Рабочие часы в Германии

[N1ckMar]

может с программистом случиться?

Шел по лестнице, споткнулся, упал, проснулся - гипс

 

[Romantomsk]

Шел по лестнице, споткнулся, упал, проснулся - гипс

Не знал что Никулин был программистом...

 

[Veronika2020]

Когда слышу от знакомых о фиксированном рабочем времени, профсоюзах и т. д. такое впечатление что мы в разных Германиях. Муж работает в сфера SAP в консалтинге. Такого понятия, как рабочий день нет вообще. Есть задачи, которые должны быть выполнены. Причем руководство и заказчики специально занижают время и объем работы. В результате, вот уже год муж работает с утра и до 9-10 вечера ( из дому), включая выходные. Никто переработками это не считает - не доплачивают, в дни отпуска не переводят. Даже во время отпуска, приходил с пляжа и часа по 3-4 сидел в обед за компом. Когда на пару дней пропал инет, то просто была истерика на работе, что вы такой безответственный, не помогаете коллегам. Причем на данный момент задействован сразу на 3 проектах ( в разных часовых поясах) и получается, что в 7 утра ему уже пишут и в 10 вечера еще пишут. Можно бы уйти, но у мужа такие подозрения, что в консалтинге везде так ( так работают все коллеги и даже шеф), а быть привязанным к одному предприятию в этой сфере, это не учить ничего нового и рисковать, что если тебя уволят то нужно переезжать куда то. Поэтому очень разочарован. В Азии он работал столько же, но получал в 3-4 раза больше.

 

[Удаленный 5203]

Шел по лестнице, споткнулся, упал, проснулся - гипс

я вот однажды (еще в РФ) на наледи на ступеньках офиса навернулась и весело уехала в больничку с компрессионным переломом позвоночника.


Словно читая нашу тему, Денис мне написал час назад, что сегодня будет жесть, т.к. в 9-30 он еще на базе, и у него под сотку адресов. К слову, вчера было 54 адреса и он закончил работать аж в 3 часа дня (то есть на час раньше "положенных" 4-х), но можно сделать вывод, насколько нереалистичны ожидания о темпах доставки.

 

[GoldenJoe]

такое впечатление что мы в разных Германиях.

Мой график из параллельной Германии.

Сам делаю запись отработанных часов, все на честном слове. График в целом не жесткий, главное посещать митинги (обычно они только по утрам по 15..60 минут) и примерно в рабочие часы быть на месте. Но, когда хорошая погода, я часто одни дни работаю дольше, чтобы в какой-то день пораньше поехать полетать. Например пару дней по 9 часов, нужный день - 6. Причем я начинаю примерно в 7 утра.
Отпуска 30 рабочих дней, можно взять когда угодно, беспокоить во время отпуска не будут.

Ну и в целом режим работы такой, что я могу спокойно на форуме сидеть, сходить в магазин за продуктами, приготовить еду, уборкой заняться и все это я пишу в рабочие часы, естественно. При этом начальство и заказчики моей работой довольны.

Работаю кодером на с++.

 

[Michael_244]

Когда слышу от знакомых о фиксированном рабочем времени, профсоюзах и т. д. такое впечатление что мы в разных Германиях. Муж работает в сфера SAP в консалтинге. Такого понятия, как рабочий день нет вообще. Есть задачи, которые должны быть выполнены. Причем руководство и заказчики специально занижают время и объем работы. В результате, вот уже год муж работает с утра и до 9-10 вечера ( из дому), включая выходные. Никто переработками это не считает - не доплачивают, в дни отпуска не переводят. Даже во время отпуска, приходил с пляжа и часа по 3-4 сидел в обед за компом. Когда на пару дней пропал инет, то просто была истерика на работе, что вы такой безответственный, не помогаете коллегам. Причем на данный момент задействован сразу на 3 проектах ( в разных часовых поясах) и получается, что в 7 утра ему уже пишут и в 10 вечера еще пишут. Можно бы уйти, но у мужа такие подозрения, что в консалтинге везде так ( так работают все коллеги и даже шеф), а быть привязанным к одному предприятию в этой сфере, это не учить ничего нового и рисковать, что если тебя уволят то нужно переезжать куда то. Поэтому очень разочарован. В Азии он работал столько же, но получал в 3-4 раза больше.

Ну так и зарплата при таких условиях высокая, вероятнее всего. У нас оплачивают переработки, есть профсоюз и он вроде даже что-то делает, но вся эта оплата в процентах от низкой зарплаты.

 

[Удаленный 5203]

я сама тоже в параллельной реальности, я вообще не заполняю никаких отчетов по часам.

 

[GoldenJoe]

я сама тоже в параллельной реальности, я вообще не заполняю никаких отчетов по часам.

У меня "отчет" - это на сайте выбрать проект, по которому работаю, и поставить количество часов за день. Т.е. примерно тоже никаких отчетов.

 

[N1ckMar]

Мы рабочее время фиксируем карточкой. Если надо долго работаь - работай никто слова не скажет. Формально шефа надо предупредить, что надо поработать до поздна, ну и если после 20-00 сидишь в офисе, то потом охрана может спросить пинкод от офиса (кто б его помнил бы..) Переработку потом в виде выходных берёшь, деньгами тяжело выбить ((
Ну и часы по проектам забивать надо - но так чисто для глаочки. Я в пятницу вечером это делаю за всю прошедшую неделю

 

[Удаленный 5203]

У меня "отчет" - это на сайте выбрать проект, по которому работаю, и поставить количество часов за день. Т.е. примерно тоже никаких отчетов.

у меня нет даже этого.

 

[kaite]

Когда слышу от знакомых о фиксированном рабочем времени, профсоюзах и т. д. такое впечатление что мы в разных Германиях. Муж работает в сфера SAP в консалтинге. Такого понятия, как рабочий день нет вообще. Есть задачи, которые должны быть выполнены. Причем руководство и заказчики специально занижают время и объем работы. В результате, вот уже год муж работает с утра и до 9-10 вечера ( из дому), включая выходные. Никто переработками это не считает - не доплачивают, в дни отпуска не переводят. Даже во время отпуска, приходил с пляжа и часа по 3-4 сидел в обед за компом. Когда на пару дней пропал инет, то просто была истерика на работе, что вы такой безответственный, не помогаете коллегам. Причем на данный момент задействован сразу на 3 проектах ( в разных часовых поясах) и получается, что в 7 утра ему уже пишут и в 10 вечера еще пишут. Можно бы уйти, но у мужа такие подозрения, что в консалтинге везде так ( так работают все коллеги и даже шеф), а быть привязанным к одному предприятию в этой сфере, это не учить ничего нового и рисковать, что если тебя уволят то нужно переезжать куда то. Поэтому очень разочарован. В Азии он работал столько же, но получал в 3-4 раза больше.

Рекомендую хотя бы попробовать сменить место работы.
У мужа сейчас второе - никакой работы по отпускам и в выходные, плавающий старт рабочего дня (есть "основное" время, когда нужно быть в доступе). Иногда нужно что-то сделать вне рабочего времени, это обговаривается заранее и на следующий день учитывается. Учёт рабочего времени на доверии.
На первом было также.

Имхо, но в Германии очень много работы, ехать сюда высококвалифицированным специалистом, чтобы пахать на износ я не вижу смысла.

 

[Aleks]

Муж работает в сфера SAP в консалтинге

Там в контракте на предпоследней странице мелким шрифтом пункт об отсутствии личной жизни. Во всем консалтинге, но в САП особенно.

 

[Veronika2020]

Рекомендую хотя бы попробовать сменить место работы.
У мужа сейчас второе - никакой работы по отпускам и в выходные, плавающий старт рабочего дня (есть "основное" время, когда нужно быть в доступе). Иногда нужно что-то сделать вне рабочего времени, это обговаривается заранее и на следующий день учитывается. Учёт рабочего времени на доверии.
На первом было также.

Имхо, но в Германии очень много работы, ехать сюда высококвалифицированным специалистом, чтобы пахать на износ я не вижу смысла.

Так мы и приехали именно за балансом рабочего времени и личной жизни, а по факту....Наверное, муж им таки нужен, раз они сами его нашли ( он вообще про Германию и не думал никогда) и постоянно писали, звонили. Короче, ждали полтора года пока текущий контракт не закончился, наняли миграционного адвоката, что б всеми бумагами занимался. Муж просто очень порядочен и консервативен и прыгать с места на место - не в его характере. Сейчас ожидаем уже получения пмж по ГК и потом уже, наверное, будет искать другую работу.

 

[GoldenJoe]

Какая-то работа ради работы, и умереть еще на ней. А жить-то когда?

 

[Удаленный 5203]

Сейчас ожидаем уже получения пмж по ГК и потом уже, наверное, будет искать другую работу.

Годный план!

 

[Veronika2020]

Какая-то работа ради работы, и умереть еще на ней. А жить-то когда?

Он тоже мне так говорит. Хотя, получается как в анекдоте про девушку, которая мечтала пойти с кавалером в картинную галерею, но приглашали ее почему то только в сауну

 

[kaite]

Он тоже мне так говорит. Хотя, получается как в анекдоте про девушку, которая мечтала пойти с кавалером в картинную галерею, но приглашали ее почему то только в сауну

У меня отец умер на рабочем месте, тоже был супер-ответственный, никогда не отказывал, перерабатывал, на работе его любили и коллеги, и начальство. Едва за 40 перемахнул и инсульт.

Имхо, нужно помнить, что все эти нагрузки даром не проходят, а начальство потом новых таких же ответственных наберёт.

 

[SimRe]

У меня "отчет" - это на сайте выбрать проект, по которому работаю, и поставить количество часов за день. Т.е. примерно тоже никаких отчетов.

Да, у нас так же. Ибо клиенты платят часто за инженерочасы. Поэтому надо блюсти на кого сколько работал.

 

[Michael_244]

Да, у нас так же. Ибо клиенты платят часто за инженерочасы. Поэтому надо блюсти на кого сколько работал.

У меня также было у бывшего работодателя. Но на практике весь этот учёт был очень приблизительным. Если несколько проектов параллельно, то не получится включить секундомер и сказать, что занимался проектом А от сих до сих.

 

[GoldenJoe]

Я понимаю у курьеров, но неужели в сап-консалтинге такая большая конкуренция, что приходится в рабстве сидеть, боясь потерять работу?