Иммиграция в Германию по Голубой Карте

[Павел К]

@BabyDriver, @Klara Karlovna, @Павел К, спасибо огромное за отклики! С АБХ еще тоже попробуем обсудить. С ящиком почтовым проблем не будет, так как будут его проверяющие!

Можно, пожалуйста, попросить Ваше профессиональное видение и другой ситуации. Я снимусь с регистрации, уволюсь, уведомлю госорганы о своем отъезде и уеду почти на год. Моя Голубая карта еще должна быть действительна 12 месяцев. Через месяцев 10 вернусь, зарегистрируюсь и забронирую термин для согласования контракта по Голубой карте. Согласую и останусь в Германии. Может эта ситуация менее рисковая и более правильная с точки зрения законодательства?

И как исчисляется 12 месяцев? С момента моего отъезда? Если я вернусь на несколько месяцев, а потом судьба опять заставит уехать, то 12-ти месячный отсчет начинается с моего последнего "уезжания" из Германии?

Всем еще раз большое спасибо!

Почему 12 месяцев? При увольнении есть 3 месяца на поиск нового места работы, а потом голубая карта "сгорает"

 

[Человек на луне]

уволюсь, уведомлю госорганы о своем отъезде и уеду почти на год. Моя Голубая карта еще должна быть действительна 12 месяцев.

Сложно сказать, потому что у вас первые два года идёт привязка к работодателю. И после увольнения и отъезда, вам необходимо этот вопрос обсудить с АБХ - не будет ли дополнительных сложностей.

12 месяцев могут считать со дня снятия с регистрации, или со дня пересечения границ - на усмотрение чиновника.

 

[Человек на луне]

Может, вам проще будет сейчас решить ваши вопросы, а через год подаваться на БК?

 

[Человек на луне]

Почему 12 месяцев?

Это в общем случае при отъезде, не про увольнение (§51):

(10) Abweichend von Absatz 1 Nummer 7 beträgt die Frist für die Blaue Karte EU und die Aufenthaltserlaubnisse nach den §§ 30, 32, 33 oder 36, die den Familienangehörigen eines Inhabers einer Blauen Karte EU erteilt worden sind, zwölf Monate.

 

[MarAstr]

Может, вам проще будет сейчас решить ваши вопросы, а через год подаваться на БК?

Вариант отличный и действенный, но, к сожалению, карта уже есть почти полтора года. И хотелось бы ее попытаться сохранить каким-нибудь, сама не знаю каким, образом, так как есть жесткая необходимость уехать почти на год.

 

[Удаленный 5203]

Мне каже, что если работодатель остается в Германии, регистрация остается в Германии, и тп, нет переноса жизненных интересов. Но лучше бы хоть раз в несколько месяцеа приезжать. Точнее, чем в АБХ вам никто не скажет.
А вот вариант с увольнением не прокатит в том виде, в котором вы его описали. Уволились и не нашли в течение отведенного срока подходящую под условия ГК работу, - у вас Нет оснований для ГК. Через год придется начинать все заново.

 

[ELizavetaKotova]

Спасибо большое за такой быстрый ответ!
Да, я тоже думаю, что просто мою историю запрашивают. Меня просто смутило, что они уже 6 месяцев ждут информации, хотя у меня никак проблем и нарушений не было. Но может это просто немецкая бюрократия, пока запросили, пока ответ ждали и т.д.

Да, да. Я все документы к заявке прикрепила, приложила текущую (на тот момент) визу прошлого работадателя, новый контракт, образование, страховку и т.д. и отправила заявку в начале августа. Сейчас я задалась вопросом для чего мне дали термин, потому что после того как я подала заявку и я написала, что выхожу работать в сентрябре, соответсвенно мне срочно нужна виза, то мне тут же дали термин. Но когда я пришла, то оказалось, что это термин на получение Fikzion, а не на получение Blue card. Заявление на саму Blue card еще будут рассматривать. Но надеюсь, что уже все документы они получили и в феврале пойду получать карточку.

Спасибо большое!

Добрый день. У меня небольшой апдейт. Вчера сходила в KVR, все хорошо, прокатали пальчики и взяли фото. Теперь только саму карточку ждать, ожидаемые сроки от 6 до 8ми недель. Но я надеюсь на чудо, что все пораньше придет 😅 Еще выдали новый fikzion до момента получения карточки.
В результате весть процесс у меня занял 6ть месяцев, но это без получения карточки на руки. Но еще мне сказали, что эти 6ть месяцев не будут засчитаны, так как недавно изменили законодательно и теперь время через которое я могу подаваться на ПМЖ начинается только с момента выдачи Голубой карты. Напомню, что приехала я по рабочей визе и тут поменяла работодателя и визу.

 

[KateG]

Здравствуйте, очень нужен граммотный ответ-рекомендация. 🙏
Фирма прислала контракт на BK и Erklärung. Работа в финансовом отделе. В контракте должность указана Accounts Specialist. Меня смущает, что в Erklärung в п. 7.2 Hochschulabschluss они вписали название института и специальность не как в Anabin.
У меня в переводе диплома четко написано слово в слово как в Анабин:
Institut für Handel und Wirtschaft Sankt-Petersburg , Wirtschaftswissenschaftler im Fach Rechnungswesen, Analyse und Audit

Они же пишут в Erklärung в п. 7.2 Hochschulabschluss: Institut für Wirtschaft & Handel :Wirtschaftwissenschaft (2007) и еще вписали второе образование инженерное и ВУЗ , которое вообще к работе по этой специальности не будет иметь отношения (инженер-технолог).
Я правильно понимаю, что все таки просить работодателя указать в Erklärung в точности и специальность, и ВУЗ как в анабин и переводе у меня? И убрать второе образование из этого пункта?
Заранее спасибо!

 

[Ирина Чернявская]

Добрый день! Ситуация следующая - текущий работодатель мужа в РФ является немецкой компанией, предложили позицию с релокацией в Германию. Контракт подписан, плановая дата начала работы 01.03.2023. образование+позиция+зп соответствуют условиям BlueCard. Работодатель оплачивает услуги компании по релокейту Blue relocate. Больше месяца ждали переводы документов от присяжного переводчика. Сегодня получили наконец-то переводы.
В переводе диплома специалиста указана специальность, соответствующая другому направлению в анабин, при том, что в анабине есть и полностью соответствующая. В кандидатском дипломе указано, что он доктор (phd), соответствующее в анабине d2, хотя его кандидатская квалификация в анабине соответствует d1 (также есть в базе анабин). Аналогично и в переводе CV, и в опроснике работодателя указана квалификация Doctor, phd.

Стоит ли требовать корректировать переводы дипломов? Какие последствия помимо отказа в визе/увеличения сроков рассмотрения возможны из-за этих несоответствий в дальнейшем?

Зы.
В дипломе специалиста указано: Ученый агроном по специальности "Селекция и генетика сельскохозяйственных культур".
В переводе указано: Agronom mit Hochschulbildung in der Studienrichtung
Selection und Genetik landwirtschaftlicher Kulturen

Релоцирующая предлагает в качестве подтверждения из анабин:
Посмотреть вложение 14749
Мы предполагали из анабин:
Посмотреть вложение 14750
В переводе кандидатского диплома указано Doctor der Landwirtschaftswissenschaften

Предложение из анабин:
Посмотреть вложение 14751
Мы предполагали:
Посмотреть вложение 14752

Некорректно переведённый диплом влечёт за собой разные последствия

 

[Ирина Чернявская]

Здравствуйте, очень нужен граммотный ответ-рекомендация. 🙏
Фирма прислала контракт на BK и Erklärung. Работа в финансовом отделе. В контракте должность указана Accounts Specialist. Меня смущает, что в Erklärung в п. 7.2 Hochschulabschluss они вписали название института и специальность не как в Anabin.
У меня в переводе диплома четко написано слово в слово как в Анабин:
Institut für Handel und Wirtschaft Sankt-Petersburg , Wirtschaftswissenschaftler im Fach Rechnungswesen, Analyse und Audit

Они же пишут в Erklärung в п. 7.2 Hochschulabschluss: Institut für Wirtschaft & Handel :Wirtschaftwissenschaft (2007) и еще вписали второе образование инженерное и ВУЗ , которое вообще к работе по этой специальности не будет иметь отношения (инженер-технолог).
Я правильно понимаю, что все таки просить работодателя указать в Erklärung в точности и специальность, и ВУЗ как в анабин и переводе у меня? И убрать второе образование из этого пункта?
Заранее спасибо!

Зачастую работодатель некорректно заполняет пункт 7.2
При подготовке документов мы всегда корректируем. Название ВУЗа и специальности нужно указывать по анабин

 

[KateG]

Зачастую работодатель некорректно заполняет пункт 7.2
При подготовке документов мы всегда корректируем. Название ВУЗа и специальности нужно указывать по анабин

Спасибо большое за ответ!!

 

[Olga_13]

Добрый вечер, для подачи на ГК требуется оригинал трудового контракта и оригинал Формуляра «Заявление о трудовых отношениях» или возможно предоставить на подачу подписанные сканы? Заранее спасибо

 

[Basedrum]

Добрый вечер, для подачи на ГК требуется оригинал трудового контракта и оригинал Формуляра «Заявление о трудовых отношениях» или возможно предоставить на подачу подписанные сканы? Заранее спасибо

Сканы были ок - никаких оригиналов не требовали.

 

[Olga_13]

Сканы были ок - никаких оригиналов не требовали.

Спасибо огромное за быстрый ответ!

 

[Viktor Rostov]

Подскажите, а есть какая-то разница в алгоритме действий компании при найме кого-то , у кого Blaue Karte уже на руках, и того, кому надо сперва получить нац. визу за пределами Германии? Интересует порядок действий именно со стороны компании.

 

[Alyona_Naval]

Некорректно переведённый диплом влечёт за собой разные последствия

Да, спасибо! Мы настояли на исправлении, подали документы на визу 09.02, ждём!

 

[BabyDriver]

Подскажите, а есть какая-то разница в алгоритме действий компании при найме кого-то , у кого Blaue Karte уже на руках, и того, кому надо сперва получить нац. визу за пределами Германии? Интересует порядок действий именно со стороны компании.

я думаю если вы уточните конкретно свою ситуацию, людям будет легче ответить

 

[Человек на луне]

Подскажите, а есть какая-то разница в алгоритме действий компании при найме кого-то , у кого Blaue Karte уже на руках, и того, кому надо сперва получить нац. визу за пределами Германии? Интересует порядок действий именно со стороны компании.

Если у вас ВНЖ на руках, то компании проще с вами работать (не надо ждать несколько месяцев и прочее).
Для них - это становится почти как нанять местного немца. Ну, естественно чтобы зп подходила, и соответствие должности диплому было - но это мелочи по сравнению с визовыми заморочками.

 

[Viktor Rostov]

я думаю если вы уточните конкретно свою ситуацию, людям будет легче ответить

Ситуация 1: Я нахожусь за пределами ЕС, получаю согласие компании в ЕС меня нанять. Они мне на мой адрес за пределами ЕС высылают бумажный контракт, с которымм я иду в посольство. Что еще компания должна послать мне и что должна направить в посольство?

Ситуация 2: Я нахожусь в ЕС, имею уже визу D (пусть это будет виза для поиска работы), получаю согласие компании в ЕС меня нанять. Они мне на мой адрес в ЕС высылают бумажный контракт, с которымм я иду в АБХ. Что еще компания должна послать мне и что должна направить в АБХ?

 

[BabyDriver]

Ситуация 1: Вы собираете полный пакет документов, согласно сайту консульства/посольства/визового центра страны, из которой подаетесь. Как правило, от самой компании в этом случае нужен только договор и еще одна бумага (не помню как называется, но в списке документов это есть и обычно заполняется быстро HR)

Ситуация 2: от компании нужен только договор соответствующий условиям ГК

Меня поправят, если не прав.
Разница существенная в документах, которые вы предоставляете, а не компания