Здравствуйте.
Кто не помнит нашу историю из предыдущего сообщения - коротко скажу, что мой муж получил отказ в немецкой рабочей визе по причине маленькой заработной платы (1800 брутто, Бавария). Причина такой з/п в том, что знание языка слабое и нужно еще подучиться по профилю.
После отказа работодатель связался с Agentur fur Arbeit, которая и прислала отказ, объяснил ситуацию, и ему сказали, что в нашем случае должность мужа просто не соответствовала его будущим обязанностям. Работодателю порекомендовали выслать новый контракт и сделать акцент на том, что муж будет работать в качестве Hilfskraft, так как ему еще нужно много учиться. Таким образом, работодатель желает выслать мужу новый контракт с немного измененной з/п и должностью "Hilfskraft im IT".
Подскажите, каких последствий нам стоит ожидать после такого предложения.
Есть ли реальная возможность получить визу с такими исходными данными? Или лучше не подаваться, чтобы не получить второй отказ?
Буду очень признательна за помощь!
Кто не помнит нашу историю из предыдущего сообщения - коротко скажу, что мой муж получил отказ в немецкой рабочей визе по причине маленькой заработной платы (1800 брутто, Бавария). Причина такой з/п в том, что знание языка слабое и нужно еще подучиться по профилю.
После отказа работодатель связался с Agentur fur Arbeit, которая и прислала отказ, объяснил ситуацию, и ему сказали, что в нашем случае должность мужа просто не соответствовала его будущим обязанностям. Работодателю порекомендовали выслать новый контракт и сделать акцент на том, что муж будет работать в качестве Hilfskraft, так как ему еще нужно много учиться. Таким образом, работодатель желает выслать мужу новый контракт с немного измененной з/п и должностью "Hilfskraft im IT".
Подскажите, каких последствий нам стоит ожидать после такого предложения.
Есть ли реальная возможность получить визу с такими исходными данными? Или лучше не подаваться, чтобы не получить второй отказ?
Буду очень признательна за помощь!