Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
Да брось, условия труда - это важно, но чисто ими кадры не удержишь. Ну и общетартфные условия стандартные - 30 дней отпуска, 35-часовая неделя (не всегда), для семейных с детьми есть ещё дополнительный отпуск, который можно взять деньгами, отпускные-рождественские деньги… да и всё на этом.
одной ЗП тоже.
Это тоже да. Я на себе прочувствовал: когда процессы в фирме через одно место, куча раздражающих мелочей, не вполне адекватное руководство, то даже с относительно норм зарплатой смотришь, куда бы свалить. Мне предложили по итогу больше, чем в новом месте, но всё равно нафиг.
Значит у нас такие жадные менеджеры.
В Чине никогда не было и нет до сих пор современного производства чипов. В континентальном Китае по крайней мере. Все супер-пупер фабрики находятся на Тайване.
Большая компания, она как болото. Многие привыкают к этой стабильности, что не хотят ради пары сотен евро что-то серьезно менять.
и их можно понять. Не всем нравится постоянно "новый опыт". Люди разные.
Не спорю, хотя считаю, что новый опыт никогда не будет лишним. Кто знает как жизнь повернется и куда забросит.
Эти EG ступени не разные разве в каждой земле?
У меня EG13 но я думаю это просто уровень зп. И я не начальство. По всей видимости 14 и 15 начальство.
Сложно сказать по землям, возможно разные. Я привел данные по компании где я работаю в Баварии.
В Баварии заканчивается EG12, если ничего не путаю. И дальше AT - Außertariflich.
Вы разве по сетке IG Metal? Вы ж на TVL были?
TVöD. Точно я не в тему. Потерял нить беседы.
Эээ, а это ЗП указаны в каком формате? в Брутто ведь?.
www.ihk-muenchen.de
ну да, в нетто уже каждый себе сам считает.
