Увольнение по собственному желанию

[Romantomsk]

Их очень удивляет срок увольнения в 3 месяца. Считают, что это долго и было бы хорошо найти возможность уволиться быстрее.

Ну конечно. Дурачков из себя строят. Все прекрасно знают реалии рынка. Им просто надо быстрее человека продать. Разговаривайте напрямую с работодателем. В чем проблема? У всех фирм на сайтах есть раздел с вакансиями.

 

[Kur Bober]

80% предложений поступает от сторонних рекрутеров, а не от фирм напрямую. Их очень удивляет срок увольнения в 3 месяца.

Это очень, очень странные рекрутеры. Или британцы. Потому что 3 месяца - стандарт в Германии. Со сторонними рекрутерами лучше работать вообще по низким приоритетам - от них выхлоп низкий: много слов и потраченного времени, а результат нулевой.

 

[IvanB_1349]

Разговаривайте напрямую с работодателем. В чем проблема? У всех фирм на сайтах есть раздел с вакансиями.

Проблемы нет. Взаимодействие с ними рассматривал как дополнительную возможность найти работу, также ищу самостоятельно. Некоторые на форуме писали, что иногда и от них хорошие предложения поступают.

Со сторонними рекрутерами лучше работать вообще по низким приоритетам - от них выхлоп низкий: много слов и потраченного времени, а результат нулевой.

В этом уже тоже успел убедиться, поэтому большинство предложений игнорирую.

В общем, ТД в этом случае имеет приоритет и Kündigungsfrist в любом случае будет 3 месяца?

 

[Kur Bober]

В общем, ТД в этом случае имеет приоритет и Kündigungsfrist в любом случае будет 3 месяца?

Я бы сказал, что наоборот, т.к. дополнительное соглашение обычно дополняет исходный контракт. Чтобы наверняка, я бы говорил при этом именно срок в 3 месяца, т.к. это стандарт в стране и все работодатели именно на него ориентируются. Вот с 6 месяцами могут быть вопросы, но с Вашем стажем это не Ваш случай.