Здравствуйте,
По моему опыту, если вакансия соответствует опыту, то язык не в приоритете, достаточно английского В1. Сам СВЧ разработчик, переехал 3 месяца назад из НЛ, немецкий возможно А1)
Форум Тупа-Германия
Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Иммиграция в Германию по Голубой Карте
- Автор темы Степан Бабкин
- Дата начала
По моему опыту, если вакансия соответствует опыту, то язык не в приоритете, достаточно английского В1. Сам СВЧ разработчик, переехал 3 месяца назад из НЛ, немецкий возможно А1)
herr_Petro
Новичок
- Сообщения
- 1
Всем привет)
Перечитал тут много всего! Очень полезный форум и сайт) Спасибо создателям
У меня сейчас возник такой вопрос по БлауКарт. Какую должность писать в договоре, чтобы прокатило в посольстве?
Кейс такой: Я инженер-градостроитель, опыт работы 6 лет, работаю в сфере транспортного планирования. Нашел работу и прошел собеседование в Германии. Сейчас работодатель готовит мне проект договора и зарплатный проект. В вакансии стоит должность "Verkehrsplaner", в памятке БлауКарт на сайте консульства есть сайт (Anerkennung in Deutschland - Anerkennungsportal) через который можно проверить, необходимо ли особое разрешение на осуществление профессиональной деятельности в Германии или нет. Так вот, если смотреть на этом сайте, то там нет позиции "Verkehrsplaner". Я конечно же это увидел и обрадовался. Но потом начал дальше копать и нашел еще вот такой сайт, с регламентированными профессиями (BERUFENET - Bundesagentur für Arbeit). И тут уже позиция "Verkehrsplaner" есть.
И как я понял, если профессия регламентирована, то я без подтверждения диплома не смогу работать на этой должности и мне надо получается указать другую должность.
Поправьте меня, если я не прав) Надеюсь конечно, что я не прав
Перечитал тут много всего! Очень полезный форум и сайт) Спасибо создателям
У меня сейчас возник такой вопрос по БлауКарт. Какую должность писать в договоре, чтобы прокатило в посольстве?
Кейс такой: Я инженер-градостроитель, опыт работы 6 лет, работаю в сфере транспортного планирования. Нашел работу и прошел собеседование в Германии. Сейчас работодатель готовит мне проект договора и зарплатный проект. В вакансии стоит должность "Verkehrsplaner", в памятке БлауКарт на сайте консульства есть сайт (Anerkennung in Deutschland - Anerkennungsportal) через который можно проверить, необходимо ли особое разрешение на осуществление профессиональной деятельности в Германии или нет. Так вот, если смотреть на этом сайте, то там нет позиции "Verkehrsplaner". Я конечно же это увидел и обрадовался. Но потом начал дальше копать и нашел еще вот такой сайт, с регламентированными профессиями (BERUFENET - Bundesagentur für Arbeit). И тут уже позиция "Verkehrsplaner" есть.
И как я понял, если профессия регламентирована, то я без подтверждения диплома не смогу работать на этой должности и мне надо получается указать другую должность.
Поправьте меня, если я не прав) Надеюсь конечно, что я не прав
- Сообщения
- 391
В общем да, но есть 2 "но":
1. Когда вы ищете в Anerkennung in Deutschland, то машина предлагает варианты замены профессии, если точного совпадения не находит. Далее уже надо смотреть что из предложенного наиболее подходит вашей.
2. Вы можете поговорить с работодателем и попросить назвать должность иначе (описательно). Мы так делаем и это работает. Пример: просто Ingenieur - это на получение разрешения, какой-нибудь Entwurfsingenieur - спокойно проходит.
Всем привет!
Следующая ситуация - 3 года в Германии, приехал по рабочей визе (19с ABS 2). На Блау Карт в начале переезда не проходил из-за образования (были косяки у универа с аккредитацией в то время когда диплом получал). Образование - техническое, работаю в Телекоме в продажах. В течении последних двух лет - получил ( этим летом защита и диплом) в стране исхода магистра по экономике.
Внимание вопрос - стоит ли заморачиваться с попыткой подачи на Блау Карт уже с новым дипломом?
Спасибо!
Следующая ситуация - 3 года в Германии, приехал по рабочей визе (19с ABS 2). На Блау Карт в начале переезда не проходил из-за образования (были косяки у универа с аккредитацией в то время когда диплом получал). Образование - техническое, работаю в Телекоме в продажах. В течении последних двух лет - получил ( этим летом защита и диплом) в стране исхода магистра по экономике.
Внимание вопрос - стоит ли заморачиваться с попыткой подачи на Блау Карт уже с новым дипломом?
Спасибо!
Phönix
Новичок
- Сообщения
- 54
а зачем?
рабочая виза дает пмж через 3 года - подавайтесь на пмж
Лена EM
Осваивается
- Сообщения
- 1 554
Может чтобы иметь в ПМЖ (DA-EU) пометку ehem. Inh. der Blauen Karte EU.
Phönix
Новичок
- Сообщения
- 54
а что оно дает?
Можете дольше вне Германии находиться
Anna Klopova
Новичок
- Сообщения
- 7
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я работать до начала действия контракта? Я визу должна получить в июле, а контракт с 2 сентября.
И у меня вопрос по справке о доходах за 3 месяца для голубой карты в иммиграционке. Я же буду в Германии уже искать жилье, о каких доходах прилагать справку, с предыдущего места работы?
И у меня вопрос по справке о доходах за 3 месяца для голубой карты в иммиграционке. Я же буду в Германии уже искать жилье, о каких доходах прилагать справку, с предыдущего места работы?
Если под голубой картой вы понимаете ВНЖ/Aufenthaltstitel - то обычно на него подаются уже отработав несколько месяцев, так что к этому времени уже расчетные листки есть.
Обычно визу дают на 6-12 месяцев. На Aufenthaltstitel термин дают обычно поближе к сроку окончания визы. К этому времени челочек уже обычно отработал более 3 месяцев в Германии. Вот эти зарплатные листы он и прикладывает.
На счет работы до начала контракта, если у этого работодателя, с которым контракт, то да, но тогда перезаключите контракт с фактической даты начала работы. Работа неофициально в Германии строго наказуема. Если вы хотите где-то так подработать у другого работодателя до начала контракта с основным, то нужно смотреть что в визе написано. Если там написано "трудоустройство разрешено", то да можете, но тоже официально. А если у вас виза по голуой карте и там фраза типа "разрешена работа программистом в фирме ХХХ", то значит ни какой друго должности у другой фирмы вы работать не можете.
Anna Klopova
Новичок
- Сообщения
- 7
Спасибо большое за ответ, теперь мне ясно!
Anna Klopova
Новичок
- Сообщения
- 7
А подскажите еще, мой муж подается со мной в один день, но так как я на голубую карту, то он по воссоединению семьи. Я не могу понять, какой у него дальше процесс. Он тоже должен пойти в иммиграционную, чтобы взять себе ВНЖ. И только после этого может искать себе работу? И обязательно в Германии?
Лучше всего подаваться и идти вместе.
Работать он может не дожидаясь ВНЖ, если его виза это позволяет (как правило визы по воссоединению блбкарточников позволяют). Работать может не только в Германии, но работа не в Германии связана с большим количеством сложностей, посмотрите соответсвующую ветку на форуме (налоги в Германии, необходимость самостоятельно оплачивать себе страховку и т.д.)
Светлана Тимраляева
Новичок
- Сообщения
- 9
Здравствуйте!
Получила визу (ГК) на год, трудовой договор еще не подписан, есть только декларация о трудоустройстве от работодателя. Для оформления контракта мне нужны разрешение на пребывание и на работу (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis). Не могу разобраться, достаточно ли для этого визы (на дополнительной вклейке указаны профессия и место работы, куда я буду трудоустраиваться). Или по приезде нужно будет найти жилье, зарегистрироваться, запросить саму голубую карту и только потом подписывать контракт?
И правильно ли я поняла, что с ГК не нужно дополнительное разрешение на работу?
Получила визу (ГК) на год, трудовой договор еще не подписан, есть только декларация о трудоустройстве от работодателя. Для оформления контракта мне нужны разрешение на пребывание и на работу (Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis). Не могу разобраться, достаточно ли для этого визы (на дополнительной вклейке указаны профессия и место работы, куда я буду трудоустраиваться). Или по приезде нужно будет найти жилье, зарегистрироваться, запросить саму голубую карту и только потом подписывать контракт?
И правильно ли я поняла, что с ГК не нужно дополнительное разрешение на работу?
Для заключения контракта не нужна ни Aufenthaltstitel (ВНЖ), ни виза. Если компания говорит что-то другое, то они не правы.
Если вам дали визу чисто по декларации о трудоустройстве, это круто. Заключайте договор, приезжайте, начинайте работать, регистрируйтесь, подавайтесь на ВНЖ.
Виза с ГК уже является разрешением на работу в конкретной указанной во вклейке компании.
Светлана Тимраляева
Новичок
- Сообщения
- 9
У меня регулируемая профессия, учительница в старшей школе. И в этом школьном отделе, видимо, не часто трудоустраивают иностранцев.
Скорее всего в этом и причина проблем. Но в любом случае визы более чем достаточно чтобы подписать контакт, приехать и начать работать (ну и само собой после приезда зарегистрироваться не забудьте, но это к работе непосредственно не относится)
Привет всем форумчанам, есть несколько вопросов по поводу получения ГК, буду рада ответам:
1. От посольства пришло приглашение на подачу 8 июля, но в трудовом договоре указан срок начала работы 1 июля. Насколько это критично, надо ли просить работодателя прислать новый договор?
2. Читала на форуме, что, если подаваться на визу всей семьей одновременно, то супругу, который едет по воссоединению, не нужно прикладывать договор по аренде, и можно указывать просто адрес работодателя. Этот адрес нужно указывать в анкете Videx или нужно какое-то письмо от работодателя? Еще видела, что многие прикладывают брони отелей на первое время пребывания в стране, это обязательно?
1. От посольства пришло приглашение на подачу 8 июля, но в трудовом договоре указан срок начала работы 1 июля. Насколько это критично, надо ли просить работодателя прислать новый договор?
2. Читала на форуме, что, если подаваться на визу всей семьей одновременно, то супругу, который едет по воссоединению, не нужно прикладывать договор по аренде, и можно указывать просто адрес работодателя. Этот адрес нужно указывать в анкете Videx или нужно какое-то письмо от работодателя? Еще видела, что многие прикладывают брони отелей на первое время пребывания в стране, это обязательно?
1. Ну 01 июля вы на работу точно не выйдете получается, потом просто скорректируете договор на реальную дату.
2. В анкете достаточно. Я никаких броней отелей не прикладывал, так как сроки получения визы и начала работы были вообще не понятны - и никаких проблем, визу выдали и мне, и всей семье.
