Иммиграция в Германию по Голубой Карте

[Павел К]

И самое главное нет вообще никакого смысла претендовать на менеджерскую позицию в Германии. Инженеры не сильно меньше зарабатывают. Это не Россия, где разрыв между инженерами и манагерами огромный. Можно и инженерную позицию на 70к в год найти.

 

[DmitryT]

И самое главное нет вообще никакого смысла претендовать на менеджерскую позицию в Германии. Инженеры не сильно меньше зарабатывают. Это не Россия, где разрыв между инженерами и манагерами огромный. Можно и инженерную позицию на 70к в год найти.

Я бы поспорил. Зарплаты программистов (если мы сейчас говорим об инженере-программисте) в РФ за последние пару лет очень прилично выросли. Не каждый менеджер столько зарабатывает.
Тут вопрос скорее в желаниях и амбициях. Не все хотят сидеть и "кодить" за пару лет до пенсии. В Германии я таких примеров вижу кучу, в РФ - нет.

А так да, 70к для инженера вполне реально. Другое дело, что 70к тут для семьи с тремя детьми, это скорее всего будет приличная просадка в уровне жизни, учитывая бекграунд человека на руководящих должностях. И что-то должно хорошо компенсировать эту просадку. А иначе велик шанс разочароваться и в лучшем случае потерять только время.

 

[Hemulen]

Инженеры не сильно меньше зарабатывают

По моим наблюдениям - доходы PM и мид девелопера примерно одинаковы, а тимлиды и прочие "лиды", где нужен сильный технический бэкграунд, а не только подвешенный язык, имеют прилично больше

 

[Павел К]

По моим наблюдениям - доходы PM и мид девелопера примерно одинаковы, а тимлиды и прочие "лиды", где нужен сильный технический бэкграунд, а не только подвешенный язык, имеют прилично больше

А блин опять айтишники.
Я про нормальных инженеров пишу

 

[Aleks]

А блин опять айтишники.
Я про нормальных инженеров пишу

Вроде у @Durward тоже речь идет про электронику и микропроцессоры, а не сантехников айтишников. Я бы еще посоветовал не ограничивать себя Франкфуртом или Берлином. Жизнь и инженеры в Германии во многих городах есть. Хотя, если из Москвы, то могут быть проблемы адаптации.

 

[Hemulen]

разве у электроников другой рынок труда?

 

[Michael_244]

И самое главное нет вообще никакого смысла претендовать на менеджерскую позицию в Германии. Инженеры не сильно меньше зарабатывают. Это не Россия, где разрыв между инженерами и манагерами огромный. Можно и инженерную позицию на 70к в год найти.

Спорно на самом деле. Зависит от отрасли и конкретной фирмы. У нас на предприятии, начиная с начальника производства, разрыв уже очень сущесвтенный - раза в 1.5...2. Плюс всякие плюшки в виде служебного автомобиля.

 

[Павел К]

разве у электроников другой рынок труда?

У настоящих инженеров другой да

 

[DmitryT]

разве у электроников другой рынок труда?

Везде программисты получают немного больше, такая сейчас специфика рынка.

Конечно всегда можно пойти на приличное производство, где, что программист, что электронщик будут получать примерно одинаково. Но, например, у нас на предприятии тарифная сетка (IG Metall) заканчивается на 5800 в месяц, но это уже руководители.

 

[Valeria Nechepurenko]

Всем добрый день!

Подскажите, пожалуйста, есть ли в нашей ситуации возможность получить голубую карту в Германии?
Ситуация:
Муж - ученый физик (кандидат физико-математических наук). Получил национальную рабочую визу D как ученый (будет работать в научно-исследовательском институте в Берлине, контракт под проект на 2 года, скорее всего потом продлят еще минимум на 3 года, т.к. будет еще один проект). Мы (жена и дочь) получили визы по воссоединению семьи. По ЗП муж проходит по условиям на получение голубой карты, образование - профильное. Когда подавали документы на визу - не сообразили, что можно было подавать на голубую карту и соответственно получили обычную рабочую визу.
Можем ли мы при подаче документов на временный вид на жительство в ведомство по делам иностранцев указать что хотим получить для мужа голубую карту?


Когда обратились за консультацией по этой ситуации в посольство Германии в Москве, сотрудник сказал, что если бы муж подходил по условиям - то ему бы предложили получить голубую карту, а раз не предложили - значит не подходит и это связано с тем из каких средств финансируется институт (частные или общественные или государственные).

 

[sloniki]

сотрудник сказал, что если бы муж подходил по условиям - то ему бы предложили получить голубую карту, а раз не предложили - значит не подходит и это связано с тем из каких средств финансируется институт (частные или общественные или государственные).

Сомневаюсь, что сотрудник будет морщить репу, чтоб вам удобнее было… У меня вообще наоборот было, подался на ГК, получил визу D, как оказалось, необоснованно.
В итоге въехал по визе D, а потом переквалифицировал таки на месте на ГК.

 

[SimRe]

Всем добрый день!

Подскажите, пожалуйста, есть ли в нашей ситуации возможность получить голубую карту в Германии?
Ситуация:
Муж - ученый физик (кандидат физико-математических наук). Получил национальную рабочую визу D как ученый (будет работать в научно-исследовательском институте в Берлине, контракт под проект на 2 года, скорее всего потом продлят еще минимум на 3 года, т.к. будет еще один проект). Мы (жена и дочь) получили визы по воссоединению семьи. По ЗП муж проходит по условиям на получение голубой карты, образование - профильное. Когда подавали документы на визу - не сообразили, что можно было подавать на голубую карту и соответственно получили обычную рабочую визу.
Можем ли мы при подаче документов на временный вид на жительство в ведомство по делам иностранцев указать что хотим получить для мужа голубую карту?


Когда обратились за консультацией по этой ситуации в посольство Германии в Москве, сотрудник сказал, что если бы муж подходил по условиям - то ему бы предложили получить голубую карту, а раз не предложили - значит не подходит и это связано с тем из каких средств финансируется институт (частные или общественные или государственные).

Пару лет назад, на свой проект брал коллегу из Москвы, и тоже самое, в посольстве дали "визу учёного", аргументируя тоже чем-то странным. По приезду коллега нормально подался и получил голубую карту.
Кто должен был ему предложить голубую карту интересно. Сам обычно и подаёшь.

 

[Kittiket]

Всем добрый день!

Подскажите, пожалуйста, есть ли в нашей ситуации возможность получить голубую карту в Германии?
Ситуация:
Муж - ученый физик (кандидат физико-математических наук). Получил национальную рабочую визу D как ученый (будет работать в научно-исследовательском институте в Берлине, контракт под проект на 2 года, скорее всего потом продлят еще минимум на 3 года, т.к. будет еще один проект). Мы (жена и дочь) получили визы по воссоединению семьи. По ЗП муж проходит по условиям на получение голубой карты, образование - профильное. Когда подавали документы на визу - не сообразили, что можно было подавать на голубую карту и соответственно получили обычную рабочую визу.
Можем ли мы при подаче документов на временный вид на жительство в ведомство по делам иностранцев указать что хотим получить для мужа голубую карту?


Когда обратились за консультацией по этой ситуации в посольство Германии в Москве, сотрудник сказал, что если бы муж подходил по условиям - то ему бы предложили получить голубую карту, а раз не предложили - значит не подходит и это связано с тем из каких средств финансируется институт (частные или общественные или государственные).

Может проблема в том, что контракт не бессрочный?

 

[SimRe]

Может проблема в том, что контракт не бессрочный?

Никаких проблем с этим никогда ни у кого не было. В науке почти нет бессрочных контрактов.

 

[Kittiket]

Пару лет назад, на свой проект брал коллегу из Москвы, и тоже самое, в посольстве дали "визу учёного", аргументируя тоже чем-то странным. По приезду коллега нормально подался и получил голубую карту.
Кто должен был ему предложить голубую карту интересно. Сам обычно и подаёшь.

Мне в посольстве например говорили что у меня голубая карта, а не рабочая. Хотя я бы не сказала что у меня все идеально подходило, но я не возражала ?

 

[Степан Бабкин]

Когда обратились за консультацией по этой ситуации в посольство Германии в Москве, сотрудник сказал, что если бы муж подходил по условиям - то ему бы предложили получить голубую карту, а раз не предложили - значит не подходит и это связано с тем из каких средств финансируется институт (частные или общественные или государственные).

По приезде в Ausländeramt попробуйте поменять параграф на ГК.

 

[Valeria Nechepurenko]

Большое всем спасибо за ответы)

 

[SimRe]

Я с лета первый проект веду как менеджер на 50%, на другие 50% инженер в других проектах. Поначалу было очень тяжело, мне как то до этого казалось, что менеджер, это вообще работа не бей лежачего, спрашивай у всех "ну чё как там" и всё.
При этом как всегда в чипах, есть аналоговая часть (в которой я спец) и цифровая (весьма поверхностное представление). Организовать работу первой команды было легко, а вот организовать работу второй было весьма трудно, т.к. ничего не ясно, ни чего они хотят, ни сколько на что нужно времени, ни какие задачи предстоят. При этом по всем вопросам все теребят тебя. Бррр. Сейчас уже полегче, тем более процессы в компании оказались довольно отлаженными, есть наборы check листов, milestones, всё более или менее сдефинированно. Просто нужно было всё это освоить. Ну и люди работают уже, все заняты.

Спускаться с карьерной лестницы и ехать тем, кем написано в H+ дипломе. Выше всё правильно написали - в Вашей ситуации нулевые шансы претендовать на управленческие позиции. Языки - принципиальное требование, а современные немцы двуязычные с рождения, хреново с ними конкурировать мягко говоря

Вот тут интересно. На рабочих встречах у нас всё по-английски, т.к. в компании около трети не говорящих по-немецки сотрудников. Но вот на еженедельной встрече менеджеров я внезапно понял, что мы говорим по-немецки, да ещё и я походу единственный ненемец.

 

[Евгений Ф]

Добрый день,

годовая зп без бонусов недотягивает к минимальному порогу по ГК. С бонусами, зп порог преодолевает.
Учитываются ли бонусы в годовой ЗП (13-я ЗП и доп. отпускные), если в моем Einstellungszusage присутствует следующий абзац: "Ihr Gehalt setzt sich aus mehreren Bestandteilen zusammen, die sich alle auf unseren Tarifvertrag beziehen. Zum heutigen Zeitpunkt ergeben die Bestandteile (monatlicher Tariflohn und Sonderzahlungen wie 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Betriebliche Altersvorsorge) ein Jahresbrutto von ca. € 45.000"?

 

[Степан Бабкин]

Здравствуйте, Евгений.

Учитываются ли бонусы в годовой ЗП

Да, всё что не вариативное - должно учитываться.