Собеседование в немецкой фирме - [ИСТОРИИ]

[Анна Петрова]

Все получится!
Мне нужно представить процесс - я смотрела видео с гешпрехами, читала много про структуру (что за чем идет, сколько минут отводится). Так вроде полегче, хотя конечно, все-равно - страшно)

Я сама собеседовала много, да и мужнины смотрела все, но от этого не легче - они все умные, знающие и говорящие, а я...

 

[tay]

Все получится!
Мне нужно представить процесс - я смотрела видео с гешпрехами, читала много про структуру (что за чем идет, сколько минут отводится). Так вроде полегче, хотя конечно, все-равно - страшно)

Самое ужасное - это то, что я сама HR)) я знаю, как проводятся собеседования и сама их провожу каждый день, но вот быть в роли кандидата очень страшно))

 

[ValerieN]

Самое ужасное - это то, что я сама HR)) я знаю, как проводятся собеседования и сама их провожу каждый день, но вот быть в роли кандидата очень страшно))

Ого!! Вот это поворот!! И вы паритесь при своём бэкграунде?)) у меня нет шансов)))

 

[tay]

Ого!! Вот это поворот!! И вы паритесь при своём бэкграунде?)) у меня нет шансов)))

У меня языка недостаточно, чтобы бегло проводить собеседования с немцами. А на аусбильдунг мне приходят отказы - überqualifiziert.

Вот планирую взять репетитора, чтоб шпрехать посвободнее и добить английский хотя бы до хромого Б1 как + в копилку скиллов.

 

[Mеg]

Самое ужасное - это то, что я сама HR)) я знаю, как проводятся собеседования и сама их провожу каждый день, но вот быть в роли кандидата очень страшно))

А я собеседования прохожу оч хорошо. Работать сложнее, надоедает, а собеседования - плевое дело, даже не знаю, почему...
Но меня очень пугает немецкий рынок - я привыкла к реальному равенству возможностей, меня бесит необходимость указывать в CV возраст, прикладывать фотографию и потом читать, что, оказывается, в компании нет дискриминации по возрасту, полу и так далее.. И зачем вы тогда все это трпебуете? Оракл у меня спросил возраст, наличие тяжких болезней, фотографию и прочее, только когда я уже подписала контракт. Даже в лицо меня никто не видел - все собеседования были телефонные и зум без видео. Потому что у них, да, не дискриминируют.
Ну и мне кажется, что тяжело будет не пройти интервью, а получить его. Немецкий, конечно, большой стресс фактор, я все-таки буду пытаться на английском родном собеседоваться. Я тут в угаре новой работы никак не начну всерьез рассылать CV. Вот завтра начну, правда-правда...

 

[tay]

А я собеседования прохожу оч хорошо. Работать сложнее, надоедает, а собеседования - плевое дело, даже не знаю, почему...
Но меня очень пугает немецкий рынок - я привыкла к реальному равенству возможностей, меня бесит необходимость указывать в CV возраст, прикладывать фотографию и потом читать, что, оказывается, в компании нет дискриминации по возрасту, полу и так далее.. И зачем вы тогда все это трпебуете? Оракл у меня спросил возраст, наличие тяжких болезней, фотографию и прочее, только когда я уже подписала контракт. Даже в лицо меня никто не видел - все собеседования были телефонные и зум без видео. Потому что у них, да, не дискриминируют.
Ну и мне кажется, что тяжело будет не пройти интервью, а получить его. Немецкий, конечно, большой стресс фактор, я все-таки буду пытаться на английском родном собеседоваться. Я тут в угаре новой работы никак не начну всерьез рассылать CV. Вот завтра начну, правда-правда...

Да, понимаю, дополню, что "страшно быть в роли кандидата...на немецком языке")
На русском-то не страшно.

У меня никогда никто вообще не спрашивал в РФ ни семейное положение, ни возраст, ни наличие детей, ни про болезни, не помню этого. Если спрашивали, то лет в 18 и я этого просто не помню.

 

[SimRe]

Да, понимаю, дополню, что "страшно быть в роли кандидата...на немецком языке")
На русском-то не страшно.

У меня никогда никто вообще не спрашивал в РФ ни семейное положение, ни возраст, ни наличие детей, ни про болезни, не помню этого. Если спрашивали, то лет в 18 и я этого просто не помню.

У меня в Германии про детей часто спрашивали. Но мне всегда казалось, это просто чтоб обстановку разрядить, т.к. вроде люди говоря про своих детей обычно добреют. Так-то у человека моих лет они просто обычно есть.

 

[Stan]

А я собеседования прохожу оч хорошо. Работать сложнее, надоедает, а собеседования - плевое дело, даже не знаю, почему...
Но меня очень пугает немецкий рынок - я привыкла к реальному равенству возможностей, меня бесит необходимость указывать в CV возраст, прикладывать фотографию и потом читать, что, оказывается, в компании нет дискриминации по возрасту, полу и так далее.. И зачем вы тогда все это трпебуете? Оракл у меня спросил возраст, наличие тяжких болезней, фотографию и прочее, только когда я уже подписала контракт. Даже в лицо меня никто не видел - все собеседования были телефонные и зум без видео. Потому что у них, да, не дискриминируют.
Ну и мне кажется, что тяжело будет не пройти интервью, а получить его. Немецкий, конечно, большой стресс фактор, я все-таки буду пытаться на английском родном собеседоваться. Я тут в угаре новой работы никак не начну всерьез рассылать CV. Вот завтра начну, правда-правда...

В целом, согласна, требования странные. Даже фото это желательно профессиональное иметь ?
А вот к вопросу собеседований без видео. Мой муж на днях проводил собеседования с тремя людьми из Индии. Двое было неплохих ребят, а один человек просто звезда, отвечал все отлично, но сказал, что видео у него не работает. И его не взяли, так как начальник решил, что это профессиональный собеседовальщик, уж очень крут во всем, а все три раза не может показать лицо, чтобы сверить, что в резюме то же самое лицо. Сейчас к себе труднее позвать для знакомства из-за короны, выкручиваются, как могут.

 

[Kittiket]

В целом, согласна, требования странные. Даже фото это желательно профессиональное иметь ?
А вот к вопросу собеседований без видео. Мой муж на днях проводил собеседования с тремя людьми из Индии. Двое было неплохих ребят, а один человек просто звезда, отвечал все отлично, но сказал, что видео у него не работает. И его не взяли, так как начальник решил, что это профессиональный собеседовальщик, уж очень крут во всем, а все три раза не может показать лицо, чтобы сверить, что в резюме то же самое лицо. Сейчас к себе труднее позвать для знакомства из-за короны, выкручиваются, как могут.

Действительно, мог и показать. Сейчас гримом любое лицо рисуют, главное боком не поворачиваться и качество камеры средненькое держать. Тоже мне профи.

 

[Hemulen]

Из моих 50+ собеседований в Германии - вообще ничего общего не выделить. От ответов под запись без интервьюеров вообще на камеру на заранее предоставленные вопросы до полного технического консилиума в 10 человек разом. От 9 кругов ада сначала задача на неделю, потом собес с технарями такими, потом с технарями сякими, потом с третьими, потом с их начальством и их HR-ом, до разговоров за жизнь без технической части вообще. Специфика тоже - от самых узких технических вопросов до самого широкого инженерного кругозора. И все на одну и ту же инженерную позицию

 

[Mеg]

У меня в Германии про детей часто спрашивали. Но мне всегда казалось, это просто чтоб обстановку разрядить, т.к. вроде люди говоря про своих детей обычно добреют. Так-то у человека моих лет они просто обычно есть.

В Штатах "про детей" можно на собеседовании спросить, только если вы первый о них заговорили. Так же и про семью, например. И про возраст. То есть, конечно, можно догадываться о возрасте по самому СV - особенно если даты там проставлены, но вопросы не задают. Фотографию из моего CV, уже покорно подготовленного по нормам Гемании, ирландский HR Oracle вежливо попросил убрать.

 

[Mеg]

Да, понимаю, дополню, что "страшно быть в роли кандидата...на немецком языке")
На русском-то не страшно.

У меня никогда никто вообще не спрашивал в РФ ни семейное положение, ни возраст, ни наличие детей, ни про болезни, не помню этого. Если спрашивали, то лет в 18 и я этого просто не помню.

В России до последнего времени был прият "американский стандарт" собеседований, сейчас уже тоже пошло - в формах на вакансию просят фотографию, возраст и так далее.

Ну, мне и на английском не страшно совсем) На немецком я просто не разговариваю, а так.. ковыляю по болотцу

 

[C-Jay]

Не совсем про собеседование, но вчера мы получили бевербунг по простой бумажной почте. Все бы ничего, так тоже бывает. Но резюме, мотивашка были написаны от руки. Причем таким почерком, что даже наши местные не разобрали. Вот так оказывается еще бывает. Так что теперь можно сказать что я видел все.

 

[Kittiket]

Не совсем про собеседование, но вчера мы получили бевербунг по простой бумажной почте. Все бы ничего, так тоже бывает. Но резюме, мотивашка были написаны от руки. Причем таким почерком, что даже наши местные не разобрали. Вот так оказывается еще бывает. Так что теперь можно сказать что я видел все.

Человек наверное толком в компьютер не умеет, есть много мест где это неважно, но не в вашей фирме, я думаю

 

[Анна Петрова]

Что-то у меня странная ситуация с собесом:
Подавала заявку в компанию в Берлине, там как-то то ли форма глюканула, то ли настроено странно - заявка через indeed шла, туда я сопроводительное пихнула, что ищу удаленку, но после отправки пришло подтверждение от join, что заявка там, но там сопроводительное, почему-то, не присутствует. Ну подала и забила, думала, если что - с hr еще раз все проговорю. Через неделю эта компания присылает мне тестовое, я на радостях его делаю, забывая об этом глюке. Теперь они радостно ждут со мной интервью, ибо впечатлены моим тестовым. И я вот думаю теперь, что говорить - с одной стороны, я в любом случае не поеду в Берлин работать, только удаленно, могу изредка приезжать, максимум, с другой - люди на меня время потратили, вакансию отовсюду сняли, собес сразу с геной, дико как-то неудобно....?
И второй вопрос, по которому с мужем нет согласия - что отвечать на вопрос, где училась. Поскольку я вообще нигде - он меня учит. Он считает, что наличие мужа-сеньора и родственников сеньоров надо скрыть, мол, ютубчик и дока научили (они считают, что знания у меня мидловые), я считаю, что врать нехорошо, да и что в этом такого?

 

[Удаленный 5203]

Что-то у меня странная ситуация с собесом:
Подавала заявку в компанию в Берлине, там как-то то ли форма глюканула, то ли настроено странно - заявка через indeed шла, туда я сопроводительное пихнула, что ищу удаленку, но после отправки пришло подтверждение от join, что заявка там, но там сопроводительное, почему-то, не присутствует. Ну подала и забила, думала, если что - с hr еще раз все проговорю. Через неделю эта компания присылает мне тестовое, я на радостях его делаю, забывая об этом глюке. Теперь они радостно ждут со мной интервью, ибо впечатлены моим тестовым. И я вот думаю теперь, что говорить - с одной стороны, я в любом случае не поеду в Берлин работать, только удаленно, могу изредка приезжать, максимум, с другой - люди на меня время потратили, вакансию отовсюду сняли, собес сразу с геной, дико как-то неудобно....?
И второй вопрос, по которому с мужем нет согласия - что отвечать на вопрос, где училась. Поскольку я вообще нигде - он меня учит. Он считает, что наличие мужа-сеньора и родственников сеньоров надо скрыть, мол, ютубчик и дока научили (они считают, что знания у меня мидловые), я считаю, что врать нехорошо, да и что в этом такого?

С наличием мужа сеньора и тп могут вощникнуть те сложности, что не поверят, что тестовое сами сделали. Ну, вдруг.

На интервью я бы съездила, в живую бы и поговорила, почему нет. Озвучила бы ограничения, что только удаленка. Вакансии они вряд ли прямо из-за вас сняли, скорее всего, набрали пул кандидатов, который позволит им выбирать. Смысл снимать вакансию до принятия кандидатом оффера.

 

[Анна Петрова]

С наличием мужа сеньора и тп могут вощникнуть те сложности, что не поверят, что тестовое сами сделали. Ну, вдруг.

Пишут, что будет разбор тестового, оно было не сильно сложное, я на коммерческих проектах писала намного сложнее, пояснить не проблема (если только с английским возникнет). Таким макаром они засомневаться могут, что и работать муж за меня будет, если я настаиваю на удаленке? Он вообще на это не подписывался, своего добра хватает....

На интервью я бы съездила, в живую бы и поговорила, почему нет. Озвучила бы ограничения, что только удаленка. Вакансии они вряд ли прямо из-за вас сняли, скорее всего, набрали пул кандидатов, который позволит им выбирать. Смысл снимать вакансию до принятия кандидатом оффера.

Да собес в онлайне, даже ехать не надо, жалко время компании, потраченное на меня, если они удаленку не приемлят((

 

[Удаленный 5203]

Да собес в онлайне, даже ехать не надо, жалко время компании, потраченное на меня, если они удаленку не приемлят((

Ну приемлят или нет, вы же еще не знаете. Не попробуете, не узнаете.

я на коммерческих проектах писала намного сложнее, пояснить не проблема

Я думаюч что если есть коммерческие проекты в резюме, то особо не будут и спрашивать, где учились. Ответа "самоучка" и "наставники на коммерческих проектах, проводящие качественное ревью" в общем случае хватает.

 

[tay]

Поскольку я вообще нигде - он меня учит.

Не муж учит, а частный ментор/наставник

 

[Анна Петрова]

Я думаюч что если есть коммерческие проекты в резюме, то особо не будут и спрашивать, где учились. Ответа "самоучка" и "наставники на коммерческих проектах, проводящие качественное ревью" в общем случае хватает.

Я их раскрыть не могу - НДА и неофициальное трудоустройство (( потому, по факту - я подаюсь на интернов, джунов - все подряд, нужен подтверждаемый опыт, да и влиться будет попроще. Ну и отказывают мне все подряд с моим резюме - нерелевантное образование, нет опыта, возраст и т.д.