ValeriaVor
Новичок
- Сообщения
- 87
Добрый вечер. Может кто-то подскажет, как рассчитать возможную зп по ставке IG Metall? Спасибо.
Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Ищите профиль своей компании (автомотив, металлургия и тд), далее Земля, и в какую группу вы попадаете (согласно опыту и тд). получаете диапазон зп в брутто.Добрый вечер. Может кто-то подскажет, как рассчитать возможную зп по ставке IG Metall? Спасибо.
Запрос в Гугл «ERA IG Metall <ваша земля>», смотрите тариф. К нему могут быть дополнительные тарифные выплаты, но это надо у работодателя уточнять.Добрый вечер. Может кто-то подскажет, как рассчитать возможную зп по ставке IG Metall? Спасибо.
Ищите профиль своей компании (автомотив, металлургия и тд), далее Земля, и в какую группу вы попадаете (согласно опыту и тд). получаете диапазон зп в брутто.
Как понять к какой EG себя отнести и нужна земля Северный-Рейн-Вестфалия, а там почти везде прочерк, не можем понять, что это означает.Запрос в Гугл «ERA IG Metall <ваша земля>», смотрите тариф. К нему могут быть дополнительные тарифные выплаты, но это надо у работодателя уточнять.
EG прописывается в договоре. Зависит от образования, должности и т.п. Вам должен работодатель сказать, куда вас определяет. Как вариант погуглите типа EG IG Metal Einstuffung или Eingruppierung. Там есть разъяснения, чего куда.Как понять к какой EG себя отнести и нужна земля Северный-Рейн-Вестфалия, а там почти везде прочерк, не можем понять, что это означает.
После белого гугленья вроде как в нрв какая-то замудренная система баллов для определения тарифной группы. Думаю, проще задать этот вопрос работодателю.Как понять к какой EG себя отнести и нужна земля Северный-Рейн-Вестфалия, а там почти везде прочерк, не можем понять, что это означает.
Присоединяюсь к вопросуЗдравствуйте.
Подскажите, как оплачиваются переработки в Германии? Есть налог с переработок?
Есть ли налог с премий?
Если рабочий контракт 42 часа, то лишние 2 часа не считаются переработкой?
1. Везде по-разному. Может быть по обычной ставке, может по 1,25. Отдельные правила с праздниками, воскресениям и ночными. Могут вообще не оплачиваться, а отгуливаться.Присоединяюсь к вопросу
Может рассчитывать на то, что записано в контрактеМожет ли на что-то рассчитывать (бонусы, доп. выходные) человек, работающий более 40 часов в неделю?
Это понятно. Но это же как-то регулируется законом и нормами? Или работодатель может в ультимативном одностороннем порядке поменять время рабочей недели с 38,5 на 45 часов?Может рассчитывать на то, что записано в контракте
что автоматически приравнивается к нарушению условий контракта и вашему выигрышу в суде. Я так вижу этоИли работодатель может в ультимативном одностороннем порядке поменять время рабочей недели с 38,5 на 45 часов?
По идее, такое делается с допсоглашением к контракту с пропорциональными повышением зп. Но у нас можно максимум до 40 часов повысить.Это понятно. Но это же как-то регулируется законом и нормами? Или работодатель может в ультимативном одностороннем порядке поменять время рабочей недели с 38,5 на 45 часов?
На первой работе такое было. Когда в хоум офисе, то вручную вбивали время рабочее.Добрый день! В Германии это распространенная практика использовать трекеры времени? Так называемые электронные системы учета времени - elektronisches Zeiterfassungssystem. Например, терминалы, где нужно приложить карточку при входе и выходе, плюс онлайн-трекеры на компе. В результате все рабочее время учитывается вплоть до минут. Еще интересно, есть ли такое у тех, кто на хоумофисе работает?
лучше с трекером или без? есть какие-то плюсы в этом со стороны работника?На первой работе такое было. Когда в хоум офисе, то вручную вбивали время рабочее.
Да особо плюсов нет, наверное, т.к. часы в проекты все равно надо вбивать вручнуюлучше с трекером или без? есть какие-то плюсы в этом со стороны работника?
Из плюсов - переработки фиксируются, если запланированы, то должны быть оплачены.лучше с трекером или без? есть какие-то плюсы в этом со стороны работника?
Просто переработки можно и без таких систем учитыватьИз плюсов - переработки фиксируются, если запланированы, то должны быть оплачены.
У нас только на складе такДобрый день! В Германии это распространенная практика использовать трекеры времени? Так называемые электронные системы учета времени - elektronisches Zeiterfassungssystem. Например, терминалы, где нужно приложить карточку при входе и выходе, плюс онлайн-трекеры на компе. В результате все рабочее время учитывается вплоть до минут. Еще интересно, есть ли такое у тех, кто на хоумофисе работает?