Дорогие друзья, действительно, наша бывшая команда разделилась. Наша Израильская часть ушла в AIT (
www.ait-tr.de) Как и писал ранее я достаточно открыт для комментариев и ответов на вопросы относительно обучения у нас (
denis@ait-tr.de) .
В комментариях выше достаточно часто путают условия обучения у нас в AIT и в немецком Tel-Ran, возможно это преднамерено, возможно нет.
При выборе школы я бы рекомендовал смотреть на:
1. Главный критерий курса - это его конечная польза. Например, трудоустройство по выбранной профессии, либо продвижение на текущей работе, либо возможность заниматься этим из дому, как частный предприниматель. Возмите программу курса (syllabus) и посмотрите основные разделы. Даже не понимая, детально, о чём идёт разговор можно зайти на сайты помогающие с поиском работы (
www.linkedin.com) и проверить в поиске насколько актуальна та или иная IT профессия.
2. Количество академических часов -оно должно быть достаточным для освоения материала. Для проверки можно сравнить программы нескольких похожих курсов или спросить у знающих людей, уже работающих по этой профессии.
Кстати, для того чтобы поговорить о программе курса программирования, можно зайти, например, на форум программистов и спросить достаточно ли часов для усвоения того или иного языка программирования или фреймворков.
3. Стажировка - очень сложно найти работу по окончании курса, без прохождения стажировки в реальных проектах реальных компаний. Скажем прямо - практически невозможно. Учебные проекты, не будут учитываться работодателями как опыт, их задача дать вам возможность освоить учебный материал и не более.
Стажировка или практика должны быть оговорены с вами при поступлении на курс, желательно даже, чтобы были занесены в программу отдельным разделом. Подчеркиваю - стажировка должна быть в реальных компаниях или проектах!
4. Цена - если вы хотите сравнить цены разных курсов, просто поделите общую цену курса на количество часов и выведите стоимость часа, это и есть главный показатель.
Иногда вас пытаются ввести в заблуждение предлагая "дешёвый" курс и при этом замалчивая общее количество учебных часов. На самом деле "дешёвым" курс получается за счёт значительного снижения количества учебных часов, что на деле приведёт к потере денег, при полной бесполезности курса.
И опять же хочу вернуться к трудоустройсту...
Сразу оговорюсь, если вы ждете, что трудоустройство по окончании курса произойдет само-собой, гарантированно, вы глубоко ошибаетесь и вас ждет сильное разочарование. "Гарантированное" трудоустройство - это миф, сказка, сладкий сон и не более.
Трудоустройство "по-гарантии" это хитрая уловка маркетинга, зачастую ничего не имеющая с трудоустройством, как таковым. Иногда вам обещают вернуть какую-то часть денег, если вы не найдёте работу или даже предлагают договор на будущее трудоустройство. Деньги вам не вернут никогда, потому-что условия возврата гарантированно невыполнимы или их выполнение зависит от учебного заведения (например , ваши оценки). Договор на заведомое трудоустройство это всегда фикция, накладывающая обязательства только на вас и никак не на учебное заведение.
Реальные шаги по вашему трудоустройству должны быть понятны, объяснимы и реальны.
Они должны включать все стадии: стажировка, резюме, подготовка к телефонному и техническому интервью. Результатом выполнения всех стадий должно стать гарантированное количество приглашений на интервью, а пройти эти интервью успешно - ваша задача. Только лишь заплаченные вами деньги вопроса никак не решают, вам придётся серьёзно потрудиться в учебе , стажировке и в профессиональных интервью. Усилия по вашему трудоустройству должны приложить как учебное заведение, так и вы, примерно в равных долях 50% на 50%.
Ну и конечно хочется пожелать всем успехов! Идущий осилит!