Декретный отпуск в Германии

[Aleks]

Понял, спасибо! Подумаю теперь, как лучше поступить. В персонале мне изначально вообще по-другому всё объяснили, не шарят они.

Я при рождении не брал, хотел взять один месяц этим летом, и один - следующим. Эйчары сказали, да, всё можно. Только не уточнили, что оплачиваться этот месяц будет только в течении первых 14 месяцев.

И в итоге может оказаться, что за один месяц Эльтернгельд придется вернуть. Мы на консультацию в Фамилиенцентр специально ходили, там на этом заостряли внимание. Мол, были случаи, когда папа получал только месяц Эльтернгельд. Естественно, всё полностью вносили в налоговую декларацию. А по прошествии 14 месяцев получали письма на фирменных бланках с предложением вернуть деньги за один папин месяц ибо второй не был взят. "Я сделаю предложение, от которого невозможно отказаться"(c)

 

[Michael_244]

И в итоге может оказаться, что за один месяц Эльтернгельд придется вернуть. Мы на консультацию в Фамилиенцентр специально ходили, там на этом заостряли внимание. Мол, были случаи, когда папа получал только месяц Эльтернгельд. Естественно, всё полностью вносили в налоговую декларацию. А по прошествии 14 месяцев получали письма на фирменных бланках с предложением вернуть деньги за один папин месяц ибо второй не был взят. "Я сделаю предложение, от которого невозможно отказаться"(c)

Ну в общем да, так и есть. Нужно взять именно 2 месяца в течении первых 14. Порядок не имеет значения. Мне же изначально говорили, что всё это работает в течении трёх лет. Ну ладно, сам дурак - не надо было полагаться на компетентность эйчаров, а самому всё выяснять.

 

[AndreyD]

Ну в общем да, так и есть. Нужно взять именно 2 месяца в течении первых 14. Порядок не имеет значения. Мне же изначально говорили, что всё это работает в течении трёх лет. Ну ладно, сам дурак - не надо было полагаться на компетентность эйчаров, а самому всё выяснять.

В свое время брал 2 месяца подряд через полгода после рождения сына, чтобы жена отдыхала. Это было отлично - очень много, почти постоянно, гулял с мелким в коляске.

 

[Michael_244]

В свое время брал 2 месяца подряд через полгода после рождения сына, чтобы жена отдыхала. Это было отлично - очень много, почти постоянно, гулял с мелким в коляске.

У нас сомнения больше про деньги были - все же два месяца почти в два раза меньший доход. Плюс шеф мой не сильно рад такому. Но, посовещавшись, решили, что оно того стоит. Когда ещё получится такой длинный отпуск взять.

 

[AndreyD]

У нас сомнения больше про деньги были - все же два месяца почти в два раза меньший доход. Плюс шеф мой не сильно рад такому. Но, посовещавшись, решили, что оно того стоит. Когда ещё получится такой длинный отпуск взять.

Да, финансово не выгодно. Поэтому мы так решили только на два месяца, чтоб только дать передышку супруге. Но на моей работе шеф очень человечно отнесся.

 

[Michael_244]

Но на моей работе шеф очень человечно отнесся.

Мой в итоге тоже. Говорит, все понимаю, у самого дети и все такое, но осенью вероятен новый проект, поэтому постарайся обычный отпуск по максимуму использовать сейчас, чтобы осенью у тебя не было 6 недель. На том и договорились.

 

[kaite]

А как вы оцениваете шансы того, что отец в Германии возьмёт отпуск по уходу за ребенком на 6 месяцев?
Сильно отношения с работодателем подпортит?

 

[GoldenJoe]

Вот оказывается где настоящая дискриминация. Притеснение мужчин на рабочем месте. И ни одна активистская организация не чешется.

 

[Cartagena]

В Германии отцы редко уходят в отпуск по уходу за ребенком. Процентов 20, но это не точно, давно читала. Связано это с тем, что у мужчин зарплата обычно выше и семье выгоднее, чтобы только мама брала такой отпуск. Уровень зарплат женщин ниже и вот это настоящая дискриминация. А если отцам что-то не нравится, так пусть они создают активистские организации и борются за свои права.

Для сравнения - в Швеции ок. 80% пап используют свое право на отпуск по уходу за ребенком. И ничего, решают как-то вопросики с работодателями. Но у них там условие такое, что отпуск отца может использовать только отец.

 

[kaite]

Да меня с практической точки зрения интересует.
Просто с одной стороны - ещё ребенок, было бы клёво, но я не готова в одиночку решать вопрос с отпуском по уходу.
По идее, если мужчина на работе востребован, то никто не помрёт там от отпуска в полгода, тем более тут все можно согласовать сильно заранее.
На практике, было бы интересно узнать, был ли у кого такой опыт - самостоятельный отпуск по уходу от полугода, чтобы жена полноценно на работу вышла.

 

[Nikka]

Да меня с практической точки зрения интересует.
Просто с одной стороны - ещё ребенок, было бы клёво, но я не готова в одиночку решать вопрос с отпуском по уходу.
По идее, если мужчина на работе востребован, то никто не помрёт там от отпуска в полгода, тем более тут все можно согласовать сильно заранее.
На практике, было бы интересно узнать, был ли у кого такой опыт - самостоятельный отпуск по уходу от полугода, чтобы жена полноценно на работу вышла.

Опыта не было такого. Но я бы посоветовала посмотреть вам еще дальше в будущее. Вот пройдет этот декретный отпуск. И что? Садика все еще нет (садик от 2,5 (3) лет). То есть вопрос обычно встает именно в период до садика что делать кому ребенка при работающей маме оставлять?

 

[kaite]

Опыта не было такого. Но я бы посоветовала посмотреть вам еще дальше в будущее. Вот пройдет этот декретный отпуск. И что? Садика все еще нет (садик от 2,5 (3) лет). То есть вопрос обычно встает именно в период до садика что делать кому ребенка при работающей маме оставлять?

Ясли искать с момента положительного теста, при двух работающих родителях это реально.
Плюс я читала про решения судов в пользу оплаты "от государства" няни двум работающим родителям, для ребенка которых не нашлось места в яслях.
Можно попробовать ещё бабушек по три месяца "призвать".

 

[GoldenJoe]

Уровень зарплат женщин ниже и вот это настоящая дискриминация. А если отцам что-то не нравится, так пусть они создают активистские организации и борются за свои права.

Ну если бы я сразу /s поставил, то было бы скучно.

 

[Michael_244]

Касаемо эльтернцайт, ещё важное уточнение. Средний доход считается не из последних зарплат перед уходом в отпуск, а по 12 последним месяцам до рождения ребёнка. Соответственно, например, если 12 полных месяцев не набирается, то доход за отсутствующие месяцы будет ноль. То есть примерно выплата эльтернгельд будет составлять 0,65*n(i)*i/12, где i - количество месяцев, когда получался доход.

 

[Степан Бабкин]

Почитал, много фактических ошибок в дискуссии. А всё можно просто почитать

Декретное пособие в Германии Elterngeld

Пособие для родителей на первый год жизни ребёнка в Германии. Размер выплат, варианты поддержки и порядок оформления.

www.tupa-germania.ru

Отпуск по Уходу за Ребёнком в Германии — Elternzeit

Условия выхода в декрет в Германии. Подача заявления, сроки, как работник защищён от увольнения.

www.tupa-germania.ru

 

[Kittiket]

Все статьи написаны с точки зрения традиционной семьи, где муж работает, а жена может нет, может да, но доход у нее поменьше и главный декретник она.
А если жена работает, а муж нет? Какие есть варианты? Жена после обязательных N недель после родов выходит на работу, муж сидит с ребенком и получает 300евро как безработный? Жена тоже может взять два месяца партнерского отпуска чтобы в сумме с мужем вышло 14 месяцев. Хотя зачем? Чтобы 300 евро выплачивали дольше? Или к примеру жена берет все 12 месяцев которые может взять, и все они трое живут на пособие 1800евро?

 

[kaite]

Все статьи написаны с точки зрения традиционной семьи, где муж работает, а жена может нет, может да, но доход у нее поменьше и главный декретник она.
А если жена работает, а муж нет? Какие есть варианты? Жена после обязательных N недель после родов выходит на работу, муж сидит с ребенком и получает 300евро как безработный? Жена тоже может взять два месяца партнерского отпуска чтобы в сумме с мужем вышло 14 месяцев. Хотя зачем? Чтобы 300 евро выплачивали дольше? Или к примеру жена берет все 12 месяцев которые может взять, и все они трое живут на пособие 1800евро?

За так понимаю, все так же, как с неработающей женой, только пособие и уход за ребенком на муже.

 

[Степан Бабкин]

А если жена работает, а муж нет? Какие есть варианты?

Ну всё то же самое, просто М меняем на Ж.

Жена после обязательных N недель после родов выходит на работу, муж сидит с ребенком и получает 300евро как безработный?

Да, например. Один родитель может взять до 12 месяцев Elterngeld, другой - тогда минимум 2. Но вообще, можно и пополам поделить и как угодно.

Жена тоже может взять два месяца партнерского отпуска чтобы в сумме с мужем вышло 14 месяцев. Хотя зачем? Чтобы 300 евро выплачивали дольше?

Нет, жене тогда будут платить исходя из её доходов.

Или к примеру жена берет все 12 месяцев которые может взять, и все они трое живут на пособие 1800евро?

Тоже можно

 

[Kittiket]

Кстати вот эти обязательные недели до и после родов как оплачиваются? Максимум 1800?
И можно же например взять жене 2 месяца партнерских сразу после родов и потом мужу еще 12 месяцев с пособием 300евро?

 

[Степан Бабкин]

Кстати вот эти обязательные недели до и после родов как оплачиваются? Максимум 1800?

Нет. Там другая система

Отпуск по беременности в Германии — Mutterschutz

Что такое Mutterschutz, как получать Mutterschaftsgeld. Оплачиваемый отпуск по беременности в Германии. Защита от увольнения, денежное пособие.

www.tupa-germania.ru