Приветствуем вас на форуме Тупа-Германия! Зарегистрируйтесь и станьте членом нашего сообщества! После входа в систему вы сможете участвовать в жизни сайта, создавать свои темы и сообщения, а также общаться с другими участниками через личные сообщения!
так в том и дело, что не хотят, потому что им это не нужно. Была б нужда интегрироваться - было бы и желание. А в ссылках на ваши статьи упор, в частности, на то, что это люди чуждой культуры, из-за которой их интеграция затруднена.
Это все абсолютно правильно. Присоединяюсь. Но это лишь одна сторона. Давайте возьмем этого «человека, который … читать не умел». Среди этих «человеков» не просто много тех, кого не обучить на квалифицированные специальности. Научиться грамоте можно. А вот пещерные представления о мире, о правах женщин, о неприемлемости агрессии по отношению к других людям, принципиальное нежелание работать вообще, презрение к этой стране и ее далеко не худшим традициям, криминализация, геттоизация - вот проблемы. Ну и есть еще аспекты. Так что они не просто «отбирают места», будучи людьми «простых профессий». Они меняют лицо страны.
И это верно. Эта «чуждая культура» не предполагает интеграции в какой-то Germoney или Швеции - странах, которые и уважать-то не обязательно. Я понимаю Ваш посыл. Однако многие из тех, кому интегрироваться «не нужно», просто сюда бы и не стали ломиться, если бы нужно было это делать.
именно поэтому я и говорю, что вопрос не в том, через сколько получит паспорт иностранец. Вопрос в том, сколько из них будут "паразитировать" на системе, сколько могут. И именно устранение возможности паразитирования я вижу решением, а не ужесточение натурализации.
Ужесточать, вроде, никто не предлагал.
ок, я использовала неправильные слова. Не мешать нормальным людям быстрее натурализироваться, в конечном счете. Проблема не в сроках, а в "головах", и решать нужно именно ее.
Тогда можно сразу выдавать паспорт, зачем мешать нормальным людям натурализоваться)
может, их еще спросить, что они думают о планах отопительной реформы и - особенно - законе о климатически нейтральных жилых домах к 2050 году (и повышению эннергоэффективности к 2030)? =)
Думаю, было бы неплохо.
Совершенно согласна. Но вот что-то не спрашивают.
А почему нет? Или хотя бы вовлекать в решение проблем, полностью меняющих направление развития когда-то одной из ведущих индустриальных стран мира с необратимыми последствиями, экспертов, причем не только тех, которые прогибаются под «климатическую справедливость», припав к кормушке коалиции. Если все шагают в ногу, а ничтожное меньшинство нет, то это еще не значит, что последние неправы. Время покажет, стоило ли спрашивать граждан. Подождем.
Почему же не спрашивают? Спрашивают, только коалиция на мнение граждан "ложила" большой и толстый
Fast 80 Prozent lehnen Heizungsverbot ab Ну да, но это всего лишь социологический опрос. А вот печально, что эти граждане на улицу не выходят. Их, в отличие от »клеильщиков» или FfF, организовать некому, видимо. А еще они боятся. Боятся, что на них поставят определенное клеймо, отвернутся. И, знаете, еще одно я заметила: практически полное отсутствие диалога с избирателями. На Айвангера-то как накинулись, а ведь он прав:Почему же не спрашивают? Спрашивают, только коалиция на мнение граждан "ложила" большой и толстый
"Правильные" политики и "правильные" сми накинулись, конечно. А вот одни из наиболее залайканых каментов под статьей BR24live: Aiwanger gibt Regierungserklärung ab
Берем для примерна - профессию водителя грузовика. В Германии очень большой дефицит кадров. Почему? Все сходятся в одном - низкая зарплата. Но вот интересный момент - никто не собирается зарплату поднимать. Нанять на те же деньги иностранца - да.
Я бы добавил и высокие соц выплаты. То есть у человека есть альтернатива и он не спешит искать работу.
Зарплаты в Германии не такие низкие, как об этом трубят. Возьмем пример, с которым я ближе знакома и по которому у меня есть информация из первых рук. Это сфера по уходу. Проблема нехватки кадров там не в низких зарплатах (если есть Ausbildung, то зарплата неплохая). Причин здесь много, я обозначу лишь некоторые. Вот в коронный период под шум аплодисментов с балконов бились за то, чтобы повысить зарплату персоналу по уходу. Само по себе неплохо, конечно (вопрос усиления инфляции при повышении зарплат оставляем в стороне). Теперь смотрим, что получилось фактически. Зарплаты повысили, НО: Pflegekassen при этом больше за услуги по уходу платить не стали, прейскурант прежний. Догадайтесь с одного раза, что последовало дальше. Ну да, руководство Alterheim, Pflegeheim и фирм по уходу на дому вынуждают, таким образом, сократить персонал для сохранения рентабельности. Увеличивается нагрузка на оставшийся персонал. Некоторые заведения даже закрылись. И, кстати, о коронном периоде: добровольно-принудительные прививочные меры вынудили некоторых уволиться самим. И так уж получается, что назад эти люди не возвращаются. Последний принятый »с «легкой руки» Кассандры Лаутербаха в полупустом зале бундестага закон по уходу тоже сильно критикуется с разных сторон.
Мне кажется вы не обратили внимание на первое предложение в моем комментарии:
