Слушайте, вот охранники, клинеры и т.д. ходят в офисные центры, на заводы и т.д. тоже по графику. Вы, как мне кажется, не понимаете до конца что такое аутсорс, в чем его плюсы для обоих сторон и в чем плюсы самозанятого. Почему то вы видите только минусы. Вот выше же пишет
@Елена Зигель что она, присяжный переводчик, в том числе в судах и при этом само занятая. Вы же не думаете, что она может ходить на работу в суд когда захочет?
Давайте еще проще объясню. Вот вы едете по дороге. Видите заправку. Заезжаете, но там неудобная парковка. Но бензин дешевле. Ваш выбор, заправляться или ехать туда, где парковка отличная, но бензин дороже. Или не дороже. Или парковка еще хуже. Вас никто не заставляет вообще на эту заправку заезжать. Есть куча других.
Все совершенно тоже с работой. Есть условия. Не подходит - не соглашаемся работать. Вы же не можете требовать, чтобы на заправке переделали парковку, если она в принципе есть и/или даже не обязана быть. У государства нет претензии к заправке, что парковка не очень удобная. Не в этом ее, заправки, предназначение.
С работодателем все ровно так же. Есть условия. Не нравится, ищем
более другие лучше.
Одни фирмы платят 13-ю ЗП, другие нет, У одних есть столовая, у других нет. У одних есть свой спортзал, у других нет.
У одних удаленка, у других офис. Никому же не приходит в голову требовать чтобы у всех было все. Ну правда, как дети.