В теперешней среде молодёжи почему-то бытует мнение, что если докупить в правильном месте правильную корочку, то заберут "за бугор" на зарплату в 10000 евро в месяц и ничего не надо будет делать, только деньги лопатой грести. Не первый раз такое встречаю, это яркий пример.
Немецкий учить - задача второстепенная. Искать работу - да какой смысл-то! Главное правильную корочку купить. И сразу заберут. Прилетят на голубом вертолёте добрые волшебники, да-да. Я читал на хахахабре, там сисадмин Вася объяснял, что вот его забрали, когда он купил сертификат с такой рамочкой клёвой, всего 2 месяца обучения по интернету удалённо, ничего не надо делать, и стоит всего-то 5000 евро, ну а что, это инвестиция, не в сбербанк же их нести, надо вкладываться в будущее своё...
Реально невозможно объяснить человеку, что на работу чтобы устроиться, надо обладать нужным работодателем навыком В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ. Если навык есть, то остальное уже надо решать постепенно - немецкий, опыт работы, поиск работодателя...
Когда я объясняю, что приехал в Германию работать в 23 года даже не показав аттетстата школьного (потерял), не то что диплома, просто потому что умел с SAP малость работать
Но нет, это слишком сложно, это ж надо много лет учиться, немецкий выучить, на Родине опыт работы получить хоть пару лет... Не, не наш путь!
Вот - видите, как об стенку горох
Ну не верит человек, что не существует магической "корочки". Ну ищите-ищите, главное веровать, что путь есть, и он возникнет, ага
Список обновляется биржей труда каждые полгода.
Новый закон вступит в силу 1 января 2020 года. В нём не будет существенных послаблений по признанию образования. И в нём не будет сказано, что вот с этой корочкой берём срочно всех на высокую зарплату.
Как Вы не поймёте, что работу надо найти всё равно, корочка - это не пропуск в Германию, не билет. Надо найти работу,для этого пройти собеседование, для этого разослать резюме. А чтобы пригласили на собеседование надо знать немецкий или английский и обладать, прикиньте, НАВЫКАМИ, нужными работодателю
Такие вот они дурные, не хотят за корочки и сертификаты брать народ, хотят чтобы они отвечали по делу на собеседовании - что конкретно умеют делать и как проблемы конкретные решать.