Войти в IT

[Kittiket]

Пора переходить к log4j ?

На всякий случай для джунов поясню что это был некоторый сарказм. На log4j надо переходить осторожно.

 

[kaite]

На всякий случай для джунов поясню что это был некоторый сарказм. На log4j надо переходить осторожно.

Представления не имею, про что вы.
Я пока просто текстовый файлик использую Х)

 

[GoldenJoe]

Сегодня я открыла для себя логи, как инструмент для поиска багов.

Только они могут в неправильную сторону увести. Особенно в многопоточных приложениях.

 

[Aleks]

Ну раз у нас здесь айтишная веточка, то понеслась

 

[GoldenJoe]

 

[Aleks]

Посмотреть вложение 11039

Реальная ситуация же. Буквально неделю назад фиксил: лог завален ClassNotFoundException. И название стандартного класса в стектрейсе. Полдня поисков и решение: случайный лишний пробел из-за копипаста в аргументе метода Class.forName().

 

[Kittiket]

Представления не имею, про что вы.
Я пока просто текстовый файлик использую Х)

Дак а в текстовом файлике логи каким способ появляются?

 

[Kittiket]

Только они могут в неправильную сторону увести. Особенно в многопоточных приложениях.

Как раз многопоточку я люблю логами ловить. Надо только не забывать номер треда в лог добавлять.

 

[kaite]

Дак а в текстовом файлике логи каким способ появляются?

Ну я открываю файлик, записываю, закрываю Х) ofstream, .open, .close. Надо, наверное, поискать, как это правильно делать.
А вы думали, я знаю, что для этого использовать нужно?

 

[GoldenJoe]

Ну я открываю файлик, записываю, закрываю Х) ofstream, .open, .close. Надо, наверное, поискать, как это правильно делать.
А вы думали, я знаю, что для этого использовать нужно?

Некоторые люди с опытом забывают, что они тоже когда-то были начинающими. Довольно распространенное явление. Ходить-то тоже не все сразу научились. А там всего-то делов:

One foot in front of the other. Why? How do you do it?

Umbrella Academy (2019) - S01E06 The Day That Wasn't clip with quote One foot in front of the other. Why? How do you do it? Yarn is the best search for video clips by quote. Find the exact moment in a TV show, movie, or music video you want to share. Easily move forward or backward...

getyarn.io

 

[Анна Петрова]

Именно что надо показать что мотивация есть, она серьезная и адекватная. А не просто мимокрокодил увидел рекламу курсов со скидкой.

То же самое и о 20-летних.

Но жизнь она такая, нужно здесь и сейчас что-то делать, и вот, наконец, предоставилась возможность реально попробовать.
Да, всю жизнь хотела, но возможности не было. А вот теперь появилась.
Что в этом странного-то?

Тоже не понимаю, плюсую

А по поводу мотивации - естественно, что у каждой компании могут быть свои заморочки - начиная от HR и заканчивая СЕО, но, слава богу, компании тоже можно выбирать, и если я услышу или увижу позиции "что меня надо ломать, чей-то ты до этого к мечте не лежала и т.п." - пойдет компания лесом.

P.S. вчера одна из HR в компании, куда подавался муж, сказала, что у меня нет проблем в английском, он очень хорош (она носитель, встретились на тусе, часа 4 проговорили), и, хоть у них сейчас нет джуновых вакансий в публичном доступе, чтоб я прислала сивишку. Аееее, хоть английский уже терпимо, я маладца, меньше комплексов☺️ (раньше евроколлеги меня гнобили за мой уровень). Блин, осталось, все-таки, сивишку сделать?

 

[Удаленный 5203]

Аееее, хоть английский уже терпимо, я маладца, меньше комплексов☺️ (раньше евроколлеги меня гнобили за мой уровень

Прямо гнобили?! Ужас какой (
Поздравляю с минус комплексом, ну и да, делайте сивишку)

 

[Анна Петрова]

Прямо гнобили?! Ужас какой (
Поздравляю с минус комплексом, ну и да, делайте сивишку)

Норвеги, немцы - снобы у нас были. Они все о политике да о философии хотели со мной пообщаться, а я деревом прикидывалась, в т.ч. сознательно))) Но меня спасало, что я одна из немногих представителей от РФ хоть как-то говорила да и моя проф. ценность была намного выше любых языковых ограничений, поэтому на английский я вяло забивала, постольку-поскольку, меня понимают, я понимаю, да и ладно, пусть шуткуют

 

[Kittiket]

То же самое и о 20-летних.

Именно что не тоже. В 40 лет для кардинальной смены профессии мотивация должна быть серьезнее, чем в 20, когда ты еще выбираешь чем вообще хотел бы заниматься в жизни.

 

[Kittiket]

Ну я открываю файлик, записываю, закрываю Х) ofstream, .open, .close. Надо, наверное, поискать, как это правильно делать.
А вы думали, я знаю, что для этого использовать нужно?

Может файлик и норм, если так удобней. Фиг знает что на вашей инфраструктуре вообще можно легко прикрутить.
Можно разве что вынести работу с файликом в отдельный класс Logger, что бы в самом коде писать просто что-то типа "Logger.write("Bug is here!!!111");", а "write" там уже внутри файлик открывает и закрывает.

 

[Анна Петрова]

Именно что не тоже. В 40 лет для кардинальной смены профессии мотивация должна быть серьезнее, чем в 20, когда ты еще выбираешь чем вообще хотел бы заниматься в жизни.

Gut. Перефразирую. В чем разница последствий для работодателя? Если несерьезный джун 20+ сбежит, или 40+?

 

[Удаленный 5203]

Gut. Перефразирую. В чем разница последствий для работодателя? Если несерьезный джун 20+ сбежит, или 40+?

Тут не в самих последствиях разница, а в вероятности наступления этих последствий. Если джун 20+ без релевантного опыта более мотивирован "по умолчанию" (ну как работодателю кажется), меньше в целом вероятность, что он через год смотает удочки и уйдёт, в частности, не захочет портить резюме коротким сроком работы. Для 40+, если есть сомнения в мотивации, со стороны работодателя вероятность того, что этой мотивации будет недостаточно, выше. Такой человек в дальнейшем может уверенно объяснить, почему мало проработал, например, - да, попробовал что-то нлвое, оказалось, что не его, вернулся в свою прошлую деятельность.

 

[Теоретик]

Gut. Перефразирую. В чем разница последствий для работодателя? Если несерьезный джун 20+ сбежит, или 40+?

Несерьезный и молодой джун раньше научится и сам убежит, старый джун будет долго учится и его придется самим выгонять возможно с оплатой компенсации.

 

[Анна Петрова]

Несерьезный и молодой джун раньше научится и сам убежит, старый джун будет долго учится и его придется самим выгонять возможно с оплатой компенсации.

Во-во, я об этом, тот самый эйджизм. С чего вдруг раньше? Почему выгонять второго?

Тут не в самих последствиях разница, а в вероятности наступления этих последствий. Если джун 20+ без релевантного опыта более мотивирован "по умолчанию" (ну как работодателю кажется), меньше в целом вероятность, что он через год смотает удочки и уйдёт, в частности, не захочет портить резюме коротким сроком работы. Для 40+, если есть сомнения в мотивации, со стороны работодателя вероятность того, что этой мотивации будет недостаточно, выше. Такой человек в дальнейшем может уверенно объяснить, почему мало проработал, например, - да, попробовал что-то нлвое, оказалось, что не его, вернулся в свою прошлую деятельность.

Почему 20+ более мотивирован?
Почему у второго будет недостаточно по сравнению с первым?
Что мешает первому "оказаться не его" и что мешает второму "не портить резюме"?

 

[kaite]

Почему 20+ более мотивирован?
Почему у второго будет недостаточно по сравнению с первым?
Что мешает первому "оказаться не его" и что мешает второму "не портить резюме"?

1, 2) Потому что так кажется работодателям. А так, нет корреляции мотовации, ни с возрастом, ни с полом, ни с расой, ни с чем. Совершенно индивидуальный показатель, который еще и меняется со временем.
3) См. выше Х)