Войти в IT

[Kutlin Denis]

Да так и проходили. У них же дипломы и сертификаты, так что на теорерические вопросы отвечали уверенно. А проблемы в огранизации рабочего процесса вспылили позднее. Хотя некоторые, не считают косяком именовать переменные на национальном языке. Я тут недавно вообще увидел "прекрасное" - запрос к хранимке БД возвращает названия полей на национальном языке, да кое где еще и с символами отличными от алфавита.

 

[Анна Петрова]

Это фейспалм Интересно, как они собеседование проходили. Должны были отсеяться на стадии собеса.

Да так и проходили. У них же дипломы и сертификаты, так что на теоретические вопросы отвечали уверенно.

Вроде, писала здесь, как у меня в компанию собес проходил, вообще толком ничего технического, даже тестовое нихрена не разобрали. Я теперь боюсь собесы проходить - больше такой лафы не будет, вот я и облажаюсь, не могу я в условиях стресса быстро думать, да и теорию давно не повторяла, ту, что на собесах просят

 

[Kutlin Denis]

собес проходил, вообще толком ничего технического

В моей жизни было собеседование, когда представитель работодателя после того как представился сказал: задавать технические вопросы не буду, раз ты специалист, то и так понятно, что разбираешься, давай лучше за жизнь и организацию работы поговорим - посмотрим одинаково ли мыслим.

 

[Удаленный 5203]

Вроде, писала здесь, как у меня в компанию собес проходил, вообще толком ничего технического, даже тестовое нихрена не разобрали. Я теперь боюсь собесы проходить - больше такой лафы не будет, вот я и облажаюсь, не могу я в условиях стресса быстро думать, да и теорию давно не повторяла, ту, что на собесах просят

По-моему, вам нужно что-то делать с синдромом самозванца. Вот прямо по классике.

Собеседования, когда не стоит прямо острой нужды устроиться на работу, - это своего рода хороший опыт безопасного проигрыша (в худшем случае). От того, что вы его завалите, ничего глобально плохого не случится, зато у вас будет +1 к опыту прохождения собесов, +1 к знанию своих слабых точек (на какие вопросы не смогли ответить, какие вызвали затруднение...), а значит, с каждым разом будет все лучше.

 

[Анна Петрова]

По-моему, вам нужно что-то делать с синдромом самозванца. Вот прямо по классике.

Собеседования, когда не стоит прямо острой нужды устроиться на работу, - это своего рода хороший опыт безопасного проигрыша (в худшем случае). От того, что вы его завалите, ничего глобально плохого не случится, зато у вас будет +1 к опыту прохождения собесов, +1 к знанию своих слабых точек (на какие вопросы не смогли ответить, какие вызвали затруднение...), а значит, с каждым разом будет все лучше.

Это все хорошо, когда у тебя есть варианты десятков приглашений на собесы, ну облажался на одном-двух, не страшно, будут еще. А когда у тебя на сотни откликов было только одно приглашение на собес и неизвестно, когда будет еще - вот тут страшно.

 

[Константин_]

русскоговорящих ИТ фирм в германии.

А есть, вообще, такие фирмы в Германии?

 

[crpSasha]

Добрый день может кто-то поможет советом.
Хочу открыть ип что бы работать b2b программер. какие налоги и какую зп просить что бы можно было жить), я начинающий джун.
Как вообще тут это происходит может кто-то сталкивался

 

[Kutlin Denis]

Частный предприниматель в Германии — открытие ИП

Ведение бизнеса в Германии как самозанятый частный предприниматель. Процесс регистрации ИП, анкеты, сборы и налоги.

www.tupa-germania.ru

Частный предприниматель в Германии — открытие ИП

Ведение бизнеса в Германии как самозанятый частный предприниматель. Процесс регистрации ИП, анкеты, сборы и налоги.

www.tupa-germania.ru

Вот вам для начала.

 

[dorotynsky]

Господа, хочу совета.

Начало мне потихоньку надоедать тестирование и захотелось посерьёзней углубиться в разработку. На работе есть возможность развиваться в одном из следующих направлений: Java, Frontend, .Net и Cloud.
.Net и Frontend в чистом виде я пока отложил в сторонку - немного не моё.
Выбираю между джавой и облаками.

С одной стороны, джаву я уже неплохо знаю, соответственно, при развитии в этом направлении нужно будет, в первую очередь, глубже прокачивать уже имеющийся скилл.
С другой стороны, кажется, что всё идёт в сторону облачных технологий и, возможно, это более интересное направление в стратегической перспективе. При этом, я, честно говоря, пока не особо понимаю, что конкретно в нашем "облачном comunity" продвигается и какие технологии предстоит изучать. А ещё, непонятно что с облачным рынком в Германии - много ли вакансий и вот этого всего... С джавой-то всё понятно в этом смысле - стабильно высокий спрос и т.д.

Какие мнения на этот счёт? Что бы вы выбрали на моём месте и почему? Может кто-то видел какую-то статистику свежую по востребованности направлений в Германии?

Буду рад вашим мнениям

 

[N1ckMar]

А ещё, непонятно что с облачным рынком в Германии - много ли вакансий и вот этого всего...

Могу сказать за автомотив - да, много сейчас завязано на облачных сервисах. Поэтому специалисты требуются, как в OEM, так и в Tier1 и консалтингах
Вот как пример,Audi

https://karriere.audi.de/sap/bc/bsp/sap/z_hcmx_ui_ext/?jobId=8EE9983996021EDCB3A5F4AF8CD04E94

 

[GoldenJoe]

 

[Hemulen]

AWS например вктивно нанимают, уже трое знакомых там.

непонятно что с облачным рынком в Германии - много ли вакансий и вот этого всего

спрос грандиозный, и с перспективой увеличения

 

[AsterotVellior]

Какие мнения на этот счёт? Что бы вы выбрали на моём месте и почему? Может кто-то видел какую-то статистику свежую по востребованности направлений в Германии?

Я как облачный спец (ну такой себе) отбивающийся от ежедневных рекрутёров могу сказать что облачный запрос сейчас большой, притом что интересно на столько большой и на столько не хватает спецов что часто нанимают с каким-нибудь опытом облаков, пусть даже другого клауд провайдера, главное чтобы опыт был, хоть какой-то.

 

[J D]

Коллеги, поделитесь, чем работа в немецких компаниях отличается от российских. Например, каков процент устного общения на немецком языке при постановке задач? С российскими работодателями очень редко приходилось устно обсуждать текущие задачи, кроме концептуальных. Чаще это была переписка: первый - ему когда удобно отправил, второй - когда ему удобно прочёл, если нужно уточнил. А как оно тут принято не пока толком неизвестно, но пришла пора браться за работу...

 

[Guten ABEND S0C4]

С российскими работодателями очень редко приходилось устно обсуждать текущие задачи, кроме концептуальных.

Удивительно Я думал, что такого не бывает. Даже на удалёнке. Обычно люди наоборот жалуются на изобилие неконструктивной болтовни забирающей много времени и мешающей работать...

 

[Hemulen]

чем работа в немецких компаниях отличается от российских

ничем, кроме наличия посудомоек в офисах

каков процент устного общения на немецком языке при постановке задач?

от 0 до 100, в зависимости от контингента

 

[Guten ABEND S0C4]

от 0 до 100, в зависимости от контингента

Сразу вспомнился анекдот про Шерлока Холмса и доктора Ватсона на воздушном шаре и программиста

 

[Hemulen]

например у нас на дэйли немецкий, потому что кроме меня в группе все немцы, на остальных митингах, где затесалось больше одного отдела , - английский, потому что официальный, у кофемата микс обоих в любой пропорции

 

[Hemulen]

как оно тут принято не пока толком неизвестно

Как на собеседовании договоритесь. Все ИТ-немцы знают английский, и даже если в конторе официальный немецкий, могут сделать для Вас исключение, если сильно понравитесь. В вакансиях пишут требуемый уровень языка, если нужен флисенд дойч - с Вами на немецком и будут собеседоваться, этот вопрос сразу решится

 

[Kittiket]

У нас чисто английский официально, локальные группки могут и на немецком и на русском, смотря кто откуда. Но в каждой компании же по-разному, и скрам все понимают немного по-своему. И задачи ставят по-разному, даже внутри одной компании.