Является ли нарушением трудоустройство в Германии до получения статуса позднего переселенца?

[NV185]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, будет ли является нарушением закона о поздних переселенцах трудоустройство в Германии и рабочая виза при условии, что работу предложили сейчас, а оформление статуса поздних переселенцев планируется через год? Наша ситуация: мой муж является потомком немца (отец, дед - этнические немцы). Мы планировали через год заняться оформлением получения статуса поздних переселенцев (так как будет 3 года брака). Сейчас нам (мне и мужу) предложили работу. Официальное трудоустройство в Германии. Работа по специальности (Два юриста с высшим образованием). Контракт работодатель предлагает бессрочный. Вопрос: если мы с мужем сейчас официально оформим контракт и рабочую визу в Германии, то, тем самым мы нарушим требования закона о поздних переселенцах, и не сможем претендовать на получение статуса?

 

[Степан Бабкин]

Здравствуйте

Вопрос: если мы с мужем сейчас официально оформим контракт и рабочую визу в Германии, то, тем самым мы нарушим требования закона о поздних переселенцах, и не сможем претендовать на получение статуса?

Да, именно так

 

[NV185]

Степан, большое Вам спасибо!

 

[NV185]

В продолжение вопроса. Подскажите, пожалуйста, поможет ли нам такой вариант: сейчас мы оформим визу на год для посещения в Германии очных языковых курсов (с целью последующего трудоустройства с гарантийным письмом от работодателя). По окончанию курсов мы вернёмся в Россию, чтобы официально направить пакет документов из страны исхода. В таком случае, не будет ли это так же проблемой для получения статуса? Суть проблемы: жаль отказываться. Хорошее предложение. Работодатель заинтересован, предлагает оплату курсов, жилья, готов ждать год, предоставить гарантийное письмо и т.п.. теперь думаю, есть ли какие-то варианты решения этой проблемы в рамках правового поля, не нарушив закон о поздних переселенцах?

 

[Cartagena]

В продолжение вопроса. Подскажите, пожалуйста, поможет ли нам такой вариант: сейчас мы оформим визу на год для посещения в Германии очных языковых курсов (с целью последующего трудоустройства с гарантийным письмом от работодателя). По окончанию курсов мы вернёмся в Россию, чтобы официально направить пакет документов из страны исхода. В таком случае, не будет ли это так же проблемой для получения статуса? Суть проблемы: жаль отказываться. Хорошее предложение. Работодатель заинтересован, предлагает оплату курсов, жилья, готов ждать год, предоставить гарантийное письмо и т.п.. теперь думаю, есть ли какие-то варианты решения этой проблемы в рамках правового поля, не нарушив закон о поздних переселенцах?

Насколько срочно вам надо выехать на курсы? Можете успеть до этого антраг отправить? И одновременно в сопроводительном письме написать, что хотели бы поехать в Германию для изучения языка с целью трудоустройства в дальнейшем, спросить - можно ли вам так поступить пока дело рассматривается. Вопрос с описанием лучше по электронной почте продублировать.

Ждать три года браку можно было в процессе рассмотрения дела. И даже после получения AB можно было дождаться этих трех лет, потом менять вам параграф и уже после этого выезжать.

Вообще, мне кажется, работа важнее.

 

[NV185]

Насколько срочно вам надо выехать на курсы? Можете успеть до этого антраг отправить? И одновременно в сопроводительном письме написать, что хотели бы поехать в Германию для изучения языка с целью трудоустройства в дальнейшем, спросить - можно ли вам так поступить пока дело рассматривается. Вопрос с описанием лучше по электронной почте продублировать.

Ждать три года браку можно было в процессе рассмотрения дела. И даже после получения AB можно было дождаться этих трех лет, потом менять вам параграф и уже после этого выезжать.

Вообще, мне кажется, работа важнее.

Срочности выезда на курсы никакой нет. Это было предложение работодателя, исходя из вышеизложенной ситуации. Работодатель откровенно хочет помочь, сделать как лучше, поэтому и предложил подумать. Обучение (в том числе языковые курсы) не является нарушением закона о поздних переселенцах. Поэтому, чтобы год (до 3 лет браку) не «тратить впустую», а приехать сейчас в Германию, заняться интенсивными курсами языка, что безусловно пригодится. При этом работодатель готов профинансировать обучение, проживание, при гарантии, что мы будем потом работать в его компании. Я согласна с Вами, тоже так думаю, работа важнее. Но, грамотный совет никогда не помешает Спасибо Вам огромное!

 

[Cartagena]

Срочности выезда на курсы никакой нет. Это было предложение работодателя, исходя из вышеизложенной ситуации. Работодатель откровенно хочет помочь, сделать как лучше, поэтому и предложил подумать. Обучение (в том числе языковые курсы) не является нарушением закона о поздних переселенцах. Поэтому, чтобы год (до 3 лет браку) не «тратить впустую», а приехать сейчас в Германию, заняться интенсивными курсами языка, что безусловно пригодится. При этом работодатель готов профинансировать обучение, проживание, при гарантии, что мы будем потом работать в его компании. Я согласна с Вами, тоже так думаю, работа важнее. Но, грамотный совет никогда не помешает Спасибо Вам огромное!

Вы наверное еще не интересовались сроками рассмотрения дел ПП. Как долго вас будет ждать работодатель, при том что вы даже не начали процедуру получения статуса ПП?

 

[NV185]

Вы наверное еще не интересовались сроками рассмотрения дел ПП. Как долго вас будет ждать работодатель, при том что вы даже не начали процедуру получения статуса ПП?

Вы правы, я- «абсолютный ноль» в этом вопросе. Буквально утром сегодня вся вышеописанная ситуации «реально» сформировалась. Теперь думаю, вникаю.. Интернет привёл меня к Вам. Очень многое уже прочитала. Замечательный форум. Очень информативный, доступный для понимания. Работодатель готов ждать «сколько потребуется». Он очень заинтересован. Поэтому и возник такой вопрос. Мы ему объяснили свою ситуацию. Он считает, что стоит реализовать право на гражданство «по крови». Говорит, тоже подумает, какие есть варианты, а потом- суммируем мнения и найдём, надеюсь, оптимальное решение. Работодатель готов в процессе оформления статуса на «неофициальное общение», не на работу, а именно на общение, совместное обсуждение каких либо вопросов. При этом, предлагает подумать, как лучше сделать, чтобы и не навредить, и, гарантировать друг друга (его- в том, что мы именно к нему готовы прийти на работу; нас - в том, что работодатель гарантирует последующее трудоустройство, бессрочный контракт, работу по специальности, диплом о высшем образовании есть в базе Anabin). Вот видите, сколько всего я уже сегодня узнала, даже про подтверждение образования, благодаря Вашему форуму. Ещё раз огромное спасибо!

 

[Cartagena]

Вы правы, я- «абсолютный ноль» в этом вопросе. Буквально утром сегодня вся вышеописанная ситуации «реально» сформировалась. Теперь думаю, вникаю.. Интернет привёл меня к Вам. Очень многое уже прочитала. Замечательный форум. Очень информативный, доступный для понимания. Работодатель готов ждать «сколько потребуется». Он очень заинтересован. Поэтому и возник такой вопрос. Мы ему объяснили свою ситуацию. Он считает, что стоит реализовать право на гражданство «по крови». Говорит, тоже подумает, какие есть варианты, а потом- суммируем мнения и найдём, надеюсь, оптимальное решение. Работодатель готов в процессе оформления статуса на «неофициальное общение», не на работу, а именно на общение, совместное обсуждение каких либо вопросов. При этом, предлагает подумать, как лучше сделать, чтобы и не навредить, и, гарантировать друг друга (его- в том, что мы именно к нему готовы прийти на работу; нас - в том, что работодатель гарантирует последующее трудоустройство, бессрочный контракт, работу по специальности, диплом о высшем образовании есть в базе Anabin). Вот видите, сколько всего я уже сегодня узнала, даже про подтверждение образования, благодаря Вашему форуму. Ещё раз огромное спасибо!

Вы еще можете почитать статьи на сайте

Способы переезда в Германию

Статьи на тему эмиграции в Германию простым и понятным языком. Десятки способов эмигрировать и получить немецкий вид на жительство. Визовые вопросы.

www.tupa-germania.ru

И если вы и ваш муж серьезно настроены на получение статуса ПП, то заниматься этим лучше бы уже начать, хотя бы изучать информацию. Во-первых, чтобы не испытывать терпение работодателя, пригодится еще. Во-вторых, это правда все долго даже в простых случаях, плюс миллион причин, по которым еще и затянуться может.

 

[NV185]

Вы еще можете почитать статьи на сайте

Способы переезда в Германию

Статьи на тему эмиграции в Германию простым и понятным языком. Десятки способов эмигрировать и получить немецкий вид на жительство. Визовые вопросы.

www.tupa-germania.ru

И если вы и ваш муж серьезно настроены на получение статуса ПП, то заниматься этим лучше бы уже начать, хотя бы изучать информацию. Во-первых, чтобы не испытывать терпение работодателя, пригодится еще. Во-вторых, это правда все долго даже в простых случаях, плюс миллион причин, по которым еще и затянуться может.

Спасибо Вам огромное!