вникает в детали, ошибается и проч...

Он Вас выживает. Ну, что-то не сложилось, не пришлись ему ко двору, бывает.
Но если так выживает - держаться смысла нет. Но уволить должен сам, терпИте, не поддавайтесь: тут потерпеть-то месяц остался. Прекрасно понимаю, насколько тяжело, но... я год терпела. Такие тут законы: нельзя самому уходить - разве что другие источники дохода имеются. Ну или если уже реально о жизни-здоровье речь (как у меня, собственно, и было - но терпела, некуда было идти). А месяц - точно выдержите )

P.S. Как вариант - не выживает, а дрессирует (тоже козел). Это станет ясно, если вдруг - о, чудо! - не уволит до конца испытательного. Уволить могут и в последний день - но и Вы можете. Но я бы «это кино досмотрела до конца»: если (вдруг) не уволит - будет больше возможностей. И вообще: каждый отработанный месяц «работает» на Вас. При этом больничные никто не отменял - если совсем невмоготу.

 

[Хрюндель]

Ну да...валить надо оттуда. Всё просто. Это какой-то не немецкий подход...А сколько у директора Порше и домов куплено? Судя по всему дофига раз он так экономит на работниках...

а шеф русский)))) это очень русский подход в маленьких компаниях.
я одно время думала ну может я за год отсутствия работы обленилась и расслабилась, раз не могу это все охватить, или может старею и мозги уже не те. Но нет. я уволилась из своей московской фирмы почти два года назад перед переездом, и до сих пор новый менеджер по логистике позванивает мне с вопросами, допустим на какой проект повесить ту или иную поставку. и я все помню, какие поставки и какие товары к каким проектам относятся, были ли вообще поставки тех или иных товаров и где лежит информация по ним, как что поискать в базе или сделать в 1С, я даже помню номера договоров с поставщиками! я помню абсолютно все, хоть сейчас туда выходи и работай.

 

[Romantomsk]

а шеф русский))))

Ну с этого и надо было начинать - пошёл он в лес - пусть прогуляется и подышит свежим воздухом...
Валить...Без вариантов.

 

[Yelena]

Ну с этого и надо было начинать - пошёл он в лес - пусть прогуляется и подышит свежим воздухом...
Валить...Без вариантов.

Немецкие шефы такие же случаются ?‍♀️

 

[kaite]

мне нравится этот форум потому что тут крайне высокая концентрация интеллигентных вдумчивых людей. Нигде больше такого нет, везде в основном невоспитанные крикуны задолбаливыжитьнамоиналоги)))) поэтому я подумала, если я тут все по полкам разложу, может и у меня в голове устаканится.
ну так вот. фирма небольшая, торгует сталью. устроено так. есть глобальный трейдер, как это шеф называет. это человек который договаривается с клиентом о поставке 500-1000 тонн или больше и размещает на заводе этот объем. у каждого трейдера есть менеджер, который должен потом эти договоренности обеспечить, то есть проконтролировать готовность на заводе, привезти либо напрямую клиенту с растаможкой, либо перевалить в порту и отправить дальше клиентам по Европе. Решено было этих менеджеров подключить к продажам, а логистику отдать логисту. Но только транспортную. То есть я обеспечиваю все перевозки автотранспортом, страхую грузы, веду первичную бухгалтерию по вопросам транспорта. многократно проговаривалось и на собеседовании и позже, что все вопросы с перевалкой в портах и растаможкой остаются в ведении менеджеров. оказалось, что менеджеры загружены сильно больше чем можно успеть в течение стандартного рабочего дня. одна девчонка например работает по 13 часов в сутки чтобы успеть и перевозки с доставками сделать и попродавать (к слову ей это не оплачивают, она физически работает в Москве в московском филиале, а там никто не в курсе про переработки, с другой стороны, она эти правила игры приняла). Ну то есть когда все вопросы логистики аккумулировались у меня, то это получилась загрузка больше чем 100%. у меня 50-110 отгрузок в месяц по Европе, 20-40 машин в месяц из России и Украины ( в апреле планируется около 65ти) - это все сопровождается большим количеством переговоров и спрогнозировать сколько такая работа займет времени невозможно, иногда планируешь быстро решить вопрос, но что-то идет не так. Страховка это по мелочи, в расчет не беру. И ко мне стекается еще около трехсот счетов в месяц за все перевозки, страховки, перевалки, такелажки, растаможки. Это все нужно внести в программу, разбив по весу в инвойсе, проекту и т.д. То есть работенка тоже ничего себе. А еще на меня бросили все счета, с которыми никому не охота было разбираться в течении последних двух лет до моего прихода)
я пробовала делать все очень очень быстро быстро. но тогда я заметила что вообще не усваиваю информацию. то есть я планирую отгрузки но потом не могу вспомнить что у меня когда и куда едет, кто контактные лица, что с теми или иными проблемными поставками. пусто в голове, не могу ответить ни на один вопрос без компьютера, выгляжу совершеннейшей идиоткой. тогда я стала работать медленнее, вдумчивее. Могу компоновать допустим всевозможные переговоры и переписки с какой то одной механической работой. с усвоением информации стало намного лучше. Но меня нельзя дергать в такие моменты - ну то есть вообще нельзя дергать в течение рабочего дня, один звонок-задание не в тему и все мои настроенные логические цепочки рушатся.
а шеф сам тоже трейдер, и по вопросам перевалки и растаможки он стал вдруг давать задания не своему менеджеру а мне. начались звонки с заданиями. но времени он мне не дает закончить одно и начать другое, перезванивает через полчаса-час - ну вы связались? ну вы выяснили? ну вы просчитали? это очень важно, нужно бросить все и сделать это. Бросаю недоделанное, переключаюсь. Он продолжает сыпать вопросами на другие темы, которые тоже очень важные и ими надо заниматься в первую очередь. вобщем - он постоянно меняет мне приоритеты в работе и когда какую то часть работы я откладываю в третью очередь - например счета, там начинает сбоить, перевозчики начинают жаловаться что нет оплат, он возвращает мне этот приоритет, я откладываю что то другое в третью очередь. ну и так по кругу. Естественно все это в ущерб качеству работы, какие то моменты нет времени продумать, получается как-то, но не хорошо. не доделано и т.д. На мои попытки напомнить о договоренностях он то удивляется - не было такого, то начинает откровенно манипулировать - вы что, предлагаете снять с вас ваши обязанности? или - ну раз вы не делаете, придется как всегда мне делать самому, или - ну если вы за пять месяцев не понялаи что это тоже относится к вашим обязанностям то извините... вобщем - в его глазах я выгляжу идиоткой, которая не может ответить ни на один вопрос, ничего не успевает вовремя, не вникает в детали, ошибается и проч...

Тут только абстрагироваться и ждать, пока уволит. Можно пока по врачам походить, на больничных посидеть.
Можно ему на каждое новое задание писать е-мейл или сообщение, и переспрашивать, у меня вот то и то, точно нужно этого в сторону убрать и это новое делать? Чтобы было подтверждение смены приоритетов.