У
Удаленный 1757
Всё правильно. Такие требования.
Они по закону всё требуют, не волнуйтесь. Так вот по-дурацки. Но это не отсебятина. Закон AufenthG 19a. Но там не сказано прямо словами, что "надо каждый месяц зарплату считать", но юридически оттуда это вытекает.
А что, работодателю проблема на стольник поднять зарплату?
Степан, вот это кстати очень интересно подмечено - я как-то даже не задумывалась на ту тему что с точки зрения ведомства ЗП сотрудника должна подниматься каждый год! Мне, кстати, как-то год в течение тех 24 месяцев не поднимали, насколько я помню.
Но вот реально - что я из данного процесса усвоила, так это то что с ними надо сидеть и проверять: все ли так, все ли устраивает. Чтобы все подтвердили и потом не сидеть и волноваться. Возможно, что действительно имеет смысл если не все зарплатные листки подряд, так хотя бы ежегодный сводный просмотреть вместе с ними и убедиться что не будет потом вопросов.
Ну и также по всем остальным документам...