N1ckMar
Лис Микола
- Сообщения
- 13 673
А, ну эт чисто уже индивидуальноТяжело в плане климата, там летом давит +40 стабильно, в последнее время жару плохо стал переносить. Этим летом были там в июле, спасались только кондиционерами.
Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
А, ну эт чисто уже индивидуальноТяжело в плане климата, там летом давит +40 стабильно, в последнее время жару плохо стал переносить. Этим летом были там в июле, спасались только кондиционерами.
Так в Дубае никто на улицу не выходит жеТяжело в плане климата, там летом давит +40 стабильно, в последнее время жару плохо стал переносить. Этим летом были там в июле, спасались только кондиционерами.
Интересно, у вас получается только PM в компании? У нас просто делятся на APM (административный) и TPM (технический).Эмм… Я менеджер самого среднего звена (ПМ) и работаю как-то. Проблем с менталитетом не возникает особо, с людьми норм общаюсь и договариваюсь. Вообще со мной немцы более охотно работают, чем с другими ПМ. Как-то так.
В нашей конторе вся организация через одно место, поэтому PM - это Mädchen für alles. У меня сейчас два проекта. Первый, по-меньше, - мой личный, где я один PM, и там я ответственен за всё - техника (в том числе проектирование мелкой оснастки своими силами), координация с заказчиком и поставщиком, закупки оборудования и оснастки, качество, координация внутри фирмы и со сторонними подрядчиками. Второй - очень крупный проект (финишная обработка и монтаж ГБЦ для одной баварской фирмы). Там есть разделение, примерно как вы описали: есть главный PM, я и с еще одним -типа TPM. Но разделение это по-тихоньку стирается. Сейчас зовут в другую фирму, по описанию должность похожа как раз на TPM из вашего примера.Интересно, у вас получается только PM в компании? У нас просто делятся на APM (административный) и TPM (технический).
ТPM обсуждает с клиентом только технические детали не касаясь вообще денег (всё, что касается денег это APM), запрашивает ресурсы, собирает команду, распределяет работу, следит за выполнением и т.д.
Спасибо. Интересно.В нашей конторе вся организация через одно место, поэтому PM - это Mädchen für alles. У меня сейчас два проекта. Первый, по-меньше, - мой личный, где я один PM, и там я ответственен за всё - техника (в том числе проектирование мелкой оснастки своими силами), координация с заказчиком и поставщиком, закупки оборудования и оснастки, качество, координация внутри фирмы и со сторонними подрядчиками. Второй - очень крупный проект (финишная обработка и монтаж ГБЦ для одной баварской фирмы). Там есть разделение, примерно как вы описали: есть главный PM, я и с еще одним -типа TPM. Но разделение это по-тихоньку стирается. Сейчас зовут в другую фирму, по описанию должность похожа как раз на TPM из вашего примера.
P.S. А ещё всё время приходят ребята из производства и просят запроектировать то одно, то другое. Причём раньше приставали ко всем троим, а сейчас только ко мне. В премиях это всё учитывается чуть меньше, чем никак.
Не знаю точно, думаю, что не нужно, иначе написали быкопии страниц где визы и отметки про въезд/выезд не нужно?
Подпись владельца паспорта должна в нём стоять.Кто знает, что значит должен быть подписан?
Не нужноНужно ли переводить страницу с РВП на немецкий? В правилах написано "Перевод общегражданского и заграничного паспортов, а также медицинской страховки на немецкий язык не требуется."
Не помешаетЕсли у меня подтвердили диплом магистра, нужно ли приносить оригинал/копии бакалавра?
Можно с распечаткой.Нужно ли ждать оригинал подтверждения диплома или можно подавать с распечатанным документом про соответствие, полученным на email от ZAB?
Здравствуйте!Как считаете или у кого похожая ситуация, весь мой опыт работы это ИП в одной стране и ИП в РФ, трудовая пустая. Читал на форуме что если попросят трудовую, то можно принести как вариант контракты с компаниями которые подписывал.
1. Если попросят трудовую, нужно приносить контракты?(Их нужно переводить, если они на английском?)
2. Читал советы что лучше сразу приносить трудовую при первой подаче, с контрактами это так работает? Желательно сразу приложить контракты?
В Москве в консульстве трудовую, переведенную, сразу отбросили и даже смотреть на БК не стали. "Вам это не нужно, диплом и контракт у вас в порядке"Как считаете или у кого похожая ситуация, весь мой опыт работы это ИП в одной стране и ИП в РФ, трудовая пустая. Читал на форуме что если попросят трудовую, то можно принести как вариант контракты с компаниями которые подписывал.
1. Если попросят трудовую, нужно приносить контракты?(Их нужно переводить, если они на английском?)
2. Читал советы что лучше сразу приносить трудовую при первой подаче, с контрактами это так работает? Желательно сразу приложить контракты?
И у меня прям тоже самое было.В Москве в консульстве трудовую, переведенную, сразу отбросили и даже смотреть на БК не стали. "Вам это не нужно, диплом и контракт у вас в порядке"
15 декабря будет официальная информацияДобрый день,
Подскажите пожалуйста, когда примерно меняют лимиты по ЗП на ГК? В конце года, сразу с наступлением 2022 или может где-то весной уже?
То есть с 15.12 будут действовать уже новые лимиты? Или информация о том, какие лимиты будут с 01.01.2022?15 декабря будет официальная информация
Новые лимиты будут действовать с 01.01. Обычно о размере новых лимитов сообщают на сайте BAMF 15 декабря.То есть с 15.12 будут действовать уже новые лимиты? Или информация о том, какие лимиты будут с 01.01.2022?
Спасибо!Новые лимиты будут действовать с 01.01. Обычно о размере новых лимитов сообщают на сайте BAMF 15 декабря.
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, сейчас при подаче в МСК на ГК все еще просят справку от работодателя про коронавирус (что сотрудник должен работать в Германии)?
Спасибо!