Не подскажите по ситуации (Blaue Karte)?!

[megaes]

Отлично. А то говорите, что не знаете


Тогда получается, что у Вас сейчас два контракта с разными юрлицами. Оба контракта действуют, верно?

Контракт-то у меня есть, но я не знаю может ли он свидетельствовать о трудоустройстве в немецкое юр. лицо. Например, если бы я получил немецкую зп, то для меня это было бы показателем того, что все ok. И потом, я не увольнялся из русского юр. лица и по-прежнему получаю русскую зп.

 

[AndreyD]

Контракт-то у меня есть, но я не знаю может ли он свидетельствовать о трудоустройстве в немецкое юр. лицо. Например, если бы я получил немецкую зп, то для меня это было бы показателем того, что все ok. И потом, я не увольнялся из русского юр. лица и по-прежнему получаю русскую зп.

Ну погодите. Немецкий кнтракт когда начал действовать? С какой даты в контракте Вы работаете или должны начать работать?

 

[megaes]

Ну погодите. Немецкий кнтракт когда начал действовать? С какой даты в контракте Вы работаете или должны начать работать?

Контракт на немецком, я там дат, написанных числами, не вижу
Но при подаче документов на визу посольство требовало Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis, и там стояла дата начала работы 1.11.2021.
Посольство открыло визу только в конце ноября. А моя TK страховка начала действовать 1.12.2021, эта дата указана в confirmation letter

 

[Boris]

Контракт на немецком, я там дат, написанных числами, не вижу

а остальное? Вы не подписали же документ, содержание которого вам непонятно?

 

[AndreyD]

Контракт на немецком, я там дат, написанных числами, не вижу
Но при подаче документов на визу посольство требовало Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis, и там стояла дата начала работы 1.11.2021.
Посольство открыло визу только в конце ноября. А моя TK страховка начала действовать 1.12.2021, эта дата указана в confirmation letter

Зарплату за декабрь от немецкой компании получали?

 

[megaes]

а остальное? Вы не подписали же документ, содержание которого вам непонятно?

Конечно же подписал, мне 39 лет - это самый лучший работодатель в моей жизни

 

[AndreyD]

Конечно же подписал, мне 39 лет - это самый лучший работодатель в моей жизни

Надеюсь, это был сарказм

 

[megaes]

Зарплату за декабрь от немецкой компании получали?

Нет, для этого нужен банковский счет, а чтобы его открыть нужно время.
Если все пойдет по плану, то он у меня будет только к началу февраля

 

[megaes]

Надеюсь, это был сарказм

Нет, я даже не могу представить, как бы я мог работать в Германии без него.
Это большая для меня удача, что у него есть офис в Германии

 

[kaite]

Нет, для этого нужен банковский счет, а чтобы его открыть нужно время.
Если все пойдет по плану, то он у меня будет только к началу февраля

Вы не должны получать зарплату от российского юрлица.
Вы должны получать зарплату от немецкого, и ваш немецкий работодатель должен платить с нее соцвзносы (в том числе медстраховку). Если страховка все ещё не получала от вашего работодателя денег - это проблема.
Если вы не приступили к работе, это тоже проблема.

Работа - первична, все остальное - производные от работы.

 

[Boris]

Конечно же подписал, мне 39 лет - это самый лучший работодатель в моей жизни

каким бы ни был работодатель и вообще ситуация вокруг, подписывать документы, содержание которых вы не понимаете может быть очень опасно. В прямом смысле.

 

[AndreyD]

Нет, для этого нужен банковский счет, а чтобы его открыть нужно время.
Если все пойдет по плану, то он у меня будет только к началу февраля

Ок.
Как бы глупо это не звучало, но Вам нужно убедиться, что оба контракта (а они оба сейчас действуют) не запрещали Вам работать на другой контракт.
Остальные действия Вам тут уже перечисляли про налоги при работе удалённо на компанию в РФ.
Помните, что это Ваша ответственность, а не работодателя. Сами делайте, а не ждите работодателя.

 

[Kittiket]

Я думаю ничего такого страшного у человека еще не случилось в плане налогов. Он пока не зарегистрирован, так что еще не резидент Германии полноценно. К тому же обычно никто в России слишком сильно не копает в этом плане. Сам не засветишь что из Германии работал, никто и не спросит.
Надо просто сейчас уволится, хотя удаленно это может быть не так легко, надо же заявление в российский офис отправить. И надо выйти на работу в Германии как можно раньше, но после увольнения в России.
У страховки конечно есть вопросы. Вроде контракт есть, человек есть, а деньги с зарплаты не капают.

 

[Анна Петрова]

Я думаю ничего такого страшного у человека еще не случилось в плане налогов. Он пока не зарегистрирован, так что еще не резидент Германии полноценно. К тому же обычно никто в России слишком сильно не копает в этом плане. Сам не засветишь что из Германии работал, никто и не спросит.
Надо просто сейчас уволится, хотя удаленно это может быть не так легко, надо же заявление в российский офис отправить. И надо выйти на работу в Германии как можно раньше, но после увольнения в России.
У страховки конечно есть вопросы. Вроде контракт есть, человек есть, а деньги с зарплаты не капают.

Кто знает, не пойман - не вор, так себе позиция, чревато
Насчет увольнения в РФ и выхода здесь - ИМХО, не связанные вещи. Надо здесь выходить, параллельно решая с РФ

Насчет уволиться из РФ - боюсь, будут проблемы. Надо лететь в РФ, вроде, по доверенности нельзя

 

[AndreyD]

Кто знает, не пойман - не вор, так себе позиция, чревато
Насчет увольнения в РФ и выхода здесь - ИМХО, не связанные вещи. Надо здесь выходить, параллельно решая с РФ

Насчет уволиться из РФ - боюсь, будут проблемы. Надо лететь в РФ, вроде, по доверенности нельзя

Нужно быть там для подачи заявления или чтоб трудовую забрать?

 

[megaes]

Я думаю ничего такого страшного у человека еще не случилось в плане налогов. Он пока не зарегистрирован, так что еще не резидент Германии полноценно. К тому же обычно никто в России слишком сильно не копает в этом плане. Сам не засветишь что из Германии работал, никто и не спросит.
Надо просто сейчас уволится, хотя удаленно это может быть не так легко, надо же заявление в российский офис отправить. И надо выйти на работу в Германии как можно раньше, но после увольнения в России.
У страховки конечно есть вопросы. Вроде контракт есть, человек есть, а деньги с зарплаты не капают.

С удаленным увольнением проблем не будет, все предусмотрено.

 

[Kittiket]

Кто знает, не пойман - не вор, так себе позиция, чревато
Насчет увольнения в РФ и выхода здесь - ИМХО, не связанные вещи. Надо здесь выходить, параллельно решая с РФ

Насчет уволиться из РФ - боюсь, будут проблемы. Надо лететь в РФ, вроде, по доверенности нельзя

На мой взгляд с точки зрения России сильного нарушения пока нет. Каждый второй фрилансер работает из всяких ГОА и всем пофигу.
Уволится по доверенности конечно нельзя. Увольняются заявлением на увольнение с подписью сотрудника, которое надо послать по почте с треком. Но пока оно идет, если компания настроена лояльно в сотруднику и не упрется рогом в бюрократию, она может оформить все и сейчас по копии, а оригинал приложить когда он придет. Но это мое ИМХО, это надо с компанией обсуждать конечно.

 

[Анна Петрова]

На мой взгляд с точки зрения России сильного нарушения пока нет. Каждый второй фрилансер работает из всяких ГОА и всем пофигу.
Уволится по доверенности конечно нельзя. Увольняются заявлением на увольнение с подписью сотрудника, которое надо послать по почте с треком. Но пока оно идет, если компания настроена лояльно в сотруднику и не упрется рогом в бюрократию, она может оформить все и сейчас по копии, а оригинал приложить когда он придет. Но это мое ИМХО, это надо с компанией обсуждать конечно.

Да мы ж тут рассуждаем с точки зрения ФРГ. С точки зрения РФ он станет нерезидентом по итогам 2022, да и, как понимаю, это больше проблема компании в РФ, чем работника.

Я б с трудом доверяла компании ТС с таким раскладом и отношением))))

 

[Kittiket]

Да мы ж тут рассуждаем с точки зрения ФРГ. С точки зрения РФ он станет нерезидентом по итогам 2022, да и, как понимаю, это больше проблема компании в РФ, чем работника.

Я б с трудом доверяла компании ТС с таким раскладом и отношением))))

Я не думаю что у компании есть злой умысел подставить ТС под статьи. Обычная некомпетентность. Надо идти туда и рассказывать эйчарам как оно должно быть на самом деле. Причем в темпе.

 

[Анна Петрова]

Я не думаю что у компании есть злой умысел подставить ТС под статьи. Обычная некомпетентность. Надо идти туда и рассказывать эйчарам как оно должно быть на самом деле. Причем в темпе.

Если б злой умысел, вообще б прибить стоило))