Условия работы в Германии

[kaite]

Нет у него никого, даже не женат еще. Видимо из-за этого не может понять "проблему".

А какая причина может быть уважительной? И вообще как это работает?

Болезнь, например.

Поговорите с ним прямо ещё раз, объясните, что ребенок школьного возраста и вы не можете провести с ним отпуск вне школьных каникул.
Покажите календарь каникул.

 

[Павел К]

Болезнь, например.

Поговорите с ним прямо ещё раз, объясните, что ребенок школьного возраста и вы не можете провести с ним отпуск вне школьных каникул.
Покажите календарь каникул.

Я это все сказал.

А если ребенок заболеет в другой стране, достаточно будет национального больничного листа?

 

[kaite]

Я это все сказал.

А если ребенок заболеет в другой стране, достаточно будет национального больничного листа?

Да, достаточно, в конце концов, это же официальный документ.

И что сказал руководитель? А на будущее про совмещение каникул и отпуска что сказал?

 

[Павел К]

Да, достаточно, в конце концов, это же официальный документ.

И что сказал руководитель? А на будущее про совмещение каникул и отпуска что сказал?

Ну а что он скажет, если будут производственная необходимость он же вновь может отказать в согласовании.

 

[Теоретик]

Еще больничный лист люди как-то берут. Особо хитрые берут его сразу же после отпуска. И сейчас больничные 2х недельные вообще не редкость. Все чем-то болеют по 2 недели

 

[Павел К]

Еще больничный лист люди как-то берут. Особо хитрые берут его сразу же после отпуска. И сейчас больничные 2х недельные вообще не редкость. Все чем-то болеют по 2 недели

У нас на работе "свои" болеют вообще по 3 месяца по очереди

 

[kaite]

Ну а что он скажет, если будут производственная необходимость он же вновь может отказать в согласовании.

Я так понимаю, производственную необходимость нужно доказать, а не просто сказать.
Тут остро стоит вопрос, готовы ли вы на конфликт.

 

[kaite]

У нас на работе "свои" болеют вообще по 3 месяца по очереди

Только в отпуск ездить во время болезни нельзя. Это вполне может быть поводом к увольнению без сроков отработки.
Да и касса может интерес проявить, которая больничный платит.

 

[Теоретик]

У нас на работе "свои" болеют вообще по 3 месяца по очереди

Понятно. Тогда лучше договариваться насчет бабла - как компенсации за неиспользованный отпуск так и вообще насчет поднятия ЗП за неудобство. Типа ребенок на очередных каникулах дома вообще непорядок. Фирма жмотится на заменяемость людей, экономит, значит есть с чего прибавку платить.
Но конечно в пандемию работу нелегко найти...
В РК я обычно 31го на работе ночью большой апгрейд системы производил и никто ничего мне не доплачивал.
А сейчас каждую минуту проведенную на работе учитывают и плюсы можно как отгулы брать без проблем.
Да ситуация у вас не позавидуешь. Лучше не идти на конфликт - вдруг локдаун и для привитых и найти новую работу не факт что будет легко. Да и куда ехать сейчас или тем более в апреле, когда омикрон уже разгуляется. Ну обьяснить про каникулы можно конечно. Если бы дали бы компенсацию то я бы взял бы.
А бывает наоборот - например приезжают девушки в положении по ГК, поработают пару месяцев и на декрет на 2 года и вроде как получают ПМЖ): возможно им декрет за стаж засчитывается. А уволить их не могут даже на испытательном сроке и до конца декрета.
Я свой отпуск отменил. Ехать некуда.

 

[DmitryT]

А зачем что-то придумывать? Даже если что-то удастся "придумать", все же станет ясно - то отпуск просил на эти дни, то заболел/уехал/пропал.
Нужно лучше планировать следующий год, может подумать о смене работодателя на будущее. Хотя тут в целом не все/всё так гибко, как хотелось бы.
У меня тоже сгорает, хотя в Московском офисе этой же компании на это смотрели сквозь пальцы.

 

[Nikka]

А какая причина может быть уважительной? И вообще как это работает?

По любовному согласию всех сторон это работает. Читайте согласию шефа. Решайте все миром. У вас настоящих форсмажоров может еще впереди появиться, а вы на пустом месте конфликт создаете, как мне кажется. Да еще собираетесь школу прогуливать или «через колено» свой срок отпуска выбивать. Это все можно, но один раз. Потом отношения можно испортить или новую работу искать. Поговорите с шефом.

 

[Павел К]

Только в отпуск ездить во время болезни нельзя. Это вполне может быть поводом к увольнению без сроков отработки.
Да и касса может интерес проявить, которая больничный платит.

А как далеко можно уехать от дома, чтобы это посчиталось "отпуском"?

 

[Павел К]

А зачем что-то придумывать? Даже если что-то удастся "придумать", все же станет ясно - то отпуск просил на эти дни, то заболел/уехал/пропал.
Нужно лучше планировать следующий год, может подумать о смене работодателя на будущее. Хотя тут в целом не все/всё так гибко, как хотелось бы.
У меня тоже сгорает, хотя в Московском офисе этой же компании на это смотрели сквозь пальцы.

Нет, у меня другая идея. Чтобы в мой отпуск ребенок "заболел".

 

[Павел К]

По любовному согласию всех сторон это работает. Читайте согласию шефа. Решайте все миром. У вас настоящих форсмажоров может пще впереди повиться, а вы на пустом месте конфликт создаете, как мне кажется. Да еще собираетесь школу прогуливать или «через колено» свой срок отпуска выбивать. Это все можно, но один раз. Потом отношения можно испортить или новую работу искать. Поговорите с шефом.

Я не хочу отпуск через колено, мой план взять отпуск в марте и чтобы ребенок в этот период "заболел"

 

[Павел К]

Я так понимаю, производственную необходимость нужно доказать, а не просто сказать.
Тут остро стоит вопрос, готовы ли вы на конфликт.

Нет не готов.

 

[Nikka]

Нет, у меня другая идея. Чтобы в мой отпуск ребенок "заболел".

Да я бы этот вариант вообще не рассматривала, если в интересах ребенка думать. В школе пропустит материал. Жена в карантин тоже попадет… еще не известно какие ужесточения карантина могут быть к тому времени…

 

[kaite]

Не находится дома и не лечится уже достаточно.

А как далеко можно уехать от дома, чтобы это посчиталось "отпуском"?

Например, если засекли в торговом-центре или в бассейне.

 

[Павел К]

Да я бы этот вариант вообще не рассматривала, если в интересах ребенка думать. В школе пропустит материал. Жена в карантин тоже попадет… еще не известно какие ужесточения карантина могут быть к тому времени…

Да не, можно заболеть простудой без карантинов. У меня способный ребенок для нее так точно будет лучше, чем дома сидеть все каникулы. После таких каникул отдых нужен.

 

[Павел К]

Не находится дома и не лечится уже достаточно.

Например, если засекли в торговом-центре или в бассейне.

Так у нас народ по 3 месяца я так понимаю в депрессиях сидит.

 

[Boris]

мой план взять отпуск в марте и чтобы ребенок в этот период "заболел"

Лучше не надо.
Почитайте истории как штрафовали в аэропортах, еще в доковидные времена, тех кто в учебное время с морей летел. Там иногда даже прилет в ту землю, где были в это время каникулы не всегда спасал. У тех кто со школьниками шел проверяли регистрацию.